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　　臺積電新聞發(fā)言人昨日(14日)表示，梁孟松若對此判決表示不服，其可以繼續(xù)上訴，但勝訴的可能性不高，該判決將對梁孟松帶來一定的法律牽制，全面封鎖其為三星服務的機會。

　　臺積電主管表示，通過此案希望告訴三星，不要再以不正當方式對臺積電員工進行惡意挖角，同時也為其他國家企業(yè)對臺灣廠商惡意挖角樹立恫嚇效果。

臺積電方面強調(diào)，公司絕對尊重員工追求個人目標與成就的權利，但絕不允許任何會對臺積電知識產(chǎn)權造成危害的事件發(fā)生。臺積電很欣慰法院的決定，并認同捍衛(wèi)知識產(chǎn)權的決心。

　　梁孟松曾是臺積電高級模組技術部的高級主管，離職后一度在大學任教，后轉任三星半導體系統(tǒng)大型積體電路研發(fā)副總經(jīng)理，目前居住于韓國。

　　2011年10月，臺積電宣布對梁孟松提起訴訟，控訴其泄露公司機密。去年臺知識產(chǎn)權法院一審判決臺積電勝訴，并對梁孟松做出兩項禁令。

　　一審禁令包括，梁孟松不得使用或泄露其任職于臺積電期間所知悉、接觸或取得的與臺積電產(chǎn)品、制程、客戶或供應商等有關的機密資訊或營業(yè)秘密，并不得以不正當方式自臺積電的員工、供應商或客戶等第三方處取得原告的營業(yè)秘密；更不得使用或泄露研發(fā)部門人員相關資料于韓國三星電子。

　　但一審法庭駁回了臺積電關于“2015年前梁孟松不得任職或以其他方式為三星提供服務”的請求，臺積電不服而上訴。(木南)