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民調(diào)顯示：72%民眾支持公務(wù)員漲薪但漲薪必須減員

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曉童

鳳凰財經(jīng) 發(fā)表日期

2014-09-22 08:27:13

鳳凰財經(jīng)訊今年以來，公務(wù)員漲薪的話題一直不缺熱度，民眾對公務(wù)員群體薪資改革尤為關(guān)心。鳳凰財經(jīng)對于這個話題持續(xù)做了民意調(diào)查，了解民眾對公務(wù)員問題的看法。

最近一期民調(diào)結(jié)果顯示（點擊參與民調(diào)），大部分民眾認(rèn)可“基層公務(wù)員收入低”的說法，贊成為他們漲薪。但是，更多的人認(rèn)為中國的公務(wù)員體系太龐大，已成為社會的沉重負(fù)擔(dān)，公務(wù)員漲薪要以減員為前提，縮減公務(wù)員數(shù)量。

此前，據(jù)北京青年報報道，一個北京行政機(jī)構(gòu)的普通職員，從辦事員的4000元工資要想增至處長級的7700元，3700元的薪酬要經(jīng)歷26年，還要在有能力晉升的前提下，可謂路漫漫其修遠(yuǎn)兮。同時，公務(wù)員除了上述工資收入之外，再無其他由財政發(fā)放類似于年終獎、過節(jié)費等的任何收入。

民眾怎么看這篇報道中的公務(wù)員薪資數(shù)據(jù)？民調(diào)顯示，41%的人認(rèn)為這個水平太低了，同時，35%的人懷疑這個數(shù)據(jù)，認(rèn)為公務(wù)員工資肯定不止這些。

公務(wù)員的工資和待遇一直飽受詬病，很多灰色福利和待遇經(jīng)常被民眾“圍攻”，比如“某單位公務(wù)員公積金每月上萬元”的報道曾引起網(wǎng)友憤怒。而同時，也有很多報道“為公務(wù)員喊冤”，認(rèn)為很多基層公務(wù)員的薪資水平非常低，也沒有什么灰色收入和福利。對于這些信息，民眾還是非常理性，47%的人認(rèn)為這是事實，也有32%的人認(rèn)為這是為公務(wù)員漲薪進(jìn)行輿論造勢。

基層公務(wù)員收入低而為他們漲薪，無疑增加民眾負(fù)擔(dān)，同時，關(guān)鍵是這一措施就能解決飽受詬病的公務(wù)員系統(tǒng)各種問題嗎？漲薪就能提高公務(wù)員的工作效率嗎？我們的目的是讓政府更廉潔高效，還是解決低收入公務(wù)員群體的收入問題？有72%的民眾認(rèn)為，漲薪必須減員，龐大的公務(wù)員系統(tǒng)已經(jīng)成民之重負(fù)。僅有9%的人認(rèn)為漲薪不能減員，會有很多工作沒人做。

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