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用人單位謹(jǐn)防員工私自擔(dān)保
資訊 > 熱門 > 正文 898 2012-04-29 15:25:23

去年3月,某公司雇員譚女士借公司負(fù)責(zé)人變更之機(jī),利用保管公司公章的便利,私自以公司名義為劉某向銀行貸款提供擔(dān)保,并簽訂抵押擔(dān)保合同。因劉某到期后未能按時還貸,銀行找到譚女士所在的公司要求承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任...

去年3月,某公司雇員譚女士借公司負(fù)責(zé)人變更之機(jī),利用保管公司公章的便利,私自以公司名義為劉某向銀行貸款提供擔(dān)保,并簽訂抵押擔(dān)保合同。因劉某到期后未能按時還貸,銀行找到譚女士所在的公司要求承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。該公司認(rèn)為譚某所為完全是個人行為,公司不應(yīng)承擔(dān)任何責(zé)任,可對方說,如果不承擔(dān)責(zé)任就起訴他們,那么該公司應(yīng)否承擔(dān)責(zé)任?

  法律人士表示,譚某的代理行為是否有效,不取決于該公司是否授權(quán),而在于對方是否有理由相信譚某的行為有代理權(quán)。按《合同法》第49條的規(guī)定:“相對人有理由相信行為人有代理權(quán)的,該代理行為有效。”

  本案中,如果譚某在為劉某貸款提供抵押擔(dān)保時提供的相關(guān)材料齊全,符合抵押擔(dān)保的要件,導(dǎo)致對方相信譚某的行為是有代理權(quán)的,那么該抵押擔(dān)保合同就是有效的。法律人士提醒,用人單位一定要妥善保管好公章等證件,謹(jǐn)防職工私自擔(dān)保。

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