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中石化董事長(zhǎng)談國(guó)企高管降薪：不高興 但應(yīng)該做
資訊 > 熱門 > 正文 873 中國(guó)新聞網(wǎng) 2014-09-11 08:48:02

中新社天津9月10日電(記者 石巖)“個(gè)人層面來(lái)說，被降薪不是一件很高興的事兒�！痹谡劶耙鸭谙疑系膰�(guó)企高管降薪時(shí)，中國(guó)石油化工集團(tuán)公司董事長(zhǎng)傅成玉10日笑…

中新社天津9月10日電(記者 石巖)“個(gè)人層面來(lái)說，被降薪不是一件很高興的事兒。”在談及已箭在弦上的國(guó)企高管降薪時(shí)，中國(guó)石油化工集團(tuán)公司董事長(zhǎng)傅成玉10日笑稱。
 
傅成玉是在當(dāng)日開幕的2014夏季達(dá)沃斯論壇上作出上述表態(tài)的。此前有媒體報(bào)道稱，《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》通過審批，央企、國(guó)有金融企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的薪酬將削減到現(xiàn)有薪酬的30%左右，削減后年薪不能超過60萬(wàn)元人民幣。
 
“高薪我也想要，但要考慮怎么樣帶隊(duì)伍。”傅成玉說，在中國(guó)，普遍認(rèn)為，民眾和職工才是國(guó)家的主人翁，如果國(guó)企職工與高管的收入差距過大，會(huì)影響隊(duì)伍的積極性。
 
傅成玉表示，中國(guó)發(fā)展的目標(biāo)是共同富裕，這是所有政策的導(dǎo)向之所在。面對(duì)社會(huì)上收入差距越來(lái)越大的現(xiàn)實(shí)，更應(yīng)考慮發(fā)展成果讓更多民眾受益。
 
“不是唱高調(diào)，我自己就是這樣過來(lái)的。”傅成玉說。他以自己在中海油的任職經(jīng)歷指出，當(dāng)初中海油高管將自己所得的高薪捐出去，并沒有影響效率，亦沒有影響經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的積極性。
 
有鑒于此，傅成玉指出，并不是高管個(gè)人收入多，公司發(fā)展就能好。“高管的收入應(yīng)與員工有個(gè)合適的比例。”
 
“我認(rèn)為，在中國(guó)，國(guó)企高管的意義不在于賺錢。”傅成玉說，“我把公司做大，走到世界各地都能受到同行尊重，這是比收入更重要的。”


 
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