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5000余名碩博士蜂擁求職博士找工作難過找對象

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2014-09-24 08:48:20

都說碩士博士找工作容易，不到現(xiàn)場不知道，找工作比找對象都難。高學(xué)歷人才找工作也有坎兒，專業(yè)知識不扎實(shí)就是硬傷，企業(yè)說不要就不要。

　　昨天，東北三省碩博人才專場招聘會在黑龍江大學(xué)舉行，50家企業(yè)提供了3904個(gè)崗位，涉及高等教育、信息技術(shù)、電子科技、機(jī)械工程等多個(gè)領(lǐng)域，省內(nèi)外高校5000余名碩博人才蜂擁求職。

　　用人單位高大上高校外企超五成

　　本次招聘會崗位為碩博人才量體裁衣，用人單位相對高大上，超五成為高校和科研院所，還有不少外企。

　　待遇方面，部分急需人才的用人單位開出高價(jià)。哈市某�？圃盒Ｕ衅�8名碩博學(xué)歷教師，福利待遇除五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮金外，還享受帶薪寒暑假、子女在集團(tuán)所屬幼兒園及學(xué)校上學(xué)等優(yōu)惠政策，薪資面議。

　　另外一家?guī)煼秾W(xué)院引進(jìn)專業(yè)博士，提供一次性購房補(bǔ)貼20萬元，科研啟動費(fèi)5萬元等。

　　面對誘惑，碩士生小賈坦言：“能養(yǎng)活自己就夠了，企業(yè)有發(fā)展更重要。”

　　據(jù)省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心市場部部長孫慶彬介紹，今年用人單位提供的薪資與去年持平，高校和科研院所的薪資相對固定，企業(yè)薪資等級主要由地域決定。一般來說，碩博生比本科生月薪高500元左右。

首輪面試通過率不足三成

　　在意大利某外企咨詢臺前，數(shù)十名求職者排了3列縱隊(duì)，等待招聘負(fù)責(zé)人孫先生首輪現(xiàn)場面試。

　　“你對倉儲了解嗎？既然不了解，為什么要應(yīng)聘這個(gè)崗位？”“你是英語專業(yè)碩士，連這些基本單詞都不會嗎？”……在孫先生的壓力面試下，部分求職者落荒而逃，甚至有人眼圈泛紅。在整個(gè)上午的初步面試中，通過率不足三成。

　　面試間歇，孫先生告訴記者，求職市場上不乏碩博學(xué)歷人才，唯獨(dú)缺少專業(yè)基本功扎實(shí)、并清楚自己想要什么的人。學(xué)歷高，求職卻屢屢受挫的原因是，學(xué)生在從眾心理的驅(qū)使下，集體無意識地考研，能考哪個(gè)專業(yè)就考哪個(gè)，而不是從市場和興趣出發(fā)，造成對專業(yè)理解不夠，對自己能做什么迷茫。

　　此外，企業(yè)看重社會實(shí)踐，“如果一個(gè)學(xué)生在假期什么都不做，只限于在家里打游戲，試問你將來能做什么？”孫先生說。很多年輕求職者看重外企待遇，一聽名字牛就沖上去，卻忽視了術(shù)業(yè)有專攻。專業(yè)知識是最基本的，如果連基礎(chǔ)的問題都回答不了，是無法二輪面試的。對外企來說，求職者的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)很重要，外語要求更高。

　　專業(yè)和實(shí)習(xí)是就業(yè)一道坎兒

　　碩士生小劉在招聘會逛了兩個(gè)小時(shí)，她未能投出簡歷。班級10個(gè)人，目前尚未有人爆出簽約喜訊。當(dāng)初為何選擇物流工程專業(yè)，她自己也不清楚。工作找了一個(gè)月，但研究傳統(tǒng)物流的她對現(xiàn)代物流知識匱乏，始終未能如愿就業(yè)。專業(yè)知識缺失、沒有時(shí)間實(shí)習(xí)，成為她就業(yè)的一道坎兒。

　　據(jù)黑龍江大學(xué)招生就業(yè)處副處長潘景文介紹，求職者須重視“人崗匹配度”，根據(jù)企業(yè)需求做簡歷。如果專業(yè)有4個(gè)發(fā)展方向，那就該分別做4個(gè)方向的簡歷，投給不同崗位。每份簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該服務(wù)于崗位所需的能力，讓企業(yè)一眼相中，才能進(jìn)一步提供機(jī)會。

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