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　　時近歲末，“2013湖北省臺資企業(yè)、知名企業(yè)專場招聘會暨2014湖北省高校畢業(yè)生供需見面會”昨在武漢洪山體育館火爆開場。省內近200家知名企業(yè)參會，供崗8000余個，入場求職者超過了15000人，九成以上是2014屆應屆畢業(yè)生。

　　該場招聘會也是本報“幫您求職助您就業(yè)”公益系列招聘會的第四場，由湖北省人社廳主辦、湖北公共就業(yè)服務中心、湖北人力資源中心聯(lián)合本報共同舉辦。

　　招聘會人山人海

　　求職者不願離場

　　“找到一份滿意的工作，怎麼就那麼難啊？”昨日，前來求職的武漢生物工程學院應屆畢業(yè)生小柯抱怨道，近兩個月來，他一直穿梭各大招聘會，簡歷投了不少，卻一直沒有找到合適的工作。上個月，他開始轉戰(zhàn)網(wǎng)上投簡歷，投出去近50份簡歷，隻有2家單位通知他去面試，然后就沒了結果。想到辛苦養(yǎng)育自己的父母，一直找不到合適工作的小柯，感到壓力挺大。

　　昨日，在洪山體育館的招聘會，求職者把會場擠得滿滿當當，幾乎每家招聘企業(yè)前，都排起了長隊。“人那麼多，還是別進去了吧？”看到求職者人擠人，剛進入會場的小況打起了退堂鼓。他說，自己就讀一所非知名的院校，性格偏內向，大學期間也沒參加過實習，甚至還不知道要找什麼樣的工作，因此一直信心不足。

　　昨日中午12點后，招聘會進入尾聲，現(xiàn)場仍有不少求職者不願離場，試圖抓住最后機會。

　　簡歷收了一大摞

　　招聘官談?chuàng)袢擞^

　　求職者的增加，為招聘企業(yè)提供了更多的選擇機會。記者現(xiàn)場觀察到，許多企業(yè)均收到了上百份簡歷。面對收到的厚厚一大摞簡歷，多家企業(yè)的招聘工作人員介紹了各自企業(yè)的用人觀。“現(xiàn)在我們擔心的是，有的畢業(yè)生進入企業(yè)后穩(wěn)定性不高。因此條件好的我們不敢招，怕他以后走人﹔條件一般的，我們也不敢招，怕他不能勝任工作。”武漢一家生物技術有限公司的招聘經(jīng)理告訴記者，去年公司共招了15人，可留下來的僅有7人，還不到一半。

　　另一家企業(yè)招聘人士認為，有些應屆畢業(yè)生給自己列出了一些求職條件，如銷售不干、無雙休不干、加班不干、出差不干等，這些要求雖然也沒有錯，但實際上會限制自己的求職范圍，最后導致求職不順。

　　建議

　　應屆生可錯峰求職

　　勿盲目追求“匹配性”

　　今年的招聘高峰已接近尾聲，昨天的招聘會為什麼還是人山人海？湖北人力資源中心負責人劉建全介紹，進入年末，多數(shù)畢業(yè)生想為求職做最后沖刺，一些完成實習的同學和剛剛結束國考的畢業(yè)生也紛紛加入到求職大軍中，造成求職者有增無減。

　　劉建全稱，從12月到1月，又將進入傳統(tǒng)的招聘求職淡季，大多數(shù)企業(yè)招聘工作告一段落，但應屆畢業(yè)生不能放棄求職，應學會在淡季中找工作，“早起的鳥兒有蟲吃”，平時多留意招聘信息，錯開高峰求職，減少競爭。

　　湖北省公共就業(yè)服務中心相關負責人則建議，應屆生不要一味的追求崗位的匹配性，可以先找到一份與專業(yè)相關的崗位，積累足夠的經(jīng)驗，向最終希望從事的崗位努力。

　　近期，湖北省公共就業(yè)服務中心、湖北人力資源中心還將聯(lián)合本報舉辦“就業(yè)援助月”和“春風行動”系列招聘會。(楚天都市報 記者劉閃 實習生李夢琪 代田田)