精品无码久久久久久电影,免费现黄频在线观看国产,久久久精品无码一二三区,欧美色图色综合

SOHO中國(guó)王勝江離職 賣房時(shí)代終結(jié)
資訊 > 熱門 > 正文 940 每日經(jīng)濟(jì)新聞 2013-03-29 14:21:56

繼今年初SOHO中國(guó)推廣總監(jiān)王春蕾離職之后,SOHO中國(guó)又一核心人物——SOHO中國(guó)副總裁王勝江選擇離開(kāi)。在業(yè)內(nèi)看來(lái),王勝江用他的離開(kāi),為其在SOHO中國(guó)14年的銷售履歷畫(huà)上句號(hào),也為SOHO中國(guó)的售樓時(shí)代畫(huà)上了一個(gè)句...

繼今年初SOHO中國(guó)推廣總監(jiān)王春蕾離職之后,SOHO中國(guó)又一核心人物——SOHO中國(guó)副總裁王勝江選擇離開(kāi)。

在業(yè)內(nèi)看來(lái),王勝江用他的離開(kāi),為其在SOHO中國(guó)14年的銷售履歷畫(huà)上句號(hào),也為SOHO中國(guó)的售樓時(shí)代畫(huà)上了一個(gè)句號(hào)。

“用王勝江的原話,‘我將完整的青春都奉獻(xiàn)給了SOHO中國(guó)’。”昨日(3月28日),一位接近王勝江的人士告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,“這與轉(zhuǎn)型有著必然的聯(lián)系,整個(gè)操作系統(tǒng)都將被拋棄,大將們的離開(kāi)也讓SOHO中國(guó)面臨從頭開(kāi)始的局面。”

高管出走 張欣重塑團(tuán)隊(duì)

也許,在SOHO中國(guó)宣布轉(zhuǎn)型的那一刻,王勝江的離開(kāi)已經(jīng)成了必然。

SOHO中國(guó)王勝江離職 賣房時(shí)代畫(huà)句號(hào)

2012年8月16日,SOHO中國(guó)公布2012年中期業(yè)績(jī),并宣布向大規(guī)模自持轉(zhuǎn)型的發(fā)展戰(zhàn)略:“公司將告別散售模式,轉(zhuǎn)向‘開(kāi)發(fā)-自持’,未來(lái)將在北京和上海持有最有價(jià)值的辦公樓和商業(yè)物業(yè)150萬(wàn)平方米,預(yù)計(jì)3年后租金收入將成為公司盈利的主要來(lái)源,5年后現(xiàn)有物業(yè)的年租金收入將超過(guò)40億元人民幣”。

有消息稱,今年6月份,SOHO中國(guó)將正式解散北京的銷售部門,只保留部分上海銷售人員。“撤掉銷售部門是必然的”,一位曾供職于SOHO中國(guó)的管理人士向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者證實(shí)了這一消息。

然而,對(duì)于SOHO中國(guó)來(lái)說(shuō),這已經(jīng)不是第一場(chǎng)大手術(shù)。

2011年10月,SOHO中國(guó)上?偨(jīng)理賀亞楠辭職,在此之前,主管銷售的運(yùn)營(yíng)總裁蘇鑫、主管工程的高級(jí)副總裁李虹、執(zhí)行董事兼財(cái)務(wù)總裁王少劍及高級(jí)副總裁許洋先后辭職。

眾多跟隨潘石屹征戰(zhàn)多年的大將的離開(kāi),似乎也宣告了SOHO中國(guó)屬于潘石屹絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,轉(zhuǎn)而是來(lái)自張欣的強(qiáng)力重塑。

“原本的薪資考核制度是基于銷售經(jīng)紀(jì)方式,以提成傭金、層層提點(diǎn)為主。但轉(zhuǎn)租之后,收入結(jié)構(gòu)顯然受此影響沒(méi)有保障。”在蘭德咨詢總裁宋延慶看來(lái),高管的離開(kāi),不排除公司層面不想挽留的可能性。

“這勢(shì)必導(dǎo)致SOHO中國(guó)的人員重構(gòu)。”宋延慶補(bǔ)充道,轉(zhuǎn)型后,原來(lái)的銷售團(tuán)體可能要遣散部分人員,要轉(zhuǎn)崗部分人員,同時(shí)還要組建規(guī)模更大的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),這無(wú)疑是一個(gè)挑戰(zhàn)。

銷售下滑 賣房時(shí)代結(jié)束

“一年200億的銷售額,是王勝江當(dāng)時(shí)創(chuàng)下的銷售紀(jì)錄,而這一業(yè)績(jī)無(wú)人能打破。”該人士告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者。從最初的現(xiàn)代城項(xiàng)目開(kāi)始,王勝江見(jiàn)證了SOHO中國(guó)從初創(chuàng)到上市再到如今的轉(zhuǎn)型,“不同于其他的高管,他已經(jīng)堅(jiān)持到了最后”。

轉(zhuǎn)型后的第一份業(yè)績(jī)報(bào)告,SOHO中國(guó)欣喜地宣稱,凈利潤(rùn)超過(guò)百億,然而更讓王勝江關(guān)注的也許是這組每況愈下的銷售數(shù)據(jù)。

根據(jù)SOHO中國(guó)在2013年1月發(fā)布的《瑞銀大中華區(qū)會(huì)議演示文稿》顯示,2012年合約銷售總額僅為94.68億元,與年初制定的230億元的銷售目標(biāo)相距甚遠(yuǎn),也與此前調(diào)整的120億元的銷售目標(biāo)有著不小的差距。而在2011年和2010年,SOHO中國(guó)的銷售額分別是109億元與238億元。

“SOHO中國(guó)的市場(chǎng)布局集中于京滬兩市,主要是在核心地區(qū)開(kāi)發(fā)SOHO商住房。雖然其產(chǎn)品不在限購(gòu)之列,但其項(xiàng)目所在的京滬兩市卻是限購(gòu)政策較嚴(yán)厲的城市,而且其目標(biāo)客群以投資投機(jī)性需求為主,這類客戶在過(guò)去幾年里大都已 ‘離場(chǎng)’”。宋延慶對(duì)記者表示,如果說(shuō)2011年是因?yàn)樨浽瓷俣鴮?dǎo)致銷售額下滑的話,SOHO中國(guó)2012年可銷售的存貨并不少,而樓盤滯銷問(wèn)題比較嚴(yán)重。

“鐵打的營(yíng)盤流水的兵,這樣形容SOHO中國(guó)再合適不過(guò)。”一位曾在SOHO中國(guó)擔(dān)任銷售的人士向記者說(shuō)道。一些擁有現(xiàn)成資源的銷售員,被鼓勵(lì)“拿出來(lái)直接換成傭金”,而無(wú)任何資源的銷售員,則需要把傭金跟介紹客戶資源的中介或朋友分享,以便更大地拓展客戶圈。

“所以大家似乎很難有團(tuán)隊(duì)歸屬感。”前SOHO人士說(shuō)道。也正因如此,SOHO中國(guó)的很多金牌銷售被業(yè)內(nèi)的其他公司所挖角。

“王勝江的離開(kāi),也是他自己的意思,有點(diǎn)功成名就選擇離開(kāi)的意味。但絕不是隱退。”該人士說(shuō)道。

今年剛過(guò)40歲的王勝江,在其職業(yè)生涯的巔峰選擇了離開(kāi)SOHO中國(guó)。“他是一個(gè)很靠譜的人,但又是一個(gè)不安于現(xiàn)狀的人。目前還不清楚他會(huì)去哪,是否會(huì)自己做點(diǎn)事情,他也對(duì)我保密了。”該人士笑著對(duì)記者說(shuō)道。

而對(duì)于王勝江的離開(kāi),SOHO中國(guó)推廣部人士在接受記者采訪時(shí)表示,并不清楚具體的情況。

推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫(xiě)作:
    8.《職場(chǎng)寫(xiě)作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫(xiě)作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接