我省哪些行業(yè)比較受求職者歡迎?專科生、本科生以及研究生能拿多少月薪?昨日,省人才中心發(fā)布去年我省人力資源市場(chǎng)供求信息分析報(bào)告指出,去年我省求職者總體上供過于求
我省哪些行業(yè)比較受求職者歡迎??粕、本科生以及研究生能拿多少月薪?昨日,省人才中心發(fā)布去年我省人力資源市場(chǎng)供求信息分析報(bào)告指出,去年我省求職者總體上供過于求,房地產(chǎn)類人員需求增長(zhǎng)最迅速,語言翻譯需求總量下降幅度最大,市場(chǎng)對(duì)研究生的需求量和薪酬待遇雙下降,研究生、本科生、?粕ツ昶骄滦綖4406元、2939元和2308元。
焦點(diǎn)1
需求下降研究生薪酬連續(xù)兩年下跌
相比2012年,2013年用人單位對(duì)?粕男枨蟊壤仙2.47個(gè)百分點(diǎn),本科生需求比例下降了0.92個(gè)百分點(diǎn),研究生及以上學(xué)歷需求下降了1.54個(gè)百分點(diǎn),用人單位對(duì)學(xué)歷要求日趨理性。專科學(xué)歷層次的需求比例均最高,其次是本科生,研究生及以上需求比例最低。
在薪酬待遇方面,我省企業(yè)對(duì)研究生、本科生和專科生的平均月薪分別為4406元、2939元和2308元。與2012年相比,研究生月薪下降6%,本科生上升7.9%,專科生漲幅高達(dá)17.5%。
從行業(yè)來看,金融、房地產(chǎn)等職位領(lǐng)跑我省人才資源市場(chǎng)總體薪酬。碩士生中,金融業(yè)給出的月薪為5597元,排在首位;本科生中,房地產(chǎn)行業(yè)給出的月薪最高,達(dá)3599元;而生物制藥業(yè)最青睞專科生,月薪為3166元。
省人才中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,2012年企業(yè)對(duì)研究生的薪酬報(bào)價(jià)較上年下降4%,2013年下降幅度為6%,連續(xù)兩年下降。另外,我省襄陽、宜昌、黃石等城市需要的研究生數(shù)量2013年的滿足率較低。
焦點(diǎn)2
高水平對(duì)外翻譯人才嚴(yán)重缺乏
現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)中,市場(chǎng)營銷和IT計(jì)算機(jī)人才需求量分別為16萬和8萬,排在前兩位,與去年持平,第三位為技術(shù)工人,房地產(chǎn)業(yè)排名第六,與去年相比上升20位。網(wǎng)絡(luò)招聘方面,市場(chǎng)營銷人才需求量為27萬人,蟬聯(lián)第一,房地產(chǎn)與IT計(jì)算機(jī)緊隨其后,其中房地產(chǎn)上升22位。交通運(yùn)輸服務(wù)、法律/咨詢、語言/翻譯三個(gè)行業(yè)人才需求量,在現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)招聘中,均排最后3位。
從2013年人才擇業(yè)需求結(jié)果來看,營銷類擇業(yè)需求最高,其次是IT計(jì)算機(jī)和行政文秘后勤類,而新聞、法律、翻譯類擇業(yè)需求排名靠后。語言翻譯人才從總量上看比去年增加了3.2%,但其增長(zhǎng)幅度較低,因此相對(duì)而言排名下降最快,但高水平的對(duì)外翻譯人才仍舊嚴(yán)重缺乏。
焦點(diǎn)3
文科類崗位過剩率較高快消品崗位缺口大
報(bào)告同時(shí)指出,去年我省文科類崗位過剩率較高,食品快消及醫(yī)療服務(wù)類職業(yè)人員缺口較大。過剩率排在前三位的崗位是財(cái)會(huì)審計(jì)、行政/文秘/后勤、人力資源,缺口率排在前三名的崗位是輕工食品/快速消費(fèi)品、醫(yī)療服務(wù)以及生物制藥。
省人才中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,過剩率前10的職位都是穩(wěn)定、有好的發(fā)展前景、或有較好的薪酬待遇,由此可以看出人才在擇業(yè)的時(shí)候首先會(huì)考慮職位的穩(wěn)定性、薪酬及發(fā)展?jié)摿。而缺口率排行前幾位的職位都是市?chǎng)需求量較大,技術(shù)要求相對(duì)較高的職位。但這類職位多發(fā)展平緩、薪酬相對(duì)偏低,不符合大多數(shù)人才期望。
今年,我省應(yīng)屆高校畢業(yè)生43萬人,創(chuàng)歷史新高,就業(yè)壓力仍很大。目前,我省正加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級(jí)步伐,以“新能源汽車及其配套產(chǎn)業(yè)”、“激光和智能制造裝備”為代表的高端制造業(yè),以及以“現(xiàn)代物流、科技服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、文化產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)”為代表的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展,為高校畢業(yè)生提供了更多就業(yè)機(jī)會(huì)。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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