騰訊科技訊北京時間9月16日消息，華為臺灣總代理訊崴技術無線終端產品部副總經理謝明宏接受媒體采訪時表示，華為為了留住員工，已經出臺了加薪政策，基層員工的起薪將上調4至5成�！ ≈x明宏表示，華為針對中...
騰訊科技訊北京時間9月16日消息，華為臺灣總代理訊崴技術無線終端產品部副總經理謝明宏接受媒體采訪時表示，華為為了留住員工，已經出臺了加薪政策，基層員工的起薪將上調4至5成。
謝明宏表示，華為針對中國內地基層員工出臺的加薪政策中，研究生起薪從7000、8000元人民幣上調至10000元，本科生起薪從6000元上調至9000元，調薪幅度約為4至5成。華為去年盈利表現出色，全球各地的員工也都因物價上漲而調薪，目前華為全球員工總數已經達到16萬。
謝明宏指出，華為的管理策略是要讓基層員工有追求上進的“饑餓感”、中層員工每年裁員5%，創(chuàng)造“危機感”，高層員工則要有“使命感”。
謝明宏透露，華為今年全球智能手機出貨量目標維持6000萬部不變，其中在臺灣地區(qū)銷售量將超過20萬部，年增長幅度超過300%。針對近期強勢崛起的小米手機，謝明宏表示不評論其他品牌，但認為華為中長期仍會朝向“高貴不貴的方向來努力”，且恪守誠信原則，也不以“期貨”的方式來銷售，有多少貨就賣多少量。
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騰訊科技 
2013-09-17 10:09:24