色综合99,勾引大鸡巴AV,三级少妇全黄,日韩美女丝袜爽

多地調(diào)整社保繳費基數(shù) 上下限標準均出現(xiàn)上調(diào)
資訊 > 熱門 > 正文 889 中國新聞網(wǎng) 2016-06-17 11:26:48

近期,隨著平均工資的公布,北京、上海、重慶、安徽等多地調(diào)整了社保繳費基數(shù)。由于平均工資的增加,各地的社保繳費基數(shù)上下限標準也都出現(xiàn)了不同程度的上調(diào)。多地調(diào)整社保繳費基數(shù)  近期,各地平均工資數(shù)據(jù)陸...

近期,隨著平均工資的公布,北京、上海、重慶、安徽等多地調(diào)整了社保繳費基數(shù)。由于平均工資的增加,各地的社保繳費基數(shù)上下限標準也都出現(xiàn)了不同程度的上調(diào)。

多地調(diào)整社保繳費基數(shù)

  近期,各地平均工資數(shù)據(jù)陸續(xù)出爐。作為制定社會保險征繳標準的依據(jù),平均工資公布后,各地的社保繳費基數(shù)也隨之進行了調(diào)整。而伴隨著平均工資的增加,社保繳費基數(shù)也普遍出現(xiàn)上調(diào)。

  北京市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示,2015年度全市職工平均工資為85038元,月平均工資為7086元。隨后,北京市社會保險基金管理中心發(fā)布通知,確定了2016年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額。

  其中,繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定,為21258元,較上年增加了1869元。參加職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定,為2834元,比上年增加了249元。參加機關事業(yè)養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工,繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定,為4252元,比上年增加了374元。
 此外,上海、重慶、安徽等地的社保繳費基數(shù)也進行了調(diào)整,均比2015年有所提高。如,2016年度上海市職工社保繳費基數(shù)上下限分別調(diào)整為17817元和3563元,分別比上年增加了1464元和292元;重慶市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險參保職工2016年度月繳費基數(shù)上限為15523元、下限為3105元,分別比上年增加1310元和262元。

影響個人和企業(yè)錢袋子

  根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》,職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的,按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的,按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費,超過部分不計入繳費工資基數(shù),也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

  對于職工尤其是工資低于繳費下限的人來說,隨著社保繳費基數(shù)的上調(diào),個人社保繳費將會增加,實際到手的工資可能變少,但是,未來的社保待遇則會水漲船高。

  中央財經(jīng)大學中國社會保障研究中心主任褚福靈此前對中新網(wǎng)(微信公眾號:cns2012)記者表示,社保繳費是與參保者退休后的待遇相關的,只有達到了一定的繳費水平,才能達到較好的待遇水平,如果繳費水平過低,則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說,繳費水平要隨著平均工資的提高而提高,未來的待遇水平也會跟著提高。

  對于企業(yè)來說,雖然社保繳費基數(shù)的上調(diào)對社保負擔可能會產(chǎn)生一些影響,但同時隨著階段性降低企業(yè)社保繳費費率措施的落地,企業(yè)的負擔最終有望減輕。

  中新網(wǎng)記者注意到,目前已有北京、貴州、安徽、上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個省份出臺了本地的社保降費方案。

推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術路線、技術平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領導力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練
  • 《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
亚洲老色鬼 久久久久| 婷婷色五月丁香在线观看| 一级黄片殴美| 久久c c c| 人人操叉人人摸人人爽| AV色一二三| 在线电影中文字幕麻豆| 亚洲91AV在线一区二区| 日韩欧美国产图片| 在线不卡免费高清Av三区| 欧美乱码一区8P| 日韩成人91在线| 国产视频在线一二三匹| 久久久影院黄A| 久久国产剧情片| 人妻大相焦在线| 欧美专区 亚洲 自拍偷拍| 青青草成人久久久久| 亚洲网站一区| 奶头好大揉着好爽视频午夜院| Caoporn.com在线| 一区二区三区不卡视频网站观看| 日本熟女无码电影| 女人张开腿让男人桶肌肌91| 欧美国产成人久久视频| 亚洲国产熟妇无码一区二区三区| 中文字幕精品至一区| 国模自拍偷拍自拍| 熟女人娶综合网| 国产精品伦理影视大全| 国产亚州精品Iv| 国产色欲中医| caoporn大香蕉在线| 国产精品麻豆三级一区视频 | 大香蕉伊人二区三区| 伊人另类老太太视频| 婷婷五月激情AV| 久久影院一区二区| 日韩二区素股| 大香蕉一区在线观看视频| 99久久久中文|