本報訊記者從市人社局獲悉,我市2014年度工傷保險相關(guān)數(shù)據(jù)及工傷保險定期待遇調(diào)整辦法公布,從7月1日起執(zhí)行。工傷保險繳費基數(shù):市區(qū)及各縣(市)、銅山區(qū)的工傷保險月繳費工資上限為14100元,下限為2330元。工傷...
本報訊記者從市人社局獲悉,我市2014年度工傷保險相關(guān)數(shù)據(jù)及工傷保險定期待遇調(diào)整辦法公布,從7月1日起執(zhí)行。
工傷保險繳費基數(shù):市區(qū)及各縣(市)、銅山區(qū)的工傷保險月繳費工資上限為14100元,下限為2330元。
工傷保險定期待遇調(diào)整范圍為:2014年6月30日(含30日,下同)前經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為一至四級傷殘的,按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護理費的工傷人員;2014年6月30日前經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為五級、六級傷殘的,企業(yè)難以安排工作并已辦理脫離工作崗位手續(xù),由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的工傷職工;2014年6月30日前因工死亡職工符合條件的供養(yǎng)親屬。
調(diào)整辦法:一至四級工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金在原標準上增長11%,增發(fā)金額最高為370元。調(diào)整后傷殘津貼最低標準分別為一級1593元、二級1505元、三級1416元、四級1328元,低于上述標準的執(zhí)行該標準;一至四級工傷職工退休后傷殘津貼高于基本養(yǎng)老金進行補差的,補差金額在原標準上增長11%;生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三個等級,每月標準分別調(diào)整為1959元、1567元、1175元;五級、六級工傷職工傷殘津貼在原標準上增長5.36%。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號