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求職者大多職業(yè)技能較低 單位盲目抬高招聘條件
資訊 > 熱門(mén) > 正文 901 互聯(lián)網(wǎng) 2015-07-15 09:20:42

求職者大多職業(yè)技能較低 單位盲目抬高招聘條件今年二季度某勞動(dòng)力市場(chǎng)共舉辦招聘會(huì)13期。用人單位招聘各類(lèi)人員21890人,求職登記各類(lèi)人員18966人,求人倍率為1.15。同時(shí),需求小于和大于求職缺口前十職業(yè)出爐,...

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求職者大多職業(yè)技能較低 單位盲目抬高招聘條件
 
今年二季度某勞動(dòng)力市場(chǎng)共舉辦招聘會(huì)13期。用人單位招聘各類(lèi)人員21890人,求職登記各類(lèi)人員18966人,求人倍率為1.15。同時(shí),需求小于和大于求職缺口前十職業(yè)出爐,行政辦公人員、財(cái)會(huì)人員、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員等職業(yè)需求小于求職。
 
商業(yè)及設(shè)備操作工需求大
 
二季度從產(chǎn)業(yè)分組情況看,第三產(chǎn)業(yè)需求最多,占需求總量的55.99%,比一季度上升了1.99個(gè)百分點(diǎn)。
從 行業(yè)分組情況看,各行業(yè)用人主要集中在制造業(yè)、住宿、餐飲業(yè)、批發(fā)、零售業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)。從用人單位需求情況看,企業(yè)對(duì)人員的需求占需求總量的 97.1%,其他占到需求總量的2.9%。從職業(yè)分組情況看,商業(yè)服務(wù)業(yè)以及生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作這兩個(gè)職業(yè)是用人單位所急需,分別占需求總量的30.3%、 36.5%。
“從求職人員分組表中可以看出,求職者主要來(lái)自新成長(zhǎng)失業(yè)青年和本市農(nóng)村人員這兩大主體,分別占求職總量的24.3%、21.1%。”
 
推銷(xiāo)員求職數(shù)僅為需求一半
 
二季度,全市需求大于求職前十個(gè)職業(yè)為,推銷(xiāo)展銷(xiāo)人員、酒店餐飲人員、商貿(mào)物流類(lèi)人員、保育家庭服務(wù)人員、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員、治安保衛(wèi)人員、機(jī)械冷加工人員、機(jī)械熱加工人員、保潔員、工程施工人員。
 
“以推銷(xiāo)展銷(xiāo)人員為例,二季度需求人數(shù)1439,然而求職數(shù)為741,缺口達(dá)到一半,酒店餐飲人員、商貿(mào)物流類(lèi)人員的缺口都達(dá)到了一半以上,這主要與當(dāng)下的工作壓力和工作環(huán)境有關(guān)。”
 
二季度,全市需求小于求職前十個(gè)職業(yè)為,行政辦公人員、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員、體力工人、計(jì)算機(jī)工程技術(shù)人員、保管人員、財(cái)會(huì)人員、部門(mén)經(jīng)理及管理人員、物業(yè)管理人員、營(yíng)業(yè)人員、采購(gòu)人員。
“以行政辦公人員為例,二季度全市需求人數(shù)為326人,然而求職人數(shù)達(dá)到了1064,超過(guò)了3倍,機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員、體力工人求職人員均超過(guò)需求數(shù)的一半以上。這主要是勞動(dòng)者自身學(xué)歷及技能水平和就業(yè)擇業(yè)觀念產(chǎn)生的影響。”
 
求職者就業(yè)觀念和擇業(yè)意識(shí)存在偏差
 
工作人員介紹,從文化程度分組看,用人單位對(duì)具備高中、大專(zhuān)文化程度的需求量較大并要求有相應(yīng)職業(yè)資格,但求職者大多職業(yè)技能較低。
“供求雙方在自身定位上的偏差是現(xiàn)階段求職的主要問(wèn)題。”該工作人員稱(chēng),“有人沒(méi)活干”與“有活沒(méi)人干”情況同時(shí)存在。主要是用人單位對(duì)求職者的要求脫離了崗位工作的實(shí)際,在盲目抬高招聘條件的同時(shí),忽視了對(duì)崗位工資待遇及社會(huì)保障等方面的提升。
同時(shí),求職者就業(yè)觀念和擇業(yè)意識(shí)存在偏差,對(duì)自身的競(jìng)爭(zhēng)力及不足沒(méi)有一個(gè)科學(xué)合理的定位,眼高手低、好高騖遠(yuǎn)、盲目“求穩(wěn)、求高、求好”,寧可坐等“天上掉餡餅”也又不愿參加技能培訓(xùn)掌握一技之長(zhǎng),自主競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)能力較差。
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