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職場(chǎng)新人指南：給新員工的10個(gè)小貼士

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中人網(wǎng)　

2014-08-29 08:44:22

引言：美國(guó)的專欄作家，Drew Hendricks，他也是技術(shù)、社交媒體和環(huán)境的研究者，分享了針對(duì)新員工的10個(gè)貼士，幫助新員工盡可能容易地進(jìn)行轉(zhuǎn)變。

　　現(xiàn)在是很多畢業(yè)生走向工作崗位的時(shí)間。如果你是新入職場(chǎng)的人，你的感覺(jué)如何呢?這其實(shí)和學(xué)校里的新生沒(méi)有什么兩樣。

　　如果你認(rèn)為作為一個(gè)剛來(lái)的，在咖啡屋找到一個(gè)坐的地方，或者努力在新環(huán)境中結(jié)交朋友，在你高中畢業(yè)后就結(jié)束了，你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。孩子們會(huì)長(zhǎng)大，但還會(huì)有小團(tuán)體：比如刻薄的女生，欺負(fù)人的人，冷餐桌。

　　作為這些團(tuán)體的一個(gè)新人，加入一個(gè)新部門或者企業(yè)有挑戰(zhàn)的，不只是因?yàn)槟阌幸粋€(gè)新的工作要做，當(dāng)給老板留下積極印象的時(shí)候，你需要在你的同輩中發(fā)現(xiàn)大幅的進(jìn)步。

　　也許你認(rèn)為中學(xué)是困難的。幸運(yùn)的是，你現(xiàn)在比那時(shí)年長(zhǎng)了，應(yīng)該更有智慧點(diǎn)，而且比你是個(gè)毛頭小孩的時(shí)候有更多的自信。然而每個(gè)工作環(huán)境是不同的，有一些想不到的需要適應(yīng)，從開(kāi)始就要適應(yīng)。這無(wú)關(guān)是否你天生是個(gè)交際花，一個(gè)隱士，還是在兩者之間。

　　美國(guó)的專欄作家，Drew Hendricks，他也是技術(shù)、社交媒體和環(huán)境的研究者，分享了針對(duì)新員工的10個(gè)貼士，幫助新員工盡可能容易地進(jìn)行轉(zhuǎn)變。

　　1.在進(jìn)入之前，了解你的環(huán)境。

　　有時(shí)候，你要能對(duì)所期望的先睹為快。比如，像Google一樣的公司，或者其他主要公司，對(duì)于企業(yè)文化是很透明的。你能找到公司的視頻，YouTube渠道，或者有幫助的博客、論壇來(lái)準(zhǔn)備你的第一天。

　　你也可以從員工們?cè)趃lassdoor.com上寫(xiě)的內(nèi)容找到一些貼士。了解一個(gè)企業(yè)是如何放松或者不放松的，你所在部門的“普通員工”像什么樣的，或者幫助你準(zhǔn)備適應(yīng)的一般著裝。

　　2.微笑，問(wèn)問(wèn)題，有興趣

　　這些聽(tīng)起來(lái)像第一次約會(huì)的建議，但是這三件事非常有用。如果你真的喜歡你周圍的人，你會(huì)在辦公室呆的更久。友好是你開(kāi)始的第一步。人們喜歡對(duì)他們好奇的人。換句話說(shuō)，每個(gè)人都是自戀的。無(wú)論你喜歡與否，交朋友和做好你的工作一樣重要。

　　3.練習(xí)說(shuō)“好的”。

　　你可能會(huì)感到力不能勝。但是作為一個(gè)新人，如果某人請(qǐng)你喝杯咖啡、吃個(gè)午餐，在一個(gè)項(xiàng)目里做自愿者，或者其他任何事情，你要總說(shuō)“好”。在成為一個(gè)容易征服的人之前，成為一個(gè)脾氣好的人。在你能說(shuō)不之前，必須先證明自己。

　　4.不抱怨。

　　在你前面幾周里，你沒(méi)有抱怨的理由。采取積極主動(dòng)，了解為什么事情要這么做，把每件事作為一個(gè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷。在你開(kāi)始提建議之前，你需要掌握這個(gè)領(lǐng)域。

　　5.尊重每個(gè)人。

　　這無(wú)關(guān)你在社會(huì)等級(jí)的什么位置，或者別人在什么位置上。對(duì)待每個(gè)人要以同樣水平的尊重，從入門級(jí)員工到CEO。你永遠(yuǎn)不會(huì)知道誰(shuí)會(huì)支持你，給你好處，或者甚至毀滅你。

　　6.給予110%。

或者120，或者150.關(guān)鍵點(diǎn)是，作為新人，你需要比其他人工作更加努力。你需要證明你想在這里，你喜歡在這里，你要盡你全力。

　　7.在被介紹之后，重復(fù)每個(gè)人的名字。

　　你已經(jīng)不知所措了，但是忘記某人的名字可能是你犯的最大錯(cuò)誤之一。在介紹之后，記住這點(diǎn)，重復(fù)每個(gè)人的名字，只要可能，記住他們的名字。你需要鉆這些名字進(jìn)入你的腦袋里。

　　8.理解公司的怪癖。

　　你可能還不明白這個(gè)古怪的生日歌，或者為什么周五晚上的快樂(lè)時(shí)光總是在同樣的酒吧，但是一起去。傳統(tǒng)是重要的，給他們一個(gè)不錯(cuò)的印象會(huì)幫助你融合進(jìn)去。

　　9.標(biāo)準(zhǔn)操作流程是你的圣經(jīng)。

　　你的前任花了很長(zhǎng)時(shí)間，把標(biāo)準(zhǔn)操作流程集合在一起成為了手冊(cè)，這是你的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)，記住，活用。這是你的備忘單。為什么你要忽視它呢?

　　10.提供幫助。

　　是否是把文件給存儲(chǔ)，還是用電子表格幫助一個(gè)同事，這都不重要。如果你能用任何方式來(lái)幫助，就要這樣做。這就是團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。

　　作為一個(gè)職場(chǎng)新人，你在職場(chǎng)上采用何種姿態(tài)呢?也許今天不用你去掃地和打水了，但你依然可以做一些被別人不以為然的活，給他人留下好印象，迅速融入新的環(huán)境中。

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