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“跳槽季”來襲，今年你跳了嗎？

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貴州都市報

2014-10-13 08:12:53

“我是跳槽王子，我怕誰？”“目前投了5份簡歷，已經有3家備選的公司，如果順利，國慶之后就會向現(xiàn)在的公司提出辭職。

“我是跳槽王子，我怕誰？”“目前投了5份簡歷，已經有3家備選的公司，如果順利，國慶之后就會向現(xiàn)在的公司提出辭職。”……國慶節(jié)長假后，很多職場人準備在另一片天地里開疆拓土，要么換一家公司，要么換一個新行業(yè)開始從頭再來。記者了解到，節(jié)后省市區(qū)各級人力資源市場都推出了多場招聘會活動，其中多以綜合招聘為主。針對節(jié)后跳槽相對比較集中的這一情況，貴陽市人力資源市場就業(yè)指導專家建議，跳槽有風險，準備要做足。

　　跳槽理由五花八門

　　“條件太好了，我無法拒絕。”、“想走，主要原因是無法融入企業(yè)文化”、“感覺現(xiàn)在的公司，我的上升空間不大，所以接下來談的公司上升空間吸引我”、“辦公室關系太復雜了”……在采訪中記者發(fā)現(xiàn)，長假過后的跳槽，理由五花八門。

　　的確，每年的9月、10月份，各行各業(yè)都進入一年之中的黃金時期，對人才的需求也增加，“金九銀十”由此也成了職場中的跳槽季。很多招聘公司不惜重金挖人，而“被挖”人才也在謹慎挑選。一家教育培訓機構人力資源經理陸濤介紹，上半年三四月的跳槽高峰，貴陽的跳槽意愿明顯低于去年，很多是在觀望，一旦進入“金九銀十”，其中有一部分人又可能決心已下，選新工作。

　　同時，還有部分人在跳槽時選擇吃“回頭草”，回老東家上班。在一家私營企業(yè)工作的張女士在一年前跳槽到了現(xiàn)在的公司，不過今年年底她又準備回老東家上班了。“在9月底，老東家又找到我，條件也很好，我考慮到工作環(huán)境比較熟悉，又達到了升職加薪的目的，所以決定回去。”張女士說，老東家選自己，可能也是因為“回頭馬”對企業(yè)的忠誠度一般也會更高。

　　小微私企吸引力增大

　　“我們做過相關的問卷調查，通過跳槽軌跡可以發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的人對工作新的追求和期待，其中個人發(fā)展空間和薪酬福利一直是跳槽最主要原因。”貴陽市人力資源市場就業(yè)指導專家張老師介紹，跳槽原因主要包括較高的薪酬水平、多樣的福利形式與企業(yè)文化等雇主品牌等。

　　據悉，如今的白領對于理想的“企業(yè)性質”沒有什么特別的要求。“我以前肯定是首選國企，或者知名的大企業(yè)、大公司，但是現(xiàn)在的求職者，我發(fā)現(xiàn)更多的傾向小型企業(yè)。”一家投資公司招聘主管楊娟介紹，在以往招聘會中，工作環(huán)境穩(wěn)定的國企、知名企業(yè)是首選，而求職者也關注小微企業(yè)，貴州不少新興產業(yè)的公司目前都還是小微企業(yè)。

　　“我不在乎是小公司，但是公司必須有完整的體系和好的前景。”求職者孫訓陽說，他希望在公司里，自己能表達更多的意見，鍛煉自己。

　　節(jié)后跳槽做好充分準備

　　針對節(jié)后跳槽相對比較集中的這一情況，貴陽市人力資源市場就業(yè)指導專家建議，職場人在這個特殊時期要做好充分準備，節(jié)后的跳槽，行業(yè)的選擇很關鍵。

　　如果你想在自己的本行業(yè)跳槽，在簡歷中要對自己在以往工作中所承擔的工作職責這一部分濃墨重彩，豐富的經驗可以讓你獲得一個比較理想的職位安排。

　　如果想要到另外一個行業(yè)，一定要在簡歷上下功夫，如果能夠巧妙地將自己的工作經驗與應聘職位相融合，求職勝算的幾率也就增加了許多。

　　同時，薪水是很多求職者選擇跳槽的主要原因之一，但是總結很多求職者的成功經驗，建議求職者一定要看清企業(yè)本身的發(fā)展前景如何，包括考察企業(yè)，企業(yè)之間進行的對比。因為這將關系到你發(fā)展平臺大小，以及你的薪水福利等等。

　　如果跳槽之意已定，節(jié)后你要進行新東家的面試，一定重視面試。“你為什么選擇了離職？”很多企業(yè)的人力資源經理會對求職者在選擇跳槽后的面試中拋出這個問題。“原來的收入比較低，別人的薪水都比我高。”類似回答是不可取的，這樣做的后果就是求職者被莫名其妙地淘汰了。貴陽市人力資源市場就業(yè)指導專家張老師建議求職者在面對這樣的面試提問時，最好從自身的職業(yè)發(fā)展來回答，強調此次跳槽是考慮到自己長期的職業(yè)規(guī)劃。如果面試官直接詢問收入問題，也應巧妙地回避提問。

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