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國(guó)際信息系統(tǒng)安全認(rèn)證協(xié)會(huì)（ISC2）進(jìn)行的“網(wǎng)絡(luò)安全勞動(dòng)力研究”是全球最大的非盈利性經(jīng)認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人員協(xié)會(huì)，發(fā)現(xiàn)全球網(wǎng)絡(luò)安全勞動(dòng)力缺口已超過(guò)290萬(wàn)。該研究表明，全球網(wǎng)絡(luò)安全勞動(dòng)力的缺口已擴(kuò)大到北美，拉丁美洲，亞太地區(qū)（APAC）以及歐洲，中東和非洲（EMEA）的近300萬(wàn)。  

亞太地區(qū)的勞動(dòng)力短缺

在293萬(wàn)的總體缺口中，亞太地區(qū)的缺口最大，為214萬(wàn)人，部分原因是其不斷發(fā)展的經(jīng)濟(jì)以及整個(gè)地區(qū)都頒布了新的網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)隱私法規(guī)。

根據(jù)調(diào)查，63％的受訪者表示他們的組織缺少專門用于網(wǎng)絡(luò)安全的IT人員。近60％的人表示，由于這種短缺，他們的公司面臨網(wǎng)絡(luò)安全攻擊的中度或極端風(fēng)險(xiǎn)。盡管許多公司計(jì)劃在未來(lái)12個(gè)月內(nèi)雇用更多的網(wǎng)絡(luò)安全人員，但幾乎相同的百分比預(yù)計(jì)人員編制不會(huì)改變，甚至可能會(huì)減少。

該研究基于對(duì)負(fù)責(zé)確保其全球組織安全的男女的更廣泛，更具代表性的樣本的反饋。這包括組織中的許多IT / ICT員工，從大型企業(yè)到小型企業(yè)，可能有也可能沒(méi)有正式的網(wǎng)絡(luò)安全角色，但確實(shí)有每天親自負(fù)責(zé)保護(hù)關(guān)鍵資產(chǎn)的責(zé)任-至少將25％的時(shí)間花費(fèi)在此類工作上活動(dòng)。他們的觀點(diǎn)和觀點(diǎn)更加真實(shí)地反映了網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)在全球范圍內(nèi)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

伸出援助之手

隨著全球網(wǎng)絡(luò)安全專家不斷努力，以獲取和增強(qiáng)他們的利益，組織可以在確保網(wǎng)絡(luò)世界安全的前線幫助他們。

該報(bào)告建議雇用新員工的公司應(yīng)探索可供選擇的方法，以培訓(xùn)他們的工作并為成功做好準(zhǔn)備。他們還需要為已經(jīng)從事網(wǎng)絡(luò)安全工作的人們提供更多的專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，并為其員工留出足夠的時(shí)間來(lái)追求他們。

投資當(dāng)前的團(tuán)隊(duì)成員可能是一種具有成本效益的方法，可以提高組織中的網(wǎng)絡(luò)安全技能。最后，研究得出結(jié)論，隨著他們?cè)黾影踩�預(yù)算，公司必須謹(jǐn)慎地分配這些資金，將人員，培訓(xùn)和安全解決方案的投資相結(jié)合，以創(chuàng)建一種可以縮小差距的綜合網(wǎng)絡(luò)安全方法。