來自多家獨立機構的數(shù)據(jù)顯示,盡管在過去幾十年里已經(jīng)取得明顯進步,但是美國男性每賺到1美元,該國女性仍只能賺到78美分。調(diào)查顯示,事實上,對于有色人種女性以及年齡超過45歲的女性來說,性別收入差距更糟糕。...
調(diào)查顯示,事實上,對于有色人種女性以及年齡超過45歲的女性來說,性別收入差距更糟糕。這是一個持續(xù)存在的社會問題。對此,包括Sheryl Sandberg在內(nèi)的企業(yè)領導人深表擔憂。
但是,就業(yè)平臺Glassdoor今年發(fā)布的報告指出,在美國,并非所有職業(yè)的男性都比女性的收入高。換言之,在某些工作中,女性的收入要比男性的高。并不令人感到驚訝的是,這些工作和科技或金融行業(yè)無關。這兩個行業(yè)的男女收入不平等現(xiàn)象尤為明顯。
在以下這9種工作中,女性的收入不可能比男性的少:
9. 業(yè)務協(xié)調(diào)員
業(yè)務協(xié)調(diào)員通常需處理包括采購、開具賬單、寫報告和歸檔等行政職能。在這個領域內(nèi),女性的收入要比男性的高0.5%,相當于男性賺1美元,女性大約能賺到1.01美元。
8. 采購專業(yè)人員
采購專業(yè)人員負責為公司購買物品,經(jīng)常需要處理合同,并與供應商就價格進行干涉。在這個領域內(nèi),女性的收入要比男性的高0.8%,相當于男性賺1美元,女性大約能賺到1.01美元。
7. 健康教員
健康教員教別人如何生活得更好。醫(yī)院、非營利性組織、醫(yī)生辦公室、企業(yè)和大學等場所,都有健康教員。在這個領域內(nèi),女性的收入要比男性的高0.9%,相當于男性賺1美元,女性大約能賺到1.01美元。
6. 社會媒體專業(yè)人員
社會媒體專業(yè)人員管理并幫助提高企業(yè)的社會媒體存在。在這個領域內(nèi),女性的收入要比男性的高1.9%,相當于男性賺1美元,女性大約能賺到1.02美元。
5. 通訊助理
通訊助理的工作職責是讓媒體和公眾能夠獲悉企業(yè)的新聞以及更新日期。在這個領域內(nèi),女性的收入要比男性的高2.2%,相當于男性賺1美元,女性大約能賺到1.02美元。
4. 醫(yī)師顧問
醫(yī)師顧問確保醫(yī)院的運作要和不同的醫(yī)療規(guī)范保持一致。在這個領域內(nèi),女性的收入要比男性的高2.4%,相當于男性賺1美元,女性大約能賺到1.02美元。
3. 研究助理
研究助理的工作職責是數(shù)據(jù)收集和分析。在這個領域內(nèi),女性的收入要比男性的高6.6%,相當于男性賺1美元,女性大約能賺到1.07美元。
2. 產(chǎn)品經(jīng)理
產(chǎn)品經(jīng)理負責推銷某些零售商品和服務,工作的目的是為了提高銷售業(yè)績。在這個領域內(nèi),女性的收入要比男性的高7.6%,相當于男性賺1美元,女性大約能賺到1.08美元。
1. 社會工作者
在這種工作中,男性和女性的收入差距最為明顯。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,在這個領域內(nèi),女性的收入要比男性的高7.8%,相當于男性賺1美元,女性大約能賺到1.08美元。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術路線、技術平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領導力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
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