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廣州白領(lǐng)感覺“付出大于所得” 不滿年終獎(jiǎng) 3成想跳槽
資訊 > 熱門 > 正文 890 HR369 2015-01-26 08:33:11

2014年，廣州白領(lǐng)中僅有15.1%的人已拿到年終獎(jiǎng)，加上23.8%的企業(yè)承諾年后發(fā)放，能拿到2014年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)占比約為四成。而預(yù)計(jì)發(fā)放年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)中，有93.1%的白領(lǐng)會(huì)拿到現(xiàn)金形式的年終獎(jiǎng)，其他的白領(lǐng)將拿到實(shí)物形式的年終獎(jiǎng)。

年終獎(jiǎng)總讓人牽腸掛肚。近日智聯(lián)招聘調(diào)研顯示，2014年，廣州白領(lǐng)中僅有15.1%的人已拿到年終獎(jiǎng)，加上23.8%的企業(yè)承諾年后發(fā)放，能拿到2014年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)占比約為四成。而預(yù)計(jì)發(fā)放年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)中，有93.1%的白領(lǐng)會(huì)拿到現(xiàn)金形式的年終獎(jiǎng)，其他的白領(lǐng)將拿到實(shí)物形式的年終獎(jiǎng)。一些白領(lǐng)則吐槽起自己的奇葩年終獎(jiǎng)，有火鍋底料、一張彩票，甚至還有一箱臘肉、一套鍋具等。

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調(diào)查還顯示，廣州白領(lǐng)感覺“付出大于所得”，對(duì)年終獎(jiǎng)滿意度僅為2.17，在滿分5分的情況下，顯示廣州白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)不太滿意。
白領(lǐng)究竟拿到了多少年終獎(jiǎng)？不同行業(yè)的年終獎(jiǎng)又有多少差異？數(shù)據(jù)顯示，能源/礦產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)平均數(shù)高達(dá)2.4萬，金融業(yè)和政府機(jī)構(gòu)的年終獎(jiǎng)平均數(shù)也超過了2萬；服務(wù)業(yè)年終獎(jiǎng)平均數(shù)最低，約為7000元。
從不同企業(yè)性質(zhì)來看，國有企業(yè)年終獎(jiǎng)平均值較高，將近2萬；私營/民營企業(yè)年終獎(jiǎng)平均值較低，僅高于1萬元。
年終獎(jiǎng)對(duì)白領(lǐng)來年的職業(yè)變動(dòng)有一定的影響。超過三成的廣州白領(lǐng)明確表示，會(huì)因不滿年終獎(jiǎng)而選擇跳槽；有近四成白領(lǐng)表示，不會(huì)只因年終獎(jiǎng)因素而選擇跳槽；另有兩成白領(lǐng)表示不確定年終獎(jiǎng)對(duì)跳槽是否有影響。
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