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蘇州和南京城市圈包含無(wú)錫、常州和鎮(zhèn)江三市，形成了以電子信息產(chǎn)業(yè)為核心的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)群。5個(gè)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，整體薪酬水平相對(duì)較高。蘇州以電子信息、裝備制造等行業(yè)為支柱產(chǎn)業(yè)，外圍的吳江、常熟、張家港、昆山和太倉(cāng)等開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展穩(wěn)健，外商投資企業(yè)占比較高，整體薪酬水平超過(guò)南京，領(lǐng)跑江蘇全省。無(wú)錫地區(qū)薪酬指數(shù)為95，無(wú)錫以機(jī)械裝備、新能源和生物工程為支柱產(chǎn)業(yè)，2013年無(wú)錫在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)上走出了第一步，集合了智能計(jì)算、無(wú)線通信、傳感器、軟件和信息服務(wù)業(yè)和集成電路等支撐產(chǎn)業(yè)，成為經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的動(dòng)力。

薪酬地圖系眾達(dá)樸信發(fā)布的一種地區(qū)或城市薪酬數(shù)據(jù)解讀方式，是中國(guó)雇主付薪理念和人力資源信息社會(huì)化的一個(gè)重要形式。薪酬地圖以國(guó)家公布的各地區(qū)或城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、在職人員人均工資為基準(zhǔn)，參考眾達(dá)樸信行業(yè)地區(qū)薪酬調(diào)研數(shù)據(jù)和畢業(yè)生起薪、行業(yè)薪酬增長(zhǎng)等監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法整理完成，每一年度發(fā)布一次。無(wú)錫人力資源行業(yè)相關(guān)人士介紹，根據(jù)薪酬地圖，求職者可以用來(lái)比較和分析當(dāng)前中國(guó)各地區(qū)/城市的薪酬水平，為企業(yè)吸引和激勵(lì)核心關(guān)鍵人才和優(yōu)化人力成本起到參考和指導(dǎo)作用。