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從聯(lián)誼大廈，曾走出上海第一代白領(lǐng)。一番周折后，記者找到三位代表。禮貌謙和，氣質(zhì)典雅，是他們的共性。

陶居南（化名）今年54歲，一身西裝、領(lǐng)帶，穿戴筆挺，如今已是某家跨國(guó)日企的部長(zhǎng)，講話很有禮貌；中信銀行的許先生，同樣一身筆挺西裝，頭發(fā)整齊梳到耳后，一見(jiàn)記者就禮貌握手；而稍后來(lái)的系著素花黃邊絲巾的張女士，已近70，卻一點(diǎn)不顯老態(tài)，微笑著輕問(wèn)，是否可將外套脫下來(lái)，謙和的涵養(yǎng)撲面而來(lái)。在之后的采訪中，三位始終保持微笑，與記者低聲交談。 “無(wú)論如何不能對(duì)客戶大聲嚷嚷是公司一直要求的規(guī)矩。 ”張女士這樣解釋。

辭職好比犯錯(cuò)誤

上世紀(jì)80年代的上海，改革開(kāi)放剛剛起步�，F(xiàn)在已習(xí)以為常的觀念，當(dāng)時(shí)看來(lái)屬于十分特立獨(dú)行，比如——辭職。

“辭職在當(dāng)時(shí)是犯錯(cuò)誤的事情。”許先生形容，“我從工商學(xué)院畢業(yè)后在機(jī)關(guān)工作了兩年。也許是受在銀行工作的母親影響，最終我頂著巨大壓力，轉(zhuǎn)投中信銀行。 ”

張女士也不例外。在一所中專念過(guò)外匯專業(yè)的她，原本是一家國(guó)有銀行的職工，被派到一家外資銀行學(xué)習(xí)后，她有機(jī)會(huì)留下，但原單位不允許辭職，所以張女士輾轉(zhuǎn)關(guān)系，將檔案調(diào)到了中信公司。當(dāng)時(shí)，辭職是一件不太體面的事情，大多數(shù)辭職者是因?yàn)樵趩挝槐憩F(xiàn)不好迫不得已才為之。

外灘林立的寫(xiě)字樓中走出了一代又一代白領(lǐng)。

陶居南此前在長(zhǎng)江五金廠工作，業(yè)余自學(xué)日語(yǔ)，正雄心勃勃打算出國(guó)去日本。然而從人民公園的日語(yǔ)角得知，上海外服公司招聘人才，他抱著姑且一試的想法去面試。第一次不成功，幾個(gè)月后再去，終被一家知名日企錄用擔(dān)任會(huì)計(jì)，誰(shuí)料廠里不肯放人，找遍書(shū)記、廠長(zhǎng)、工會(huì)，直到通過(guò)組織上的政審，查遍家里三代都沒(méi)問(wèn)題，父親還是黨員，這才放人。

陶先生清楚地記得，外服公司的人千叮萬(wàn)囑：“你們要記住，是組織派你們?nèi)スぷ鳌?”此外，每周要自制思想學(xué)習(xí)計(jì)劃，每個(gè)月要交小結(jié)報(bào)告。當(dāng)時(shí)說(shuō)的最多的一句話是“外事無(wú)小事”，在外企工作，一定要遵守規(guī)矩。所有收入和所得外匯兌換券，都得上交。比如說(shuō)，這家日企和外服公司簽訂的用人合約是每個(gè)月 900元，收入歸外服，再由外服公司發(fā)給陶先生每個(gè)月140元。

1986年4月1日，陶先生第一次跨入聯(lián)誼大廈辦公。坐著電梯直上第五層，1700平方米的辦公室展現(xiàn)在眼前，頓生“重新做人”之感。

1988年，隨著中信銀行進(jìn)駐聯(lián)誼大廈，張女士他們也成為令世人艷羨的“聯(lián)誼大廈上班一族”。高薪背后有辛苦

“銀行在辦年會(huì)的時(shí)候，女士們都會(huì)打扮得很漂亮，跳國(guó)標(biāo)一類的交際舞。這在當(dāng)時(shí)是很洋氣的一件事情。年會(huì)聚餐我們會(huì)選擇在紅房子吃西餐，或者是去上海最早的賓館的旋轉(zhuǎn)餐廳。 ”張女士回憶。許先生補(bǔ)充說(shuō)：“有外賓來(lái)時(shí)，也會(huì)到聯(lián)誼大廈二樓的香格里拉餐廳。在我記憶中，香格里拉是上海開(kāi)在辦公樓的第一家自助餐廳。”而當(dāng)時(shí)談朋友最常去的地方，是一些氤氳著優(yōu)雅氣息的茶吧或咖啡吧。當(dāng)時(shí)中信銀行月工資大概300多元，是在機(jī)關(guān)單位的3倍多。那時(shí)候，5個(gè)人去東風(fēng)飯店吃頓好的，只需20元。

陶先生在日企第一個(gè)月拿到“高薪”，立馬沖到友誼商店，花28元買了一條外煙，價(jià)格是國(guó)產(chǎn)香煙的10倍。女朋友問(wèn)他在哪兒工作？回答是外企。女友的第一反應(yīng)是極度困惑：“外企是做什么的”。那時(shí)候大部分人并沒(méi)有“外企”的概念，也不知道有上海外服公司這家單位。不過(guò)外企的工作十分辛苦，理論上九點(diǎn)上班五點(diǎn)下班，但經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，一般晚上八九點(diǎn)回家才剛剛能吃上一頓晚飯。

有了物質(zhì)基礎(chǔ)，再加上聯(lián)誼大廈外企文化的影響，這批人確實(shí)過(guò)著與眾不同的生活。

1988年，陶先生第一次去日本，帶回來(lái)一臺(tái)錄像機(jī)，周圍人都以獵奇、羨慕的眼光“仰視”他。之后，電視機(jī)、洗衣機(jī)、冰箱，都陸續(xù)出現(xiàn)在家里。雖然他上下班，依然乘坐55路去聯(lián)誼大廈，但若碰到業(yè)務(wù)需要外出，都可以喊公司配給的轎車。

到了上世紀(jì)90年代，員工中大學(xué)生越來(lái)越多，外高橋保稅區(qū)的成立，終于讓外企可以直接開(kāi)公司，而非“辦事處”，人才急缺，經(jīng)常緊急招聘。1994年，陶先生月薪已達(dá)2000元。

回憶起聯(lián)誼大廈中的生活事兒，大家印象最深刻的是，乘電梯時(shí)，男士們往往都很禮貌讓女士先上，并幫她們按好樓層。即使是上班的高峰期，乘坐秩序依舊井然。

氣質(zhì)就這樣養(yǎng)成

“對(duì)于我們這批人來(lái)說(shuō)，白領(lǐng)這個(gè)稱呼一直是媒體賦予的，不是我們自己認(rèn)為的。”張女士感慨，“現(xiàn)在的教育批量化生產(chǎn)，培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生看似十八般武藝樣樣精通，但是一到專業(yè)領(lǐng)域，能力就比較欠缺。新來(lái)的員工雖然學(xué)歷很高，但我們還是要花很長(zhǎng)一段時(shí)間培訓(xùn)他們。 ”

陶先生表示，今天的新員工，一進(jìn)公司，需要很長(zhǎng)的培訓(xùn)期，培養(yǎng)一個(gè)經(jīng)理，至少需要10年。

陶先生認(rèn)為自己這代白領(lǐng)，最大的特點(diǎn)在于：守規(guī)矩、重實(shí)惠，講究品質(zhì)而非名牌。要他花數(shù)千元買個(gè)包，他至今也不舍得。張女士表示，她有一些名牌包包和化妝品，但自己基本都不用，有時(shí)候會(huì)分給手下。許的“品牌觀念”則是“未必要貴，但要有品牌文化”。

從聯(lián)誼大廈中走出的第一代白領(lǐng)，薪水也許一直走在時(shí)代前列，但在他們的價(jià)值觀中，生活的選擇、物質(zhì)的豐富，都源于文化、經(jīng)濟(jì)條件不斷發(fā)展的結(jié)果，無(wú)需刻意標(biāo)榜。他們的共同點(diǎn)是，舉手投足間溫文爾雅、謙遜有禮，而非各色名牌包裝下的霸氣外露。這一點(diǎn)，依然值得今天的我們?nèi)�學(xué)習(xí)。與世界接軌在此起步

經(jīng)歷了近30年風(fēng)雨，聯(lián)誼大廈依舊佇立在延安東路四川中路交匯的醒目位置。然而采訪過(guò)程中，記者發(fā)現(xiàn)，許多年輕的上海人完全不知道聯(lián)誼大廈，連這幾個(gè)字怎么寫(xiě)也不太確定。向年長(zhǎng)點(diǎn)的提起聯(lián)誼大廈，對(duì)方常常出現(xiàn)這樣的狀態(tài)：先是停頓，幾秒后恍然大悟狀 “哦想起來(lái)了，是那棟樓啊”。

在上海環(huán)球金融中心、金茂大廈、上海中心大廈的光環(huán)下，今天的聯(lián)誼已顯陳舊，大廳空間稍顯閉塞，記者環(huán)視了一圈大廳里的公司樓層分布圖，發(fā)現(xiàn)企業(yè)名字不及當(dāng)年那樣多和響。據(jù)保安透露，很多外企隨著上海其他地區(qū)的發(fā)展，陸續(xù)搬遷，留下來(lái)的空置樓層，有整層出租，也有很大一部分是零散出租。

保安笑著憶曾經(jīng)：“那時(shí)候很風(fēng)光的，現(xiàn)在不及當(dāng)年了。 ”

那么聯(lián)誼大廈對(duì)于今天而言，它的意義究竟是什么？上海政法大學(xué)社會(huì)學(xué)教授章友德說(shuō)，至少有三個(gè)方面，仍值得我們銘記和借鑒。

首先，聯(lián)誼大廈引領(lǐng)了改革開(kāi)放后外商投資的熱潮，表達(dá)了上海開(kāi)放發(fā)展的態(tài)度。這種開(kāi)放，不僅帶來(lái)物質(zhì)的變化，也帶來(lái)了觀念的開(kāi)放。上海第一代白領(lǐng)由此誕生，就業(yè)觀念的變化、市場(chǎng)理念的變化等，越來(lái)越多的年輕人開(kāi)始去外企工作，形成上海新的白領(lǐng)文化。這就是開(kāi)放促進(jìn)發(fā)展。

其次，當(dāng)時(shí)聯(lián)誼大廈采用中外合資模式建造，是創(chuàng)新，它在建造和使用過(guò)程中，比如新材料的運(yùn)用、新融資手段的運(yùn)用，也一再創(chuàng)新，不斷刷新當(dāng)時(shí)的上海速度和上海高度。這種勇于嘗試的創(chuàng)新理念，值得今天的我們學(xué)習(xí)。

再者，聯(lián)誼大廈的物業(yè)管理公司拿到了上海的第一張物業(yè)牌照，從此辦公樓的物業(yè)管理模式開(kāi)始在全上海推廣。與此相類似，在聯(lián)誼大廈辦公的第一批白領(lǐng)們，由此學(xué)會(huì)按照國(guó)際規(guī)則辦事，提升專業(yè)化水平，之后他們哪怕流動(dòng)到別處，也會(huì)把這種科學(xué)高效的管理水平帶去，上海企業(yè)與世界接軌，就從聯(lián)誼大廈起步。直到今天，注重城市管理的效率和科學(xué)，仍然是上海城市發(fā)展中的重要課題。

上海白領(lǐng) 幾代變遷

上世紀(jì)初，遙遠(yuǎn)的美國(guó)開(kāi)始建造全球第一批寫(xiě)字樓。成百上千的白領(lǐng)，密密麻麻，在公共開(kāi)放的空間里，“蝸居”于各自辦公桌前。

而在上海，直到1981年，有7家公司（日本三菱公司、三井物產(chǎn)等）獲得上海市進(jìn)出口辦公室外企服務(wù)部（上海市外服公司前身）頒發(fā)的登記證，成為最早進(jìn)入上海的外企。

1984年，上海市外服公司正式成立。第一批成為外商辦公點(diǎn)的寫(xiě)字樓是聯(lián)誼大廈、東風(fēng)飯店、上海大廈、瑞金大廈、國(guó)貿(mào)大廈等。

1988年3月23日，本報(bào)刊登了一則德國(guó)西門子公司招聘電腦高級(jí)雇員的英文啟事（見(jiàn)右上圖），這是改革開(kāi)放后上海出現(xiàn)的第一則英文廣告。據(jù)說(shuō)當(dāng)時(shí)應(yīng)聘者踏破門檻。上世紀(jì)80年代，“白領(lǐng)”這個(gè)新詞剛剛進(jìn)入輿論視野。

對(duì)第一批入滬的外商們來(lái)說(shuō)，找個(gè)翻譯相當(dāng)困難。據(jù)報(bào)道，當(dāng)年一家外商委托外服找翻譯，人事干部騎一輛吱嘎亂響的“老坦克”，費(fèi)盡心機(jī)，才在一家街道工廠里，“撈”到一個(gè)自學(xué)外語(yǔ)成才的青年�？蓮S里死活不肯放，想盡辦法輾轉(zhuǎn)關(guān)系，整整耗兩個(gè)月，最后廠里登報(bào)除名，這才成功。

外語(yǔ)人才成為上海最早的白領(lǐng)，這批人因?yàn)檫@“一技之長(zhǎng)”迅速改變?nèi)松�。他們學(xué)歷不高，但敬業(yè)，很愛(ài)國(guó)，不計(jì)個(gè)人得失。

真正風(fēng)光的，大概要數(shù)第二代白領(lǐng)。

上世紀(jì)90年代，有兩件大事必須一提：浦東開(kāi)發(fā)開(kāi)放；鄧小平南行講話。緊接著，大量外企進(jìn)駐上海，人才需求猛增。在外服的檔案里，白領(lǐng)從1號(hào)到800號(hào)進(jìn)展緩慢，之后便迅速膨脹。最早一批海歸嶄露頭角。一些應(yīng)屆大學(xué)生，迅速告別分配時(shí)所在的國(guó)營(yíng)單位，連關(guān)系檔案都沒(méi)來(lái)得及轉(zhuǎn)就到寫(xiě)字樓上班。

1993年完成的上海勞動(dòng)制度改革，宣告白領(lǐng)從國(guó)家用工變?yōu)槠髽I(yè)用工。美國(guó)通用、日本松下等大型跨國(guó)企業(yè)，自己招人自己用，上海白領(lǐng)人數(shù)急速膨脹。1993年初，當(dāng)時(shí)方便面價(jià)格才8角錢，一些外企中層經(jīng)理月薪已到4000多元。雖然早出晚歸，體力和腦力透支，但至少每次出差住的是高級(jí)酒店，喝的是高級(jí)咖啡，口袋里總有一大把的士票。報(bào)刊上采訪白領(lǐng)女性，把她們的私生活寫(xiě)得像獵奇小說(shuō)，比如去華僑商店買洋貨，事業(yè)和婚姻如何波折，類似今天人們對(duì)“豪門”的想象。

1994年，寧?kù)o主演了一部劇情片 《奧菲斯小姐》——告訴大家，“白領(lǐng)”是怎樣生活的。

第三代白領(lǐng)更是 “外語(yǔ)+專業(yè)技術(shù)”的復(fù)合型人才。社交廣、求知欲強(qiáng)、敢冒險(xiǎn)、懷揣出國(guó)夢(mèng)。大多數(shù)跳過(guò)槽，且不止一次。

有媒體說(shuō)，外地人注意到“新上海人”敬業(yè)、高效、講規(guī)矩，即從這代白領(lǐng)開(kāi)始。

新世紀(jì)的白領(lǐng)，大部分是70后與80后，在改革開(kāi)放中成長(zhǎng)起來(lái)，知識(shí)豐富，熟悉網(wǎng)絡(luò)、思想獨(dú)立，觀念開(kāi)放。 “白領(lǐng)”不再成為“傳奇”而是“大眾”。他們?cè)敢獗持鳯V包擠地鐵，喜歡周末去餐館嘗鮮，渴望每年至少一次旅行……多年以后，曾經(jīng)被捧上云端的“白領(lǐng)生活”，不再成為獵奇的內(nèi)容，而是民生新聞的�？汀．�(dāng)年，上海第一幢涉外商務(wù)樓豎立外灘聯(lián)誼大廈 小記

1985年5月8日，上海延安東路四川中路口，時(shí)任上海市市長(zhǎng)汪道涵出席聯(lián)誼大廈落成典禮。時(shí)任副市長(zhǎng)的倪天增和香港新鴻基集團(tuán)主席馮景禧共同剪彩，人群發(fā)出陣陣掌聲。

這只是一個(gè)歷史場(chǎng)景，時(shí)間不長(zhǎng)，但其影響，卻引領(lǐng)了之后上海多年改革開(kāi)放的歷程。聯(lián)誼大廈高107米，共28層，竣工后在當(dāng)時(shí)創(chuàng)下多個(gè)第一：上海第一座高層涉外商務(wù)辦公樓，上海第一高樓，國(guó)內(nèi)第一幢玻璃幕墻建筑，當(dāng)時(shí)運(yùn)用國(guó)外先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備材料最多的一幢智能寫(xiě)字樓。但聯(lián)誼大廈的意義不僅在于這些“第一”。

講述聯(lián)誼大廈的故事，須提當(dāng)時(shí)的背景。上世紀(jì)80年代，改革開(kāi)放的號(hào)角越吹越響，上海這座國(guó)際化都市，也吸引了越來(lái)越多的外資。據(jù)說(shuō)錦江俱樂(lè)部、錦江飯店中樓和南樓幾乎全改為辦公用房，和平飯店、上海大廈等涉外賓館的一些客房也改為辦公室，但仍難滿足需求。個(gè)別外商不得已“偷租”民宅，開(kāi)設(shè)“地下辦事處”。

究其原因，上海的辦公樓太少。時(shí)任上海市對(duì)外服務(wù)公司總經(jīng)理的汪陽(yáng)曾對(duì)媒體說(shuō)，“雇不到人、借不到車、租不到房”，這是當(dāng)時(shí)上海對(duì)外開(kāi)放道路上的三只攔路虎。

市委市政府研究后決定，合資建設(shè)上海第一座涉外商務(wù)辦公樓。聯(lián)誼大廈首任總經(jīng)理王華江回憶當(dāng)時(shí)，如此總結(jié)：沒(méi)有改革開(kāi)放，就沒(méi)有聯(lián)誼大廈。

很快，一份建設(shè)工程審批文件放到了汪道涵市長(zhǎng)的辦公桌上，申請(qǐng)人是香港新鴻基證券有限公司、上海市投資信托公司和上海錦江聯(lián)營(yíng)公司，申請(qǐng)內(nèi)容正是在外灘建造一幢甲級(jí)寫(xiě)字樓，名曰“聯(lián)誼大廈”。

此前，上海沒(méi)有任何建造涉外辦公樓的經(jīng)驗(yàn)。為了高質(zhì)量打造這棟商務(wù)樓，建筑所用材料，都把關(guān)甚嚴(yán)，中央空調(diào)、冷凍機(jī)、鍋爐、日立電梯、擦窗機(jī)、監(jiān)控系統(tǒng)、冷卻塔、玻璃幕墻等，均看齊國(guó)際水準(zhǔn)。

這樣高品質(zhì)的商務(wù)樓，只花了22個(gè)月。被媒體廣為傳播的是，建造期間，還創(chuàng)出5天造一層樓的“奇跡”。人們感嘆于“上海速度”，也對(duì)上海的發(fā)展倍感期待。

大廈竣工半年之前，預(yù)訂出租率已超七成。其中有三菱商事、丸紅、通用電氣、IBM、惠普、王安電腦、DEC、花旗銀行、ABB、三洋電機(jī)、新鴻基等世界知名企業(yè)。有些企業(yè)排隊(duì)登記超過(guò)一年，方才得以入駐。

“在聯(lián)誼大廈上班”一時(shí)成為年輕人的夢(mèng)想。以此為樣板，之后瑞金大廈、上海國(guó)際貿(mào)易中心、上海商城等一大批涉外辦公樓陸續(xù)問(wèn)世，上海的對(duì)外開(kāi)放迅速進(jìn)入到蓬勃發(fā)展期。而聯(lián)誼大廈“上海第一高樓”的地位，兩年后被其他大樓超越。

但，聯(lián)誼大廈以凝固的形態(tài)，永久見(jiàn)證了上海城市的發(fā)展以及對(duì)外開(kāi)放的魄力。

（原標(biāo)題：歷經(jīng)幾代變遷 上海“第一代白領(lǐng)”今何在？）