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　　《第一財經(jīng)日報》昨日從萬達(dá)集團(tuán)獲悉，其麾下萬達(dá)百貨總經(jīng)理履新，已正式任命沈嘉穎為萬達(dá)百貨總經(jīng)理，同時免去孫靖寰的萬達(dá)百貨總經(jīng)理職務(wù)，調(diào)整為萬達(dá)集團(tuán)高級總裁助理兼任萬達(dá)百貨常務(wù)副總經(jīng)理、綜合(行情 專區(qū))管理中心總經(jīng)理。

　　1960年出生的孫靖寰歷任山東銀座商城總經(jīng)理、銀座集團(tuán)副總經(jīng)理兼百貨事業(yè)部總經(jīng)理。2013年4 月起任萬達(dá)百貨總經(jīng)理。其實(shí)孫靖寰的上任也頗有故事，2013年1月，“知名百貨人”亢小燕從廣百辭職加入萬達(dá)百貨，一度熱傳亢小燕為接任萬達(dá)百貨總經(jīng)理的熱門候選人。但萬達(dá)集團(tuán)最終“重金”挖角孫靖寰出任總經(jīng)理，而亢小燕任職萬達(dá)集團(tuán)總裁助理、萬達(dá)百貨副總經(jīng)理。但如今孫靖寰擔(dān)任萬達(dá)百貨總經(jīng)理還不到一年已被調(diào)職。

　　對于此番萬達(dá)百貨總經(jīng)理履新事宜，萬達(dá)集團(tuán)表示，不發(fā)表任何評論。但有接近人士透露，萬達(dá)集團(tuán)對人才十分渴求，愿意高薪 “挖角”，正因如此，圈內(nèi)商業(yè)人才薪水被炒得很高，有業(yè)內(nèi)說法稱，有時萬達(dá)集團(tuán)的一個普通商場總經(jīng)理年薪高達(dá)百萬元。但同時，又因萬達(dá)集團(tuán)對項目的嚴(yán)格流程管理、新項目發(fā)展極快，員工壓力非常大，因此其百貨人才的流失率也聞名業(yè)界。

　　不過此番人事變動根本原因或許與業(yè)績有關(guān)。萬達(dá)集團(tuán) 2013工作總結(jié)會上披露，萬達(dá)百貨2013年完成收入154.9億元，盡管同比增長39%，但由于萬達(dá)百貨推遲了長沙、武漢等幾家店的開業(yè)，半年時重新調(diào)整了收入計劃，而且全年僅完成調(diào)整后計劃的91%，且虧損進(jìn)一步擴(kuò)大，凈利潤增虧7%。

　　萬達(dá)集團(tuán)董事長王健林在近期接受媒體采訪中指出，萬達(dá)百貨虧損，一方面受八項規(guī)定及電商沖擊，百貨業(yè)整體不佳，此外最主要是內(nèi)部管理層出問題。“鐵腕”的王健林甚至給出了萬達(dá)百貨需在2年內(nèi)，即到2015年底實(shí)現(xiàn)盈利的時間表。

　　“萬達(dá)集團(tuán)的商業(yè)地產(chǎn)項目很不錯，但其麾下百貨業(yè)務(wù)一直不太好，招商、品牌等方面在業(yè)內(nèi)都不算佳，尤其是在更名為萬達(dá)百貨之前，招商有很多問題�，F(xiàn)在萬達(dá)百貨已陸續(xù)改進(jìn)，此前還做過去服飾化調(diào)整，現(xiàn)在其總經(jīng)理履新后，很可能會在招商、品牌和商品品類管理等方面做調(diào)整，以加速實(shí)現(xiàn)盈利。”資深零售業(yè)人士丁利國分析。