如今,大學(xué)生就業(yè)難和農(nóng)民工用工荒形成鮮明對比,一些大學(xué)畢業(yè)生的工資比不上技術(shù)熟練的農(nóng)民工。因此,有的家長得出結(jié)論:讀大學(xué)是一場失敗的投資! 19歲的玲玲考上成都某高校,她家不缺錢,但父親不讓她讀,...
19歲的玲玲考上成都某高校,她家不缺錢,但父親不讓她讀,認(rèn)為即使大學(xué)畢業(yè)后找到工作,月薪也不過兩三千元。他算了一筆賬:四年時(shí)間,如果讀大學(xué)要花8萬元,如果工作則可掙8萬元,一進(jìn)一出“損失”16萬元。這16萬元,無論拿去買房還是開店都能賺錢。此外,在萬余名網(wǎng)友參與的“讀書是否無用”調(diào)查投票中,71%的網(wǎng)友認(rèn)為“上大學(xué)并不是唯一出路”。
玲玲父親的決定,從“經(jīng)濟(jì)賬”來看有他的道理。既然兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)也難以改善生活狀態(tài),又何必苦讀多年,參加高考再讀大學(xué)?成才之路有千萬條,社會(huì)是一所更好的大學(xué)。只要有能力,再加上努力,就能成功。從這個(gè)意義上看,高中畢業(yè)后直接找工作未嘗不可。
但是,既然玲玲已經(jīng)考上了大學(xué)本科,她的父親就不應(yīng)該阻擋女兒讀大學(xué)。“讀大學(xué)花8萬,不讀掙8萬”,如此“投資觀”,乃是一種短視之見。從大者而言,致天下之治在人才,成天下之才在教育。讀大學(xué)是為了把自己培養(yǎng)成有用的人才,而不應(yīng)簡單地把其看成投資或買賣。讀書是否有用,不能只看“錢途”,增長學(xué)識(shí)、提高素質(zhì)、完善自我、塑造人格、培養(yǎng)科學(xué)思維能力等等,都是讀書的“有用之處”。
讀大學(xué)帶來的開闊視野、豐富見識(shí)以及價(jià)值觀的塑造,也不是金錢所能衡量的。讀書多的人不一定立即賺得盆滿缽溢,因?yàn)樵谑袌鼋?jīng)濟(jì)中,供求關(guān)系的規(guī)律決定了讀書的未必比搬磚的賺到更多錢。在發(fā)達(dá)國家,也存在一些藍(lán)領(lǐng)工人工資待遇高于白領(lǐng)的現(xiàn)象。但是,對于絕大多數(shù)學(xué)生來說,讀大學(xué)可以使他們的人生增值、修養(yǎng)提高,使他們在平淡中或者困境中具有強(qiáng)大的精神力量。因此,讀大學(xué)未必是“失敗的投資”。
“用一麻袋的錢去讀大學(xué),換來一麻袋的書;讀完一麻袋的書,買不起一條麻袋。”這話言過其實(shí)了。這種新的“讀書無用論”,其實(shí)是“萬般皆下品,唯有讀書高”觀念的異化。千百年來,讀書被賦予某種神圣的色彩。而現(xiàn)在,一旦發(fā)現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)生的收入暫時(shí)過低,就容易催生新的“讀書無用”的憤懣。讀書還是有用的,知識(shí)還是有力量的,“知識(shí)改變命運(yùn)”的渠道依然通暢。如果單純從金錢或收入來考量讀書是否有用,這是對讀書、讀大學(xué)的狹隘理解。
“雜交水稻之父”袁隆平說得好:“我以為人生最值錢的東西,是腦袋里的知識(shí)。”一個(gè)人身處今天這個(gè)科技不斷發(fā)展、知識(shí)爆炸的時(shí)代,要想有大的發(fā)展,不僅要讀大學(xué)、讀好書,而且要努力實(shí)踐、終身學(xué)習(xí)。
東漢思想家王充則從另一個(gè)角度,回答了知識(shí)和金錢的關(guān)系,“胸中不學(xué),猶手中無錢也”。從眼下看,玲玲讀大學(xué)要花去8萬元,但未來,只要胸中有學(xué)、學(xué)而有成,沒錢也可以轉(zhuǎn)化為有錢。讀了 “一麻袋的書”,如果又能做到學(xué)以致用,那么在讀書上的投入肯定能換來豐厚回報(bào)。如若不信,那么請研究一下通過奮斗而獲得成功的人士的事跡,讀大學(xué)是“失敗投資”的論調(diào)就不攻自破了。(吳興人)
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號(hào)