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工資

2014年7月1日起，環(huán)衛(wèi)企業(yè)工人月基礎(chǔ)工資最低標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的110%。

津貼

從2014年7月1日起，調(diào)整環(huán)衛(wèi)企業(yè)工人崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)：珠三角地區(qū)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每日10元，粵東西北地區(qū)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每日8元，及時(shí)給環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放高溫津貼和加班費(fèi)用。

社保

環(huán)衛(wèi)企業(yè)要按規(guī)定與環(huán)衛(wèi)工人簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)，為環(huán)衛(wèi)工人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

公積金

環(huán)衛(wèi)企事業(yè)單位要按規(guī)定為在職環(huán)衛(wèi)工人繳存住房公積金，繳存比例按所在地有關(guān)政策執(zhí)行，月繳存額不得低于環(huán)衛(wèi)工人本人上一年度月平均工資的5%，有條件的可適當(dāng)提高繳存比例。環(huán)衛(wèi)工人租賃住房可提取個(gè)人賬戶上的住房公積金。

住房

逐步將環(huán)衛(wèi)工人納入住房保障范圍，對(duì)符合當(dāng)?shù)乇Ｕ闲宰》可暾?qǐng)條件的環(huán)衛(wèi)工人，在同等條件下予以優(yōu)先安排。有條件的市縣可集中建設(shè)一定規(guī)模的公共租賃住房，用于解決環(huán)衛(wèi)工人的住房困難。

入戶

長(zhǎng)期在城鎮(zhèn)從事環(huán)衛(wèi)作業(yè)的外來環(huán)衛(wèi)工人申請(qǐng)積分入戶，可降低其學(xué)歷要求并給予適當(dāng)加分，對(duì)獲得市級(jí)及以上環(huán)衛(wèi)主管部門表彰的給予適當(dāng)加分。

教育

保障符合條件的外來環(huán)衛(wèi)工人隨遷子女平等接受義務(wù)教育的權(quán)利，按有關(guān)政策規(guī)定及時(shí)解決其隨遷子女入學(xué)問題。

勞動(dòng)強(qiáng)度

提高環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備機(jī)械化作業(yè)水平。到2015年，地級(jí)以上市城區(qū)主、次干道的道路機(jī)械化清掃率達(dá)100%，縣（市）城區(qū)達(dá)80%。

疾病防控

為環(huán)衛(wèi)工人提供必要的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的環(huán)衛(wèi)工人，要依法組織開展職業(yè)健康檢查。加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員以及環(huán)衛(wèi)工人的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。