如果你和我一樣，在職場(chǎng)上待的時(shí)間，已經(jīng)超過了10年，想必認(rèn)識(shí)的或者見過的，也會(huì)有這樣的兩類人：
同樣是普通家庭背景，同樣是企業(yè)打工一族，同樣是大學(xué)畢業(yè)時(shí)，一年薪資算下來，也就是拿個(gè)三萬元左右，但卻在10年以后，有的人住上了豪宅，開上了豪車，年薪超過百萬元，而有的人雖有起色，但依舊蝸居城中，擠公交上班，年薪只有區(qū)區(qū)不到20萬元。
兩種人都很努力，但為什么一種人成了小土豪，而另外一種人卻還是小白領(lǐng)？其實(shí)，不是繆斯女神刻意眷顧誰，而是看似偶然的背后，卻有這些規(guī)律性的五步法則。
第1步：選行業(yè)
俗話說，女怕嫁錯(cuò)郎，男怕選錯(cuò)行。
某種程度上說，決定命運(yùn)的，是努力，但更是選擇。
許多原本在同一起跑線的人，為什么跑著跑著就差距越來越大？不是不拼命跑，而是人家踩著風(fēng)火輪，你就算使出再多吃奶的勁兒，肯定也跑不過人家啊。
既然選擇那么重要，就業(yè)或者跳槽的時(shí)候，選擇怎樣的行業(yè)才算是選對(duì)了？當(dāng)然是朝陽(yáng)行業(yè)。
中國(guó)企業(yè)教父級(jí)人物張瑞敏說：只有時(shí)代的企業(yè)，沒有成功的企業(yè)，足以說明時(shí)代的重要性。不同的時(shí)代，就有不同的朝陽(yáng)行業(yè)。
曾經(jīng)，家電制造行業(yè)風(fēng)起云涌；曾經(jīng)，國(guó)美蘇寧呼風(fēng)喚雨；曾經(jīng)，康師傅統(tǒng)一快速發(fā)展；曾經(jīng)，諾基亞摩托羅拉一統(tǒng)天下；曾經(jīng)，傳統(tǒng)媒體壟斷話語(yǔ)權(quán)；曾經(jīng)，房
地產(chǎn)行業(yè)壟斷富豪榜；
但是，時(shí)至今日，如果你再選擇這些行業(yè)，估計(jì)就很難有多大的發(fā)展。好風(fēng)憑借力，送我上青云，你要找到新時(shí)代的那個(gè)風(fēng)口，比如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，比如教育行業(yè)，比如環(huán)保行業(yè)，比如大健康行業(yè)，比如現(xiàn)代裝備制造業(yè)，等等。
現(xiàn)在想想和你同時(shí)起步，但是如今卻比混得好很多人，不就是過去選對(duì)了行業(yè)，才被推著往前跑的嗎？而你不就是選錯(cuò)了行業(yè)，才費(fèi)了老鼻子勁卻還是不富也不貴？
第2步：選企業(yè)
如果說朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)是一場(chǎng)大風(fēng)，那么企業(yè)就好比一個(gè)風(fēng)口，但不管是空穴還是山頂，那么多的風(fēng)口，該站在哪一個(gè)？
我的答案是，未必是規(guī)模最大的龍頭，但必須是快速成長(zhǎng)的企業(yè)。
龍頭企業(yè)也不是不可以，只是規(guī)模足夠大了后，基本上已經(jīng)處于發(fā)展的穩(wěn)定期，你很難在其中嶄露頭角，因?yàn)橄衲阋粯觾?yōu)秀的人很多很多，何況盤子大了，人比事往往更復(fù)雜。
為什么不是小的企業(yè)？表面上看，小企業(yè)可想象的空間更大，但是小企業(yè)發(fā)展本身就很難，池子太小，就算你是再大的魚，也沒有你折騰的空間。
但快速成長(zhǎng)的中型企業(yè)就不一樣，它們之所以能快速成長(zhǎng)，一定說明企業(yè)本身的機(jī)制是非常好的，老板的戰(zhàn)略是非常正確的，唯一缺的就是人才。
只要你個(gè)人能力比較強(qiáng)，很容易嶄露頭角，隨著這個(gè)中型企業(yè)一起發(fā)展成為大型企業(yè)，你很容易成為中堅(jiān)力量，甚至成為高層領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)你是一個(gè)大型企業(yè)的高管時(shí)，年薪百萬不是問題。
當(dāng)然，還有一條路可走，就是先在大型企業(yè)學(xué)習(xí)一兩年，最多兩年，對(duì)行業(yè)發(fā)展、企業(yè)格局、大型規(guī)范企業(yè)的狀況，有個(gè)深入清晰的了解，你就是見過世面的人。
如果你又善于鉆研，一定有所心得，在這種情況下再進(jìn)入快速成長(zhǎng)的企業(yè)，你的見識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)你的成長(zhǎng)就有巨大的幫助，讓你如魚得水、如虎添翼。
第3步：選老板
對(duì)于許多民營(yíng)企業(yè)來說，決定這個(gè)企業(yè)做多大，以及走多遠(yuǎn)的，往往是這個(gè)企業(yè)的老板。
選老板，千萬不能選那種小富則安、胸?zé)o大志的，而一定要有強(qiáng)烈的企圖心，畢竟老板才是企業(yè)發(fā)展最大的推動(dòng)力。
什么樣的老板最值得追隨？他得滿足這幾個(gè)條件：第一，他要對(duì)行業(yè)有深刻的洞察、對(duì)企業(yè)發(fā)展的路徑非常清晰；第二，他的格局得比較大，敢于授權(quán)、善于授權(quán)、善于用人。
事必躬親的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)很快就到了天花板，只有敢于授權(quán)才能吸引真正的人才，一個(gè)只知道執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)。很快就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中落后。
第三，沒有破壞性巨大的不良嗜好，尤其是賭博，惡性的賭博甚至?xí)澋粽麄�(gè)企業(yè)；
第四，家族關(guān)系不那么復(fù)雜，齊力同心最好，最忌諱一盤散沙，家族之間的關(guān)系不能影響企業(yè)的發(fā)展。
第4步：選領(lǐng)導(dǎo)
對(duì)于個(gè)人來說，行業(yè)、企業(yè)、老板固然重要，但這些都屬于大方向問題，而最能關(guān)乎切身利害的，就是你的直接領(lǐng)導(dǎo)。
在正式入職之前，你其實(shí)是有選擇性的，所以最好選能夠幫助你成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然，前提是，在同一個(gè)部門或者中心，他更愿意幫助你，而不是別人。
有人曾經(jīng)說，一個(gè)行的人生要有四行：你自己要行，要有人說你行，說你行的人要行，你身體要行。
這句話，我覺得非常有道理。個(gè)人的成長(zhǎng)速度，如果遇到貴人，遇到好領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)步的速度就會(huì)大大加快。
什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)呢？
1、品行比較好，正直善良、心胸寬廣，能夠以身作則，能夠關(guān)懷下屬，不拉幫結(jié)派，不結(jié)黨營(yíng)私；有強(qiáng)烈的事業(yè)心；
2、有精湛的業(yè)務(wù)能力，業(yè)務(wù)精湛的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該具有較強(qiáng)的決策能力、創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力。
其中，決策能力就是要有遠(yuǎn)見卓識(shí)，善于跟進(jìn)形勢(shì)，超前行動(dòng)；創(chuàng)新能力就是要對(duì)工作中的問題和缺陷具有敏銳性，能夠及時(shí)提出大膽新穎設(shè)想，并進(jìn)行周密分析，拿出可行思路并付諸實(shí)施；應(yīng)變能力就是要善于化危為機(jī)，危中求機(jī)，妥善應(yīng)對(duì)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境。
在這樣素質(zhì)過硬的領(lǐng)導(dǎo)傳幫帶下，不僅職工自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)可以突飛猛進(jìn)，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的提升也是指日可待。
3、學(xué)習(xí)能力特別強(qiáng)，只有學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，他自己才能地位穩(wěn)固，工作成績(jī)?cè)絹碓礁撸芰σ苍絹碓綇?qiáng)，對(duì)你的直接帶動(dòng)也會(huì)更明顯。
什么是不好的領(lǐng)導(dǎo)呢？1、善于拉幫結(jié)派的領(lǐng)導(dǎo)，很危險(xiǎn)；2、善于研究老板、不研究消費(fèi)者的領(lǐng)導(dǎo)，一定沒有前途；3、善于拍馬屁的領(lǐng)導(dǎo)，往往能力一般；4、對(duì)自己的私利過于關(guān)注，甚至斤斤計(jì)較的領(lǐng)導(dǎo)，很難發(fā)展；5、過于自負(fù)、飛揚(yáng)跋扈的領(lǐng)導(dǎo)，沒你的出頭之日；6、沒有足夠尊嚴(yán)感的領(lǐng)導(dǎo)，你不會(huì)有多大發(fā)展。
當(dāng)然，如果你能快速的進(jìn)步，很快直接受老板領(lǐng)導(dǎo)，而且是個(gè)很好的老板，那發(fā)展速度會(huì)更快。
第5步：做最好的自己
我在前面說過，行的人生要有四行，首先是自己要行。爛泥是糊不上墻的，你自己不行，誰都幫不了你。
自己怎么才能行呢？我想最基本的是要滿足這幾個(gè)條件：
1、強(qiáng)烈的上進(jìn)心和尊嚴(yán)感。你就是要做的最優(yōu)秀，就是要超越別人，就是要在很多同級(jí)別的人中脫穎而出，就是要通過優(yōu)秀的業(yè)績(jī)贏得所有人尤其是領(lǐng)導(dǎo)和老板的充分認(rèn)同；一個(gè)沒有尊嚴(yán)感的人，是沒有未來的，因?yàn)闆]有人會(huì)尊重你。
2、勤奮。不勤奮，不努力，你就是天才也很難發(fā)展。大多數(shù)優(yōu)秀的人，包括老板，都是非常勤奮的。有人說過，最可怕的是比你優(yōu)秀的人還比你勤奮，要想年薪百萬，不勤奮就是做夢(mèng)。
3、善于學(xué)習(xí)，勤于思考。對(duì)行業(yè)，對(duì)企業(yè)、對(duì)專業(yè)、甚至對(duì)其他相關(guān)行業(yè)、企業(yè)、專業(yè)都要多學(xué)習(xí)，多分析，多研究，這樣，你才能更有高度和不同的角度去審視你自己的工作，才可能進(jìn)步更快；你才可能有更大的格局面對(duì)可能到來的職位晉升；
4、做最好的業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)是你唯一最有效的證明。并且，你要讓你的業(yè)績(jī)與后面的人拉開大大的差距，才能體現(xiàn)你的卓越，并且，這樣的業(yè)績(jī)要是持續(xù)的。你的業(yè)績(jī)?nèi)绻皇侵杏�，你想年薪百萬，想都不用想。
5、做一個(gè)正直善良的人，因?yàn)闆]有人喜歡投機(jī)鉆營(yíng)的人。正道，才是大道。
在影響一個(gè)人職場(chǎng)命運(yùn)的五個(gè)關(guān)鍵步驟中，前四個(gè)都是外因，第五個(gè)是內(nèi)因。從哲學(xué)的角度講，外因是條件，內(nèi)因是決定因素。但是沒有好的條件，內(nèi)因就成不了太大的氣候，反過來說，外因的條件再好，內(nèi)因不行也實(shí)現(xiàn)不了。
如果你想在短短幾年時(shí)間，從年薪只有幾萬元到幾十萬元甚至上百萬元，只要做好這五步，就會(huì)以最快的速度實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，但是一步走不好，可能就要繞很多彎路。
至于對(duì)還是不對(duì)，反正我見過的和我知道的人中，短短數(shù)年混得比較好的打工者，基本都逃不出這個(gè)規(guī)律。如果你沒有這樣做過，卻又對(duì)自己的現(xiàn)在不滿意，何妨試試看？祝福你早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
當(dāng)然，這只是從職業(yè)發(fā)展的角度講，至于獨(dú)立或合伙創(chuàng)業(yè)等類型，不在這次的討論之列。
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2015-10-27 09:20:17