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　　《指導(dǎo)意見》明確，上市公司可以根據(jù)員工意愿實(shí)施員工持股計(jì)劃，通過合法方式使員工獲得本公司股票并長期持有，股份權(quán)益按約定分配給員工。每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于12個(gè)月，以非公開發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的，持股期限不得低于36個(gè)月。上市公司全部有效的員工持股計(jì)劃所持有的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的10%，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的1%。

　　上市公司可以自行管理本公司的員工持股計(jì)劃，也可以將本公司員工持股計(jì)劃委托給信托公司、保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司、證券公司、基金管理公司等符合條件的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。此外，非金融類國有控股上市公司實(shí)施該計(jì)劃需符合國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)關(guān)于混合所有制企業(yè)員工持股的有關(guān)要求；金融類國有控股企業(yè)上市公司應(yīng)當(dāng)符合財(cái)政部關(guān)于金融類國有控股上市公司員工持股的規(guī)定。

　　證監(jiān)會(huì)新聞發(fā)言人張曉軍表示，實(shí)施員工持股計(jì)劃，是企業(yè)鼓勵(lì)其員工持有本公司股票的一種有效方式。在上市公司中推進(jìn)員工持股計(jì)劃試點(diǎn)，有利于建立和完善勞動(dòng)者與所有者的利益共享機(jī)制，改善公司治理水平，提高職工凝聚力和公司競(jìng)爭力。

　　目前，上市公司員工持股較為普遍，員工取得公司股份的途徑多樣，公司對(duì)員工持股的管理也各不相同，出臺(tái)《指導(dǎo)意見》，有利于規(guī)范上市公司員工的持股行為，促進(jìn)員工持股計(jì)劃良性發(fā)展。上市公司開展員工持股計(jì)劃，可以為上市公司提供新的市值管理工具，有利于上市公司更好地開展市值管理工作。員工持股計(jì)劃可以交由專業(yè)機(jī)構(gòu)投資者進(jìn)行日常管理，促進(jìn)專業(yè)機(jī)構(gòu)投資者提供更加多樣的投資產(chǎn)品和服務(wù)，優(yōu)化市場(chǎng)結(jié)構(gòu)。

　　張曉軍表示，《指導(dǎo)意見》發(fā)布實(shí)施后，證監(jiān)會(huì)將依照規(guī)定積極推動(dòng)開展試點(diǎn)工作。證券交易所將出臺(tái)員工持股計(jì)劃信息披露等相關(guān)規(guī)定，引導(dǎo)、規(guī)范上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃。證券登記結(jié)算公司負(fù)責(zé)員工持股計(jì)劃證券賬戶開立等有關(guān)工作，中國上市公司協(xié)會(huì)將組織開展實(shí)施員工持股計(jì)劃的宣傳、輔導(dǎo)工作等。