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一項針對全國公務(wù)員錄用、考核的人事管理制度改革已在緊鑼密鼓籌劃中。2014年公務(wù)員分類改革或?qū)�實施，屆時，退休人員有望享受副處待遇。對此，中國經(jīng)濟網(wǎng)評論員張捷在《我財經(jīng)》節(jié)目中表示，現(xiàn)在公務(wù)員的待遇已經(jīng)夠高了，而且公務(wù)員又是終身制，現(xiàn)在大量優(yōu)秀人才就是沖著這些條件才報考公務(wù)員，這也會造成人才巨大冗余，甚至一個普通辦事員都是研究生學(xué)歷，而且還有許多人是奔著灰色待遇才報考公務(wù)員。

　　張捷在節(jié)目中還指出，“這次習(xí)大大是把公務(wù)員的收入規(guī)范透明化，一旦沒有灰色收入，必然有很多人會跳出公務(wù)員系統(tǒng)，這樣調(diào)整未必是壞事。不能因為他要出來了，你就給他拼命地加工資，真正的優(yōu)秀人才靠這點工資也留不住他，相反的有些在混日子的公務(wù)員，只會混吃混喝，給他們漲工資會造成了巨大的社會不公。”（中國經(jīng)濟網(wǎng)記者 楊娜）

　　以下是本條新聞的播報內(nèi)容：

　　【播報】繼續(xù)來看財經(jīng)今榜第二位的新聞。

　　新一輪國資改革拉開序幕，深圳扮演著“急先鋒”的角色。據(jù)中國新聞網(wǎng)消息，關(guān)于深圳市國資改革的意見已完成起草工作。方案中除了依托資本市場繼續(xù)推進國企整體上市的思路不變外，國資委還擬轉(zhuǎn)讓一些企業(yè)集團股份，以進一步降低持股比例引入戰(zhàn)略投資者。深圳國資改革正步入深水區(qū)。如何建立健全透明而規(guī)范的國資流動平臺、不斷完善國資監(jiān)管制度體系的建設(shè)，是下一步改革的關(guān)鍵所在。

　　而在昨天，中國政府網(wǎng)發(fā)布了《國務(wù)院關(guān)于進一步優(yōu)化企業(yè)兼并重組市場環(huán)境的意見》，這是國務(wù)院對兼并重組的又一重磅級政策，彰顯決策層全力推動市場化改革的施政導(dǎo)向。本輪國資改革最大的突破點是進行制度創(chuàng)新，即積極發(fā)展國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經(jīng)濟，這意味著目前國有資本一股獨大現(xiàn)象將改變。

　　【點評】張捷

　　【追問】據(jù)了解，深圳每年都有約60名公務(wù)員離職，在全國因薪酬待遇問題離職的公務(wù)員呈上升趨勢。據(jù)知情人士透露，一項針對全國公務(wù)員錄用、考核的人事管理制度改革已在緊鑼密鼓籌劃中。2014年公務(wù)員分類改革或?qū)�實施，完善后的行政�?zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類兩個“辦法”也將正式對外頒布。屆時，退休人員有望享受副處待遇。您對此有什么看法？