既能自己找到工作，又能順便把家屬的工作解決了，夫妻兩人在同一單位還能互相照顧，不少打工族們都抱著這樣美好的愿望。但對于用人單位來說，未必就需要這樣的“夫妻檔”，因此以往很少有單位能滿足求職者的這一愿望。但最近這段時間，整個勞務(wù)市場都面臨著招工難、留人難的大問題，除了提高工資之外，用人單位的姿態(tài)也低了不少，一反常態(tài)，不僅不拒絕這種“夫妻檔”，甚至還為他們提供住宿。

　　50多歲的老黃從東北來北京打工已有10多年了，妻子和孩子都留在東北老家，這幾年老黃當(dāng)上了一家醫(yī)藥銷售公司的培訓(xùn)講師，經(jīng)濟上寬裕多了，于是開始琢磨著把妻子和孩子接到北京來。3年前，老黃剛到公司不久時，就曾經(jīng)向老板提出過這個請求，希望能把妻子介紹到公司來做個后勤工作，保潔、做飯都可以，工資要求不高，也不求公司給宿舍，就求個兩口子能在一塊做個伴就行。“我們這里本來就缺打掃衛(wèi)生和做飯的女職工，他們本來也要從外面招的，我就想我妻子正好適合，誰知道老板一點人情都不給。”老黃告訴記者，當(dāng)年老板一口回絕了他的請求，他還為此耿耿于懷了一陣子。這兩年，老黃看著公司的業(yè)務(wù)越做越大，但員工的流動也頻繁了起來，很多同事都紛紛跳槽，他不過干了3年，卻已經(jīng)是這里的老員工了，有人甚至來了不到一個月就走了。老板隔三差五就派人到勞務(wù)市場去撒傳單招聘，這樣還總抱怨招不來人。前不久，老板居然主動向老黃問起，想不想把妻子孩子接來北京團聚，還提出可以安排他妻子到公司工作，這讓老黃頗感意外。不過意外之后，他也琢磨出味來——“不是老板突然發(fā)善心，而是他實在不好招人，又想留住我們這些老員工，所以改用溫情戰(zhàn)略了。”

　　在日前長辛店舉行的一場“百姓就業(yè)進社區(qū)”招聘會上，求職者老王在一家城區(qū)酒店的展位前徘徊了很久，“工作還行，就是有點遠，下班也晚，我晚上可怎么回家呢？”家住長辛店的他最擔(dān)心的就是交通問題。酒店的招聘代表熱情邀請老王前去工作，聽到他的顧慮，招聘代表趕緊勸他：“我們包住宿的，酒店晚上下班都晚，你晚上趕回來，第二天一早再往城里趕，肯定不方便，就住在酒店里多好�。�”可是老王提出，自己還有老婆在家，天天這么分居也不是辦法。見老王有轉(zhuǎn)頭想走的意思，招聘代表立馬拉住他：“這個好說，我們這里還招服務(wù)員，你的家屬有工作嗎？沒有的話可以一塊兒來我們這��！”這么一說，老王立即又有了興趣，兩邊興致勃勃地談起了工作細節(jié)。