精品无码久久久久久电影,免费现黄频在线观看国产,久久久精品无码一二三区,欧美色图色综合

“沒有離開家化的意愿。”在3月3日舉行的上海家化2014年第一次臨時股東大會上，面對會否離開的問題，總經(jīng)理王茁如此回應。不過，昨日知情人士向《金證券》記者透露，“王茁確定會出走，董事長謝文堅會找新人做助手。”公司財務總監(jiān)丁逸菁、家安品牌經(jīng)理等負責人，亦在外界流傳的離職名單中。對此，上海家化公共關系部相關人士表示，家安品牌經(jīng)理確實已于今年3月底離職，但其他人事傳聞不是事實。

王茁隨“葛”而去？

讓很多股東記憶猶新的是，在3月份的臨時股東大會上，總經(jīng)理王茁曾真情告別，“在家化接近24年，我愛這家企業(yè)。沒有離開家化的意愿，就像不會離開中國一樣。”董事長謝文堅亦介紹，自其上任以來，高級管理團隊沒有人離開。

滬上一位券商研究員告訴《金證券》記者，“王茁由家化前任董事長葛文耀[微博]一手提拔，去年9月葛文耀在風波中離職，很多人認為，王茁也會后腳離開。所以，在股東大會現(xiàn)場，大家對這個問題相當關心。”

即便如此，謝、王二人的分歧仍被媒體看在眼里。在4月份召開的公司年度股東大會上，在場的媒體注意到，他們在人才留用、對“美加凈”定位這些問題上，說法上并不一致。

近日，部分券商研究員聽到風聲，“王茁已經(jīng)確定要離開，同時出走的還包括公司財務總監(jiān)丁逸菁、家安品牌經(jīng)理。”據(jù)了解，去年5月，上海家化內(nèi)部私設神秘賬戶的事件被匿名曝光，舉報者稱多位家化內(nèi)部人員口述，“此賬戶由家化高管丁某單線操作”。而有關媒體解讀，“丁某”疑似上海家化財務總監(jiān)丁逸菁。

當年11月，上海家化曾公告稱，公司未對關聯(lián)方吳江市黎里滬江日用化學品廠及與其發(fā)生的關聯(lián)交易進行披露，因涉嫌信披違規(guī)遭證監(jiān)會[微博]立案稽查。這也被認為是丁逸菁非走不可的原因之一。

中層骨干能安否

國內(nèi)知名日化專家馮建軍對《金證券》記者表示，“王茁離開，這個消息并不意外。在‘后葛文耀’時代，家化在管理變革、人事架構裂變等方面的矛盾都會一一浮現(xiàn)。”

據(jù)悉，上海家化內(nèi)部負責人寬慰機構：王茁走對穩(wěn)定人心有作用，謝文堅會找新人做助手。言下之意，派系斗爭終結，反而有利于人心歸攏。

對此，《金證券》記者接觸的滬上研究員很難樂觀，“王茁還是家化拳頭產(chǎn)品佰草集化妝品公司的董事長，如此大的人事變動，對公司員工和經(jīng)銷商的影響很難預料。另外，謝文堅雖然是成熟的職業(yè)經(jīng)理人，但對化妝品行業(yè)不是很了解。聽說為人也比較強勢，如果能有得力助手，結果可能會好一些。”

馮建軍則提出，頂層管理人員梳理完畢后，更重要的是看平安信托方面對家化中層管理人員的態(tài)度，尤其是佰草集、六神、高夫等核心產(chǎn)品線的負責人。

“平安方面進來后，家化一直處于行業(yè)的風口浪尖，平安始終沒有對家化的目標戰(zhàn)略做清晰的規(guī)劃。在這種情況下，家化更多是按慣性往前走，這些中層大多數(shù)都是元老級、骨干級人物，如果平安沒辦法做好安撫、激勵工作，家化的未來讓人擔憂。”

立案稽查難戴“金手銬”

在此前的年度股東大會上，王茁曾對到場投資人士透露，上海家化在人才留用方面既有近憂又有遠慮。近憂是自2012年1月到2013年6月期間引進的25名人才，一直沒能拿到股權激勵；遠慮是目前已有股權激勵的人，2015年將全部解鎖，屆時將成自由身。如果2015年6月前不能再推行股權激勵，屆時人才流失的風險會很大。

而謝文堅也曾坦言，證監(jiān)會對公司關聯(lián)交易的處罰尚未定案，若公司受到處罰，則將對員工和高管的股權激勵產(chǎn)生較大的負面影響。 圈內(nèi)人士推測，證監(jiān)會對公司的關聯(lián)交易調(diào)查，時間上需要1年-2年，最早年內(nèi)11月有結果，慢的話要到明年。

《金證券》記者也從知情人士處獲悉，“公司也知道目前上面管得比較嚴，公關可能性極小。上市公司并沒有主動斡旋，平安方面可能會有動作，但也不會特別大。從目前了解的情況來看，公司受到行政處罰的可能性比較低，棒子打到個人頭上的可能性比較大。”

昨日，上海家化公共關系部內(nèi)部人士對《金證券》記者表示，家安品牌經(jīng)理手中沒有股權，確實已于今年3月底離職，但關于總經(jīng)理王茁、財務總監(jiān)丁逸菁離職的消息并不屬實。

（原標題：上海家化總經(jīng)理王茁被傳出走 財務總監(jiān)流傳離職）