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家政服務(wù)市場(chǎng)求賢若渴月薪過(guò)萬(wàn)仍難獲學(xué)子心
資訊 > 熱門(mén) > 正文 892 HR369 2014-12-15 08:56:04

“不洗衣拖地,不帶伢做飯,月薪1.1萬(wàn)-1.5萬(wàn),學(xué)歷本科及以上!弊蛉,一家家政中介在高校招聘家政人員。當(dāng)?shù)弥咝焦しN是“月嫂”、“管家”后,大部分學(xué)生表示不會(huì)考慮。

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“不洗衣拖地,不帶伢做飯,月薪1.1萬(wàn)-1.5萬(wàn),學(xué)歷本科及以上。”昨日,一家家政中介在高校招聘家政人員。當(dāng)?shù)弥咝焦しN是“月嫂”、“管家”后,大部分學(xué)生表示不會(huì)考慮。
昨日,一則招聘信息快速在湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生中傳開(kāi),招聘信息顯示,其主要招家政服務(wù)人員,包括月嫂、家庭保姆、理財(cái)助理等崗位,其中月嫂和家庭保姆工種的月薪超過(guò)萬(wàn)元。然而在高薪引來(lái)高關(guān)注后,投簡(jiǎn)歷的學(xué)生寥寥無(wú)幾。“工資很誘人,如果是做一兩個(gè)月兼職還行,但長(zhǎng)期從事這一行,我還是不愿意,畢竟不是我以后想要的生活。”大學(xué)生小鐘對(duì)記者說(shuō)。
招聘方顯然對(duì)于這一結(jié)果早有預(yù)料。家政中介相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,主要還是社會(huì)就業(yè)觀念問(wèn)題,社會(huì)大眾對(duì)于家政服務(wù)的認(rèn)識(shí)較窄,因此這一行目前人不好招,招了也留不住。“曾有一名大學(xué)生‘家庭管家’,上崗后剛熟悉崗位流程,由于家長(zhǎng)的反對(duì),最后選擇了辭職。”該負(fù)責(zé)人說(shuō),很多學(xué)生和家長(zhǎng)還是老觀念,認(rèn)為做家政服務(wù)掉面子。
事實(shí)上,隨著中國(guó)家政服務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展,家政服務(wù)行業(yè)的“含金量”越來(lái)越高,對(duì)優(yōu)質(zhì)人才特別是高學(xué)歷人才的需求缺口不小。
記者了解到,截止2013年,國(guó)內(nèi)在冊(cè)的家政公司達(dá)55萬(wàn)余家,行業(yè)從業(yè)人員約為1600萬(wàn)人,涉及20多個(gè)領(lǐng)域200多個(gè)服務(wù)項(xiàng)目。而在湖北方面,截至去年,全省家庭服務(wù)企業(yè)已有2萬(wàn)多家,服務(wù)人員達(dá)到70余萬(wàn)人,服務(wù)業(yè)態(tài)已達(dá)70種項(xiàng)目,但與我省300萬(wàn)-500萬(wàn)的家政服務(wù)人員需求缺口相差巨大,其中高端家政人才缺口至少10萬(wàn)以上。
據(jù)武漢阿嫂管家負(fù)責(zé)人譚茗升介紹,目前我國(guó)社會(huì)家政服務(wù)市場(chǎng)主要有勞務(wù)型需求、知識(shí)技能需求和專家管理需求三個(gè)層次。譚茗升表示,家政服務(wù)已不再單純是一種“體力活”,而是一種全方位的家政管理,如高級(jí)管家的家務(wù)管理、社交娛樂(lè)的安排、家庭理財(cái)、家庭消費(fèi)的優(yōu)化咨詢等服務(wù)都很受市場(chǎng)歡迎。
據(jù)了解,目前我國(guó)已經(jīng)有30多所大學(xué)開(kāi)設(shè)家政專業(yè),但學(xué)生大部分就業(yè)于國(guó)外,或者從事星級(jí)酒店管理,真正走進(jìn)家庭管理崗位的還很少。“高端家政需具備多種技能。若缺乏專業(yè)理論指導(dǎo)與培訓(xùn),就算是大學(xué)生,也很難從事這一行業(yè)。隨著需求增強(qiáng),社會(huì)觀念轉(zhuǎn)變,這個(gè)形勢(shì)將會(huì)得到扭轉(zhuǎn)。”武漢某家政培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人說(shuō)。 
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