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高校虛假就業(yè)由明轉(zhuǎn)暗:簽了協(xié)議卻待業(yè)在家
資訊 > 熱門 > 正文 893 韓振 俞菀 等 新華網(wǎng) 2013-10-09 09:35:41

簽了協(xié)議卻待業(yè)在家,高校虛假就業(yè)有由明轉(zhuǎn)暗趨勢新華網(wǎng)北京電 2013年大學(xué)生就業(yè)季已基本結(jié)束,高校公布的就業(yè)率均不難看。然而,記者近日在多地采訪發(fā)現(xiàn),虛假就業(yè)情況仍不同程度地存在,并有由明轉(zhuǎn)暗的趨勢。...

簽了協(xié)議卻待業(yè)在家,高校虛假就業(yè)有“由明轉(zhuǎn)暗”趨勢

新華網(wǎng)北京電  2013年大學(xué)生就業(yè)季已基本結(jié)束,高校公布的就業(yè)率均不難看。然而,記者近日在多地采訪發(fā)現(xiàn),虛假就業(yè)情況仍不同程度地存在,并有由明轉(zhuǎn)暗的趨勢。

據(jù)悉,今年全國高校畢業(yè)生達(dá)到699萬人,比2012年增加19萬人,再創(chuàng)歷史新高,就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。然而,近期各地公布的高校就業(yè)率卻依然很高。廣西教育廳發(fā)布的消息稱,截至7月底,廣西高校畢業(yè)生總體就業(yè)率為88·6%,而一些東部沿海省份公布的高校畢業(yè)生就業(yè)率更高,普遍在90%以上。

“只要你單子敲好章,就算一個(gè)就業(yè)率”

不少學(xué)生反映,學(xué)校對(duì)畢業(yè)生就業(yè)率的統(tǒng)計(jì),存在一定“水分”。“學(xué)校讓學(xué)生找個(gè)單位蓋個(gè)章,學(xué)生一般都會(huì)配合,只要你單子敲好章,就算一個(gè)就業(yè)率,之后你的實(shí)際去向,學(xué)校就不管了。”上海某高等?茖W(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生姜?jiǎng)P明說,“今年就業(yè)情況這么嚴(yán)峻,各個(gè)學(xué)校拿出來的就業(yè)率卻都那么高,你認(rèn)為準(zhǔn)確嗎?”

記者了解到,目前多數(shù)高校并沒有“畢業(yè)生不交就業(yè)協(xié)議就不許參加論文答辯、不發(fā)畢業(yè)證學(xué)位證”等規(guī)定,但一些老師會(huì)私下為學(xué)生“支招”、請(qǐng)學(xué)生“幫忙”,鼓勵(lì)學(xué)生“想方設(shè)法”畢業(yè)前上交就業(yè)協(xié)議。由此導(dǎo)致的結(jié)果,是有些畢業(yè)生明明和企業(yè)簽了協(xié)議,實(shí)則目前仍待業(yè)在家;有些畢業(yè)生看似就業(yè)了,其實(shí)只是到學(xué)校的合作單位去“走個(gè)過場”。

廣西某醫(yī)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生小盧坦言,畢業(yè)前他因?yàn)闆]有找到工作而被輔導(dǎo)員約談,“輔導(dǎo)員認(rèn)為我爸爸的工作單位好,建議我找爸爸單位先在就業(yè)協(xié)議上敲個(gè)章。”小盧坦言,像他這樣被“約談”的同學(xué)并不占少數(shù),學(xué)校不會(huì)真的到蓋章的單位去核實(shí)真?zhèn),只是需要一個(gè)章,證明學(xué)生“已就業(yè)”。

江蘇某高職院校畢業(yè)生楊繼培說,他學(xué)的是網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè),今年以來參加了多場招聘會(huì),但一直沒有成功簽約,至今仍賦閑在家。畢業(yè)前,輔導(dǎo)員動(dòng)員班里幾個(gè)還未簽約的同學(xué)“暫時(shí)找一家企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議”,盡量不要影響本班、本專業(yè)的就業(yè)率。“雖然沒有找到工作,但礙于老師情面,我還是找了曾經(jīng)由學(xué)校介紹去實(shí)習(xí)的公司,簽了就業(yè)協(xié)議,給學(xué)校交了差。”

高校就業(yè)率為何“虛”高不下?

一些高等教育工作者和專家認(rèn)為,虛假就業(yè)情況仍不同程度地存在,既有追求就業(yè)率排名、方便招收生源方面的壓力,也有為教師安排專業(yè)課程的需求,加上缺乏誠信體系約束,學(xué)校存在造假的動(dòng)力。

一是就業(yè)率排名的壓力。上海大學(xué)副校長葉志明表示,一些地方過分注重就業(yè)率排名,預(yù)警專業(yè)還有被取消的風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致部分學(xué)校為了生存,不得不鋌而走險(xiǎn),弄出各種“小動(dòng)作”。

“今年就業(yè)形勢不好,高校就業(yè)率還都在95%左右。因?yàn)橥甓际沁@個(gè)比例,今年到不了,就意味著你這個(gè)學(xué);蛘邔I(yè)不行了,還有誰會(huì)來報(bào)考?不湊數(shù)據(jù),無法交待。”葉志明說。

江蘇某本科高校的新聞系主任透露,目前教育主管部門對(duì)地方和高校的畢業(yè)生就業(yè)率的要求是“初次就業(yè)率不低于70%,年終就業(yè)率不低于90%”。為了確保完成考核目標(biāo),高校對(duì)各院系的就業(yè)率要求往往“加碼”,具體到某一個(gè)專業(yè),就業(yè)率指標(biāo)可能已經(jīng)提高到“不低于95%”。

二是“入口”和“出口”的矛盾。葉志明認(rèn)為,就業(yè)率“注水”所反映出的深層次問題,是高校“入口”和“出口”的結(jié)構(gòu)性矛盾。“入口”是“嚴(yán)重的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)”,“出口”是“完全的市場經(jīng)濟(jì)”,對(duì)接非常困難。

學(xué)校每年上報(bào)的只是招生計(jì)劃總數(shù),好的學(xué)校因?yàn)榕谱釉冢怀罹蜆I(yè),差的學(xué)校沒有牌子,就業(yè)不好,這意味著學(xué)校倒霉,專業(yè)撤銷,老師丟飯碗。因此,一些學(xué)校不得不通過造假方式,讓“入口”和“出口”對(duì)接,這樣才能保住招生數(shù)額、專業(yè)和教師。

三是專業(yè)設(shè)置和師資隊(duì)伍的需求。葉志明坦言,對(duì)于不少二、三本高校和?圃盒6,該辦多少專業(yè),辦哪些專業(yè),學(xué)校自己并不清楚。有老師,有市場需求,就辦了這個(gè)專業(yè),慢慢地忘了辦專業(yè)的初衷。后來市場飽和了,也只好硬著頭皮熬下去,這一熬就熬出不少問題。

四是誠信體系的缺失。不以造假為恥,是價(jià)值觀的偏差。一些企業(yè)都造假,學(xué)校造假又怎樣?學(xué)生也無奈,自己是這個(gè)學(xué)校畢業(yè)的,總不能給這個(gè)學(xué)校抹黑吧?也幫著造假。

南京師范大學(xué)教科院副教授殷飛表示,有關(guān)部門早就規(guī)定,不準(zhǔn)將畢業(yè)證書、學(xué)位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤,對(duì)就業(yè)作假、違規(guī)者將實(shí)行“一票否決”。但出于考核需要,教育主管部門、高校一般都不會(huì)主動(dòng)嚴(yán)查就業(yè)率造假,反而會(huì)對(duì)一些“摻水”的高就業(yè)率進(jìn)行表彰。

應(yīng)建立更科學(xué)全面的就業(yè)評(píng)價(jià)體系

專家認(rèn)為,虛假就業(yè)掩蓋了就業(yè)的真實(shí)情況,容易誤導(dǎo)國家政策的制定,并扭曲學(xué)生的價(jià)值觀。相關(guān)部門應(yīng)進(jìn)一步完善高校就業(yè)評(píng)價(jià)體系,強(qiáng)化學(xué)校正確引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)的責(zé)任,剎住弄虛作假的不良之風(fēng)。

復(fù)旦大學(xué)學(xué)工部部長劉金華說,應(yīng)加快建立更加科學(xué)全面的就業(yè)評(píng)價(jià)體系。就業(yè)情況和指標(biāo)掛鉤,會(huì)助長學(xué)校和學(xué)生的功利心態(tài)。國外高校是在學(xué)生就業(yè)一年后再進(jìn)行就業(yè)率統(tǒng)計(jì),統(tǒng)計(jì)口徑非常嚴(yán)格,由人力資源部門或第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)操刀。更重要的是,統(tǒng)計(jì)并非只是單一數(shù)據(jù),而是一種客觀整體的反映,看重的是就業(yè)質(zhì)量,倒逼學(xué)校調(diào)整專業(yè)和招生制度。

其次,敦促學(xué)校引導(dǎo)學(xué)生理性就業(yè)。上海外國語大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任畢小龍說,在上海等東部地區(qū)的大學(xué)生,簽署就業(yè)協(xié)議非常嚴(yán)格,如果涉及造假,會(huì)給真正的擇業(yè)帶來很多麻煩。學(xué)校應(yīng)當(dāng)讓學(xué)生充分了解相關(guān)政策和手續(xù),明確告知其權(quán)利和義務(wù),可以享受哪些應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)優(yōu)惠政策,而非“誘騙”學(xué)生參與就業(yè)率造假。

南京大學(xué)教育科學(xué)與管理系主任張紅霞、華東理工大學(xué)學(xué)生事務(wù)中心張婷等專家說,學(xué)校要做好幫助學(xué)生就業(yè)的本職工作,拓展就業(yè)市場、聯(lián)系就業(yè)崗位、了解市場需求。對(duì)于一些就業(yè)需求波動(dòng)性大的專業(yè),可以采取“差年間隔招生”的策略,強(qiáng)化通識(shí)教育或倡導(dǎo)學(xué)生輔修其他專業(yè),給學(xué)生多一些就業(yè)選擇。同時(shí),學(xué)校應(yīng)該在教育教學(xué)質(zhì)量上下功夫,讓學(xué)生擁有真能力和硬本事,適應(yīng)時(shí)代和社會(huì)發(fā)展的需要。


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