據(jù)日本媒體報(bào)道,近日松下集團(tuán)公布了2013年度招聘工作計(jì)劃。松下將在國(guó)內(nèi)外總計(jì)招聘1450人。在預(yù)料當(dāng)中嚴(yán)重赤字的2012財(cái)年如期而至,但是企業(yè)雇傭員工總體數(shù)量將在整個(gè)2012年保持平穩(wěn)水平。環(huán)境和能源事業(yè)是松下...
據(jù)日本媒體報(bào)道,近日松下集團(tuán)公布了2013年度招聘工作計(jì)劃。松下將在國(guó)內(nèi)外總計(jì)招聘1450人。在預(yù)料當(dāng)中嚴(yán)重赤字的2012財(cái)年如期而至,但是企業(yè)雇傭員工總體數(shù)量將在整個(gè)2012年保持平穩(wěn)水平。
“環(huán)境和能源”事業(yè)是松下未來(lái)的“企業(yè)成長(zhǎng)之柱”,因此在該部門(mén)的技術(shù)人員將得到進(jìn)一步充實(shí)。
2013年計(jì)劃錄用日本國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生350人,計(jì)劃在海外錄用1100人當(dāng)?shù)厝藛T。對(duì)此,松下集團(tuán)相關(guān)人士表示:“為了在各個(gè)地區(qū)都生產(chǎn)、出售適合這個(gè)區(qū)域的產(chǎn)品,必須在有需要的地區(qū)招收必要的人才。”
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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