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        近年來(lái)，聊城市總工會(huì)在開(kāi)展工資集體協(xié)商工作中,突出重點(diǎn)難點(diǎn)，健全工作機(jī)制，加強(qiáng)典型引導(dǎo)，堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)，工資集體協(xié)商取得了顯著成效。截至目前，全市共簽訂工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同7861份，覆蓋企業(yè)22312家、職工74萬(wàn)余人，覆蓋率達(dá)96%，職工工資連續(xù)3年增幅超過(guò)10%。

　　工資集體協(xié)商開(kāi)展之初，由于聊城市大型企業(yè)較少，而私企、中小型企業(yè)眾多且組織形式不規(guī)范，企業(yè)主整體綜合素質(zhì)不高，普遍存在“我是老板我做主、工資多少我說(shuō)了算”的思想，不少職工對(duì)工資集體協(xié)商的認(rèn)識(shí)也很模糊，不敢也不愿向老板提要求。針對(duì)這種情況，從2011年開(kāi)始，市總動(dòng)員指導(dǎo)全市各級(jí)工會(huì)健全工作機(jī)制，加強(qiáng)典型引導(dǎo)和分類(lèi)指導(dǎo)，工資集體協(xié)商工作取得顯著成效，職工合法權(quán)益得到保障，勞動(dòng)者的尊嚴(yán)得到體現(xiàn)，工會(huì)組織的影響力和凝聚力也進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　突出重點(diǎn)，破解工資集體協(xié)商工作難題。該市在縣（市、區(qū)）建立了勞動(dòng)定額（工資標(biāo)準(zhǔn)）指導(dǎo)委員會(huì)，由工會(huì)牽頭，人社部門(mén)、企業(yè)代表組織及有關(guān)人員組成。委員會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)行業(yè)工資平均價(jià)位，結(jié)合不同的行業(yè)特點(diǎn)，采取不同的測(cè)算方式，形成勞動(dòng)定額和工資標(biāo)準(zhǔn)草案，并召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議征求企業(yè)方和職工方意見(jiàn)，為勞資雙方協(xié)商、簽訂工資集體協(xié)議提供依據(jù)。針對(duì)一些區(qū)域企業(yè)規(guī)模小、行業(yè)種類(lèi)繁雜、很難制定統(tǒng)一的工資標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，他們深入各類(lèi)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行反復(fù)調(diào)研、綜合測(cè)算，制定出區(qū)域工資標(biāo)準(zhǔn)“三條線(xiàn)”，即：高于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的最低保障線(xiàn)，高于勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位中檔水平的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)線(xiàn)，年度工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整線(xiàn)。同時(shí)，建立工資集體協(xié)商評(píng)估制度，對(duì)工資集體協(xié)商的總體質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，對(duì)協(xié)議的履行情況進(jìn)行逐條評(píng)估，督促企業(yè)落實(shí)，對(duì)拒不履行協(xié)議的，提交人社部門(mén)依法督促落實(shí)。

　　建立機(jī)制，確保工資集體協(xié)商規(guī)范運(yùn)行。一是建立預(yù)商機(jī)制，圍繞職工工資收入、福利待遇、權(quán)益保護(hù)等情況進(jìn)行調(diào)查，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)并一一梳理，初步確定協(xié)商議題。在開(kāi)展正式協(xié)商前，組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工代表共同制定出正式的協(xié)商文本，確定協(xié)商內(nèi)容。二是建立平等協(xié)商機(jī)制，行業(yè)性、區(qū)域性工會(huì)組織每年至少組織召開(kāi)一次工資集體協(xié)商會(huì)議，對(duì)工資集體協(xié)商的協(xié)議文本內(nèi)容進(jìn)行平等協(xié)商，共同研究落實(shí)協(xié)議條款的具體措施，在雙方達(dá)成一致的基礎(chǔ)上，共同簽訂《工資集體協(xié)議》。三是建立監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮職代會(huì)的監(jiān)督審議作用，將勞資雙方共同簽訂的《工資集體協(xié)議》提交區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)進(jìn)行審議。職代會(huì)每年組織職工代表，對(duì)協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)沒(méi)有履約的企業(yè)在本區(qū)域內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，由同級(jí)勞動(dòng)部門(mén)依法督促企業(yè)改正。

　　強(qiáng)力推進(jìn)，務(wù)求工資集體協(xié)商工作實(shí)效。聊城市成立了工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工資集體協(xié)商工作的總體思路、目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)，定期召開(kāi)例會(huì)，分析形勢(shì)，查找問(wèn)題，研究推進(jìn)工作措施。采取“領(lǐng)導(dǎo)包片、部門(mén)包線(xiàn)、具體人員包點(diǎn)、相關(guān)部門(mén)協(xié)同配合”的措施，形成工作合力，指導(dǎo)和幫助基層開(kāi)展工資集體協(xié)商，完善工作制度。市總注重發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方的合力作用，主動(dòng)與市人社局、市經(jīng)信委進(jìn)行溝通和聯(lián)系，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見(jiàn)》，為工資集體協(xié)商的依法有序開(kāi)展提供制度保障。建立了三方聯(lián)席會(huì)議制度和聯(lián)合檢查制度，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，共同研究解決工作中遇到的問(wèn)題，聯(lián)合開(kāi)展工資集體協(xié)商工作檢查，督促工作落實(shí)。另外，注重典型帶動(dòng)、以點(diǎn)促面，選取跨行業(yè)多、區(qū)域分布不均、經(jīng)營(yíng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)效益差別大的聊城交運(yùn)集團(tuán)作為典型，通過(guò)召開(kāi)典型經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)等形式進(jìn)行推廣，有效推動(dòng)了全市工資集體協(xié)商工作的開(kāi)展。