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上海家化后葛文耀時(shí)代隱憂:股權(quán)激勵(lì)隱患
資訊 > 熱門 > 正文 907 陳時(shí)俊 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道 2013-09-26 07:54:47

距離靈魂人物葛文耀宣布離開上海家化的消息爆出已足有一周時(shí)間。后葛文耀時(shí)期的上海家化,如今正站在一個(gè)危險(xiǎn)的未知邊緣。最顯而易見卻異常重要的一個(gè)問題便是:誰(shuí)將是繼任者?9月23日,上海家化發(fā)布公告稱,獨(dú)立...

距離靈魂人物葛文耀宣布離開上海家化的消息爆出已足有一周時(shí)間。“后葛文耀”時(shí)期的上海家化,如今正站在一個(gè)危險(xiǎn)的未知邊緣。最顯而易見卻異常重要的一個(gè)問題便是:誰(shuí)將是繼任者?

9月23日,上海家化發(fā)布公告稱,獨(dú)立董事張純被董事會(huì)推舉為臨時(shí)代班主持大局者,其代理董事長(zhǎng)一職的授權(quán)時(shí)效并未予以公布。

由相對(duì)獨(dú)立于平安系與家化勢(shì)力之外的第三方人士張純擔(dān)任代理一把手,被外界視為只是應(yīng)急的無奈對(duì)策,這也間接顯示,成功讓老葛“提前退休”的平安與家化兩方勢(shì)力關(guān)于公司一把手人選的博弈還在進(jìn)行。

目前,上海家化董事會(huì)成員、平安信托董事長(zhǎng)兼CEO童愷與現(xiàn)任家化總經(jīng)理王茁成了一把手的有力競(jìng)爭(zhēng)者。但在兩方內(nèi)部亦有多名有力競(jìng)爭(zhēng)者獲得了推選,加之坊間流傳的強(qiáng)生醫(yī)療等第三方“外援”,家化掌權(quán)者之爭(zhēng)已陷入了層層迷霧之中。

據(jù)知情人士透露,葛文耀的出走絕不會(huì)是此次管理權(quán)斗爭(zhēng)的句號(hào)。事實(shí)上,由葛文耀一手栽培的多名上海家化高管均有意隨葛文耀一并離開,后續(xù)的人事震蕩已經(jīng)山雨欲來。

管理層動(dòng)蕩考驗(yàn)股價(jià)

葛文耀未能阻擋平安人士進(jìn)入其董事會(huì)并最終被削去上市公司董事長(zhǎng)一職,曾被外界解讀為平安的全面勝利。就在近日,坊間盛傳的強(qiáng)生醫(yī)療中國(guó)區(qū)總裁謝文堅(jiān)即將接任家化董事長(zhǎng)的消息,更是被解讀為平安系有意安插職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)掌上海家化。

前述知情人士表示,由葛文耀一手培植的多名高層有意隨其一并離開上海家化,以“共進(jìn)退”的戰(zhàn)術(shù)作為對(duì)平安干涉的抵抗。“近期平安方面也已經(jīng)在內(nèi)部選定了候選人,問題是上海家化肯定會(huì)對(duì)這個(gè)勢(shì)力外的人選有所抵觸。”

熟悉上海家化的資深行業(yè)人士劉文告訴記者:“平安和老葛一手帶出來的家化系子弟兵肯定會(huì)發(fā)生沖突,目前是把原本內(nèi)部已經(jīng)趨于爆發(fā)的矛盾更加激化。對(duì)于葛文耀一手扶持、在家化內(nèi)部獲得普遍支持的現(xiàn)任總經(jīng)理王茁,平安方面怎么會(huì)愿意相信他呢。”

“有業(yè)界傳言稱,以童愷為首的平安系勢(shì)力就是讓葛文耀二選一,其一是平安通過其聲稱的在盡職調(diào)查中所掌握的葛文耀經(jīng)濟(jì)犯罪老底將他絆倒,其二則是讓葛文耀自己選擇自己以‘光榮退休’的方式退出家化,保留榮譽(yù)使其在退休年限時(shí)‘安全到港’。”他說。

在葛文耀退休公告以來的這一周時(shí)間,上海家化的股價(jià)已從16日53.24元一字下跌至 23日的47.45元。截至24日收盤,上海家化報(bào)收于48.02元,如今322.91億的市值已較16日蒸發(fā)了超過35億元。

“基金公司對(duì)于上海家化的管理層十分看重,怕的不是葛文耀一個(gè)人走,而是管理團(tuán)隊(duì)的后續(xù)動(dòng)蕩。”一位基金公司的內(nèi)部人士向記者坦言。

股權(quán)激勵(lì)期限隱患

此外,原本就存在于家化體系內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)隱患,也使得更大范圍的人事動(dòng)蕩或?qū)l(fā)生。

2012年上半年,上海家化以當(dāng)時(shí)市價(jià)約一半價(jià)格,向公司38.1%(共計(jì)398名)的員工定向發(fā)行不超過2840萬股限制性股票。作為其二期股權(quán)激勵(lì),總共占到了公司總股本的6.71%.

該股權(quán)激勵(lì)結(jié)構(gòu)中,包括董事、總經(jīng)理、董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)等7人的管理層占到10%,科研和營(yíng)銷方面的骨干以及總監(jiān)等中高層則占到90%.覆蓋面如此之廣的股權(quán)激勵(lì),被視為老葛給眾多中高層員工的一顆定心丸,希望進(jìn)一步穩(wěn)定公司核心人才。

只是三年股權(quán)限制有期,2015年即將到期解禁的股權(quán)激勵(lì)已變成了家化中高層的一個(gè)“出走倒計(jì)時(shí)”。

劉文告訴記者:“三年為期的股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)在已經(jīng)過去了一年多,持有激勵(lì)股權(quán)的中高層在三年過后可將全部股權(quán)進(jìn)行變賣,基本完全實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由了,很多都有意自行創(chuàng)業(yè)或跳槽?梢灶A(yù)見的是,未來上海家化這個(gè)品牌很難會(huì)長(zhǎng)久穩(wěn)定的。”

不過,家化人事之爭(zhēng)還有一個(gè)未確定的因素。據(jù)稱,平安方面對(duì)于家化前總經(jīng)理曲建寧的使用正有所搖擺。“曲建寧原本是葛文耀從聯(lián)合利華高薪挖過來的,曾擔(dān)任了多年的上海家化總經(jīng)理之位。后因?yàn)橥踝碌热说尼绕,曲建寧逐漸邊緣化,目前擔(dān)任公司顧問職位。”

在劉文看來,曲建寧未來的職務(wù)變動(dòng)將可能是平安、家化博弈的一個(gè)變量,也可能會(huì)使得再二級(jí)市場(chǎng)和家化內(nèi)部得以緩和矛盾。

(應(yīng)采訪對(duì)象要求,本文中劉文系化名)


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