缺少真正的骨干,幾乎是所有老板最頭疼的事。把有能力的人才召集起來(lái),不論是在以前還是現(xiàn)在,都是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該起到的重要作用。有能力的人有多想到組織來(lái), 關(guān)系到該企業(yè)的成敗的重要作用。如果問(wèn)老板們:對(duì)自...
缺少真正的骨干,幾乎是所有老板最頭疼的事。把有能力的人才召集起來(lái),不論是在以前還是現(xiàn)在,都是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該起到的重要作用。有能力的人有多想到組織來(lái), 關(guān)系到該企業(yè)的成敗的重要作用。如果問(wèn)老板們:對(duì)自己的管理層滿意嗎?相信他們大都會(huì)說(shuō):“別看工資表上的人挺多,但真正頂用的沒(méi)幾個(gè)。”
員工是沖著企業(yè)來(lái)的,但是能留下來(lái)并發(fā)展成為好員工,則是因?yàn)橛泻玫墓芾碚。骨干一定?huì)培養(yǎng)出一群能干的員工;相反,不頂用的管理者手下一定是庸才居多。大多數(shù)人都認(rèn) 為,這樣的情況多發(fā)生在老板不珍惜人才的前提下。但是,有些老板那樣珍惜人才,也會(huì)發(fā)生人才不怎么找來(lái)的情況,這又是什么原因呢?
【故事1】
以前有一個(gè)釀酒賣(mài)的人,他經(jīng)常會(huì)多給客人一些,人也非常熱情,但是不知從何時(shí)起,客人漸漸地減少了,酒也賣(mài)不掉,都放壞了。這家酒店最后因?yàn)闆](méi)有客人 關(guān)了門(mén),酒店主人就到當(dāng)?shù)刈钣兄腔鄣拈L(zhǎng)者那里去詢問(wèn)原因。長(zhǎng)者回答道,“是你家的狗太兇惡了,有客人來(lái)你家時(shí),狗就大叫,威脅客人,甚至是小孩兒來(lái)買(mǎi)酒 時(shí),你家的狗還追咬人家,那誰(shuí)還敢去你那兒買(mǎi)酒呢?”就算是你的酒再好,有了兇惡的狗攔道,當(dāng)然沒(méi)有客人光顧了。
韓非子講述這個(gè)故事,并說(shuō)在國(guó)家里也有這樣的惡狗。不管優(yōu)秀的君主如何地珍惜愛(ài)護(hù)人才,但是君主周?chē)鷽](méi)有可以接收并珍惜人才的大臣的話,結(jié)果還是找不 到人才。有能力的優(yōu)秀的人才找來(lái),但周?chē)拇蟪季拖衩凸芬粯,這樣那樣地誹謗中傷人才的話,結(jié)果人才還是都會(huì)離去,而這個(gè)國(guó)家還是沒(méi)有真正的人才。這是不 是和為什么味道再好的餐廳,如果服務(wù)員不親切稱心的話,也不會(huì)痛快地進(jìn)去的道理是一樣的呢?君主得不到百姓民心的原因中,就有可能是君主身邊的大臣不怎么 樣的原因。
荀子也有類似這樣的話,“如果在君子旁邊有愛(ài)嫉妒的朋友時(shí),那君子周?chē)途奂黄鸷玫呐笥褋?lái)(士有妒友,則賢交不親)”,“如果在君主旁邊有愛(ài)嫉妒的 大臣的話,就無(wú)法聚集優(yōu)秀的人才(君有妒臣,則賢人至)”。在這里愛(ài)嫉妒的朋友,即妒友和愛(ài)嫉妒的妒臣都是韓非子所說(shuō)的猛狗。為了保持自己的地位而亂叫的 猛狗。在九萬(wàn)里長(zhǎng)空中展翅高飛的大鵬也討厭聽(tīng)到猛狗的亂叫,而面帶苦笑,向南邊的遠(yuǎn)空飛去。
再來(lái)舉一個(gè)和荀子同時(shí)代生活的孟子認(rèn)為君主身邊應(yīng)有什么樣的臣子是非常重要的例子。
【故事2】
有一個(gè)楚國(guó)貴族,想讓自己孩子學(xué)習(xí)齊國(guó)話,但卻說(shuō)只拜托給精通齊國(guó)話的齊國(guó)出身的老師是不行的。因?yàn)橹灰唤Y(jié)束了課,周?chē)娜司蜁?huì)用楚語(yǔ)來(lái)說(shuō)話,孩子 馬上就會(huì)忘了齊國(guó)話。孟子強(qiáng)調(diào)說(shuō)想要真正地教給孩子齊國(guó)話,就應(yīng)該去齊國(guó)首都中心的大街上去教孩子。周?chē)娜硕颊f(shuō)的是齊國(guó)話,那么孩子還怎么會(huì)不精通齊國(guó)話呢?
孟子的這個(gè)故事也可以解釋成為,周邊有什么樣的臣子,國(guó)家的命運(yùn)也會(huì)改變的意思。各位管理者,您周?chē)惺裁吹耐抡媸翘匾。如果您周(chē)恍⌒姆帕艘恢幻凸返脑,那么必定是使您?huì)遠(yuǎn)離眾人。真是很有必要好好看看您周?chē)娜恕?
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核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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