據(jù)趕集網(wǎng)和北京大學(xué)聯(lián)合發(fā)布的《2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)研究報(bào)告》顯示，今年有78.3%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇去二三線及以下城市就業(yè)，而選擇留在北上廣的畢業(yè)生比例僅為21.7%。而其中甚至有33.5%的人選擇去三線及以下城市工作。這一數(shù)據(jù)表明，傳統(tǒng)的就業(yè)重心北上廣已不再是“90后”新一代的主要選擇，“90后”的求職理念變得更為多元、自由。

　　華東師范大學(xué)研究生小樹(shù)表示：“北上廣最不缺的就是人才，很多人才甚至大材小用，為了戶口，很多畢業(yè)生不斷降低預(yù)期，其實(shí)回到二三線城市可以獲得更好的機(jī)會(huì)。”在北京求職碰壁后，小樹(shù)逐漸把地域放寬，發(fā)現(xiàn)二三線城市的機(jī)會(huì)其實(shí)也非常不錯(cuò)。最后，小樹(shù)選擇了家鄉(xiāng)縣城（四線城市）的一個(gè)制造廠工作。

　　《2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)研究報(bào)告》顯示，2014屆畢業(yè)生的十大就業(yè)城市分別為廣州、北京、成都、深圳、上海、鄭州、重慶、杭州、南京、西安。人才的回流一定程度上緩解了就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾，促進(jìn)了人才的合理分配。

　　趕集網(wǎng)招聘產(chǎn)品線高級(jí)總監(jiān)韋克軍提到：“網(wǎng)絡(luò)招聘的成本非常低，我們有一組數(shù)據(jù)顯示，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘一個(gè)合格的人才，平均成本只有60元，招聘周期卻大大縮短，這使很多企業(yè)轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)招聘，二三線或者更小城市的優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)會(huì)就會(huì)浮現(xiàn)出來(lái)。”因此，不少畢業(yè)生得以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)謀求二三線城市的工作機(jī)會(huì)。此外，在求職過(guò)程中專家也給出了相應(yīng)的建議：一、需要抓住求職最佳時(shí)期；二、簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn)；三、巧妙利用網(wǎng)絡(luò)和人際資源；四、根據(jù)具體情況，北上廣之外的二三線城市也有好機(jī)會(huì)。