央廣網(wǎng)北京3月4日消息 據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報(bào)道,一說到公務(wù)員,大家會(huì)想到什么呢?這是一個(gè)熱門的職業(yè),從每年公務(wù)員考試的報(bào)名火爆情況大家就可以看得出來。另外,有關(guān)于公務(wù)員,大家有一個(gè)大大的問號(hào),公...
公務(wù)員好像成了一個(gè)“圍城”。“里面的人想出來,外面的人想進(jìn)去”。而且,最近一段時(shí)間,隨著八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施,福利的減少,有報(bào)道說,有些公務(wù)員開始離職。那公務(wù)員的收入,到底高不高?在全國兩會(huì)的會(huì)場,記者就這個(gè)問題在代表委員中的公務(wù)員們做了一個(gè)調(diào)查。
全國人大代表、安徽省文聯(lián)副主席錢念孫話說的很實(shí)在,那是真不高。
錢念孫:我女兒工作才三四年,她比我拿的錢多的多。
全國政協(xié)委員、中國駐美國大使崔天凱也為外交部的基層公務(wù)員算了一筆賬,答案同樣是:不高。
崔天凱:你不要說地方上,就是外交部這樣的國家機(jī)關(guān),如果大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過公務(wù)員考試,經(jīng)過外交部的招錄考試到了外交部,他的起點(diǎn)工資也是很低的。他在北京如果光靠他自己工資的話,他既買不起房也租不起房,這是實(shí)際情況。
不過,全國人大代表、河南省寶豐縣法院鬧店鎮(zhèn)法庭庭長朱正栩說,地域和級(jí)別的差距,也是一個(gè)問題。
朱正栩:地區(qū)差異是非常明顯的,特別是在中西部,包括我們一些行業(yè)的差異,包括你的上級(jí)機(jī)關(guān),城市的機(jī)關(guān)跟下邊基層的一些辦公條件、待遇差距還是非常大的。
這次兩會(huì)上,全國政協(xié)委員何香久在提案中建議,大幅提高中國公務(wù)員,尤其是基層公務(wù)員群體的工資。何香久說,2006年到2013年間,一個(gè)正處級(jí)干部的級(jí)別工資總漲幅約為37.2 %.而國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示,同期全國城鎮(zhèn)職工的年平均收入同比增長數(shù)據(jù),為127%.
這么說來,公務(wù)員、特別是基層公務(wù)員確實(shí)覺得自己的待遇是格外的低,這個(gè)問題應(yīng)該怎么解決呢?代表委員們有些什么看法?
對(duì)于這個(gè)問題,代表委員的答案不再是異口同聲。有些委員認(rèn)為,公務(wù)員的工資就應(yīng)該提高。比如全國人大代表、大學(xué)生村官葉瑜就表示說,尤其是基層公務(wù)員的工資,更應(yīng)該提高。
葉瑜:我們這邊屬于貧困縣,相對(duì)工資也比較低。希望國家能夠加強(qiáng)對(duì)一些貧困專區(qū),對(duì)一些基層的補(bǔ)助。
除了漲錢,全國人大代表、山東省德州市政協(xié)副主席馬傳先補(bǔ)充,更要注意縮小不同地區(qū)之間、不同級(jí)別單位之間公務(wù)員的待遇差距。
馬傳先:在基層工作的一線人員,他們的工資待遇要提高,特別是要高于中等以上城市。就是縣鄉(xiāng)兩級(jí),我感覺在崗位補(bǔ)貼上要優(yōu)于大中城市。
不過,江西省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任李春燕認(rèn)為,當(dāng)公務(wù)員就別想發(fā)財(cái)。
李春燕:有的人可能更適合去創(chuàng)業(yè),去當(dāng)領(lǐng)軍人才。當(dāng)公務(wù)員可能就別想發(fā)財(cái),如果想發(fā)財(cái)就別想當(dāng)公務(wù)員吧。
全國政協(xié)委員,民建吉林省副主委王欣也認(rèn)為,公務(wù)員隊(duì)伍里出現(xiàn)的所謂“擠出效應(yīng)”,其實(shí)是個(gè)好現(xiàn)象。
王欣:我覺得也是一個(gè)好現(xiàn)象,更加推動(dòng)市場的發(fā)展,鼓勵(lì)更多的人才流向市場,同時(shí)政府不再給人那種“我可以端金飯碗,可以方便的延伸你的權(quán)力”的感覺。更多的學(xué)子能選擇走向社會(huì),對(duì)咱們國家是一個(gè)非常好的現(xiàn)象。
漲錢還是離職,這真是個(gè)問題。全國政協(xié)委員、江西九江市副市長盧天錫的看法是,這個(gè)問題應(yīng)該分開來看,公務(wù)員的正常工資應(yīng)該得到保證,但不該拿到的收入是絕對(duì)不能拿的。
盧天錫:不能因?yàn)榘隧?xiàng)規(guī)定的出臺(tái)而減少公務(wù)員的收入,而且對(duì)于工資,我們江西還加了工資,今后隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展還會(huì)逐步改善。
微調(diào)查先暫時(shí)做到這,關(guān)于這個(gè)話題的討論,肯定還會(huì)延續(xù)很長一段時(shí)間。不過,最后想給大家講一個(gè)小故事:在中國國家博物館《復(fù)興之路》的展廳里,有一個(gè)不起眼的瓷碗每天都要被很多人圍觀,不過大多數(shù)人都是居高臨下看一眼就走了;只要彎下腰去、看見并讀過了碗身上文字的人,才會(huì)被這個(gè)小碗所震撼:這就是共產(chǎn)黨員、著名愛國抗日將領(lǐng)吉鴻昌用過的碗,上面書寫著七個(gè)大字:作官即不許發(fā)財(cái)。
(原標(biāo)題:駐美大使:外交部公務(wù)員靠工資在京租不起房)
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核心技能
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研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
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