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3月以來(lái)，老牌搜索引擎廠商中搜開(kāi)啟了千人級(jí)招聘計(jì)劃，該招聘相關(guān)的微博活動(dòng)已經(jīng)被討論轉(zhuǎn)發(fā)近10萬(wàn)次，中搜人力資源負(fù)責(zé)人表示迄今已收到近萬(wàn)份應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。

　　中搜介紹說(shuō)，本次招聘半數(shù)以上崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生，因此從中也不難看出大學(xué)生就業(yè)的幾個(gè)值得高校學(xué)生注意的新趨勢(shì)。

　　考察解決實(shí)際問(wèn)題的能力，不是解決課本習(xí)題的能力，這早已成為近幾年校園招聘的主流趨勢(shì)。而中搜本次的千人級(jí)招聘采用的是線上直接交流互動(dòng)，允許應(yīng)聘者在網(wǎng)上浩瀚的資料中找到自己需要的答案。中搜總裁陳沛就曾指出：“獲取知識(shí)的能力比知識(shí)本身更重要。”因此，大學(xué)生在今后的學(xué)習(xí)過(guò)程中一方面要注意實(shí)際運(yùn)用課本知識(shí)，另一方面還要著意培養(yǎng)自己獲取知識(shí)的能力。

　　中搜將千人級(jí)招聘的重點(diǎn)放在校園，也說(shuō)明目前的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，尤其搜索市場(chǎng)，對(duì)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)充滿了機(jī)遇。由于參與競(jìng)爭(zhēng)者較多，而技術(shù)人才培養(yǎng)難度大，以中搜為代表的一部分企業(yè)，愿意提供更多的項(xiàng)目機(jī)會(huì)和專家交流機(jī)會(huì)給新人。大學(xué)生在注重企業(yè)名氣和自身興趣的同時(shí)，其實(shí)可以把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，看到自己在哪個(gè)領(lǐng)域和哪個(gè)企業(yè)有更好的發(fā)展和機(jī)會(huì)。

　　由于微博、微信的快速普及以及免費(fèi)、開(kāi)放特性，企業(yè)招聘的主戰(zhàn)場(chǎng)已經(jīng)越來(lái)越向“兩微”轉(zhuǎn)移。大學(xué)生及家長(zhǎng)需要扭轉(zhuǎn)觀念：微博、微信不僅僅可以“玩”，也可以成為獲取有用信息的平臺(tái)，怎么用好是關(guān)鍵。

　　中搜認(rèn)為，更深層次的校園招聘趨勢(shì)是：隨著企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)和職場(chǎng)崗位競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，傳統(tǒng)的招聘模式正在發(fā)生轉(zhuǎn)變。以往，應(yīng)聘者只需去招聘網(wǎng)站海投簡(jiǎn)歷，再準(zhǔn)備幾個(gè)人力資源方面的常用問(wèn)題，看看網(wǎng)上的面試經(jīng)驗(yàn)，就可以開(kāi)始自己的求職經(jīng)歷。現(xiàn)在，各種各樣的新招聘形式則強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者對(duì)招聘企業(yè)及其所在行業(yè)有深入了解，具備開(kāi)闊的眼界和足夠的應(yīng)變能力。