安徽省公務(wù)員面試于6月24日結(jié)束。為期4天的面試過(guò)程中,一考生稱拾獲了從考官口袋里掉出來(lái)的考生照片,因此安徽省直監(jiān)獄系統(tǒng)錄用人員面試被曝存在黑幕。本報(bào)記者獨(dú)家聯(lián)系到拾獲照片的考生了解到,6月22日下午,其...
安徽省公務(wù)員面試于6月24日結(jié)束。
為期4天的面試過(guò)程中,一考生稱拾獲了從考官口袋里掉出來(lái)的考生照片,因此安徽省直監(jiān)獄系統(tǒng)錄用人員面試被曝存在黑幕。
本報(bào)記者獨(dú)家聯(lián)系到拾獲照片的考生了解到,6月22日下午,其拾獲照片的地點(diǎn)位于安徽公務(wù)員面試省直考點(diǎn)安徽工商管理學(xué)院第十考場(chǎng)門口,當(dāng)時(shí)一名考官走出考場(chǎng)去往衛(wèi)生間,其夾帶的考生照片從口袋中掉落。
該考生拾獲的寸照顯示,照片背面寫(xiě)有考生報(bào)考職位的代碼和姓名,照片上的甄姓考生報(bào)考職位代碼為3000170,記者查詢安徽省直監(jiān)獄勞教單位2013公開(kāi)考試錄用公務(wù)員面試人選名單獲悉,該職位為安徽省巢湖監(jiān)獄某崗位,共有3名考生進(jìn)入面試,只錄取1人,筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。三名考生筆試成績(jī)相差不大,分別為60.79、58.01和57.7分。
“該考生其父親為安徽省警衛(wèi)局政治部主任X某”,舉報(bào)人進(jìn)一步曝料稱,“而掉落照片的考官為安徽省司法廳紀(jì)委書(shū)記胡某,也是那場(chǎng)面試的7名考官之一”。
除了對(duì)X姓考生的質(zhì)疑,此次監(jiān)獄系統(tǒng)另一職位面試因出現(xiàn)幾年來(lái)考場(chǎng)最高分而引發(fā)議論,“安徽未成年犯管教所政委X某,其女筆試成績(jī)僅為56,而面試高達(dá)86”,舉報(bào)人稱。
安徽未管所官網(wǎng)顯示,X某2013年3月1日宣布調(diào)任該所黨委書(shū)記、政委。
“86分確實(shí)是比較高的分?jǐn)?shù),面試一般打分都在75-78分之間,考生筆試成績(jī)相差不大,面試上幾分之差就容易拉開(kāi)差距。”一位知情人士對(duì)本報(bào)記者表示。
據(jù)2013年安徽省考試錄用公務(wù)員面試工作方案,該職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。每個(gè)考官組由7名考官組成,其中主考、副主考各1名,對(duì)考官評(píng)出的分?jǐn)?shù),去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后得出的平均分?jǐn)?shù),即為該面試人員的成績(jī)。面試成績(jī)經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后,由主考審核簽字,當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布。另?yè)?jù)舉報(bào)人透露,該組考官組成人員來(lái)自人社系統(tǒng)、司法系統(tǒng)等相關(guān)部門。
參與面試的工作人員透露,面試采取“雙抽簽”的方式,在抽簽之前,考官和考生對(duì)自己將要面試和被面試的人員均一無(wú)所知。
按規(guī)定,考官在面試時(shí)不得掌握考生的任何個(gè)人信息,考生也不得在面試中透露自己的姓名、報(bào)考職位等情況,只能說(shuō)明自己的抽簽號(hào)。
對(duì)此,6月24日,本報(bào)記者試圖聯(lián)系安徽省警衛(wèi)局,其官網(wǎng)公布的多個(gè)電話一直處于無(wú)人接聽(tīng)狀態(tài)。參與對(duì)接此次面試工作的安徽省司法廳政治部工作人員則表示,所有的面試工作都是由安徽省公務(wù)員局考錄辦統(tǒng)一組織進(jìn)行,司法廳對(duì)此并不知情。公務(wù)員局考錄處工作人員則表示,由于領(lǐng)導(dǎo)都在忙面試,因此無(wú)法接受采訪。
而司法廳工作人員則透露,該廳紀(jì)委書(shū)記這幾天確實(shí)是“在面試”,截至發(fā)稿,所涉部門均未對(duì)此作出公開(kāi)回應(yīng)。
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核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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