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國際信息系統(tǒng)安全認證協(xié)會（ISC2）進行的“網絡安全勞動力研究”是全球最大的非盈利性經認證網絡安全專業(yè)人員協(xié)會，發(fā)現全球網絡安全勞動力缺口已超過290萬。該研究表明，全球網絡安全勞動力的缺口已擴大到北美，拉丁美洲，亞太地區(qū)（APAC）以及歐洲，中東和非洲（EMEA）的近300萬。  

亞太地區(qū)的勞動力短缺

在293萬的總體缺口中，亞太地區(qū)的缺口最大，為214萬人，部分原因是其不斷發(fā)展的經濟以及整個地區(qū)都頒布了新的網絡安全和數據隱私法規(guī)。

根據調查，63％的受訪者表示他們的組織缺少專門用于網絡安全的IT人員。近60％的人表示，由于這種短缺，他們的公司面臨網絡安全攻擊的中度或極端風險。盡管許多公司計劃在未來12個月內雇用更多的網絡安全人員，但幾乎相同的百分比預計人員編制不會改變，甚至可能會減少。

該研究基于對負責確保其全球組織安全的男女的更廣泛，更具代表性的樣本的反饋。這包括組織中的許多IT / ICT員工，從大型企業(yè)到小型企業(yè)，可能有也可能沒有正式的網絡安全角色，但確實有每天親自負責保護關鍵資產的責任-至少將25％的時間花費在此類工作上活動。他們的觀點和觀點更加真實地反映了網絡安全行業(yè)在全球范圍內面臨的挑戰(zhàn)和機遇。

伸出援助之手

隨著全球網絡安全專家不斷努力，以獲取和增強他們的利益，組織可以在確保網絡世界安全的前線幫助他們。

該報告建議雇用新員工的公司應探索可供選擇的方法，以培訓他們的工作并為成功做好準備。他們還需要為已經從事網絡安全工作的人們提供更多的專業(yè)發(fā)展機會，并為其員工留出足夠的時間來追求他們。

投資當前的團隊成員可能是一種具有成本效益的方法，可以提高組織中的網絡安全技能。最后，研究得出結論，隨著他們增加安全預算，公司必須謹慎地分配這些資金，將人員，培訓和安全解決方案的投資相結合，以創(chuàng)建一種可以縮小差距的綜合網絡安全方法。