2015年1月18日HR研究網第六屆中國人力資本論壇如約隆重舉行，1200多名HR從業(yè)者齊聚深圳世界金融中心五樓，共襄盛會。
HR研究網第六屆中國人力資本論壇，繼續(xù)秉承“全景剖析現(xiàn)狀、聚焦實戰(zhàn)問題、關注熱點難點、尋求解決之道”之理念，以“互聯(lián)網時代人力資源管理突破創(chuàng)新與價值回歸”為主題，匯集國內眾多知名企業(yè)的人力資源管理專家，針對當下全球和中國經濟下人才管理面臨的挑戰(zhàn)和解決方案展開探討交流。
本次論壇分三個會場：人力資本會場、名企實踐會場、人力資源技術及趨勢會場。每個會場嘉賓都不遺余力的無私分享了他們過往研究和實踐總結的智慧結晶。
HR研究網評選出中國區(qū)2014年最佳人力資源服務機構，獲獎機構和獎項分別為：ee教育榮獲《H R研究網2014年中國區(qū)最佳企業(yè)大學合作辦學機構》、RTC中國區(qū)總部英貝佳爾國際管理公司榮獲《HR研究網2014年中國區(qū)最佳人才測評機構》、肯耐珂薩榮獲《HR研究網2014年中國區(qū)最佳人力資源招聘機構》、一覽英才網榮獲《HR研究網2014年中國區(qū)最佳微招聘服務創(chuàng)新獎》、一起慕課網榮獲《HR研究網2014年中國區(qū)最佳企業(yè)在線學習創(chuàng)新獎》、泛亞人力榮獲《HR研究網2014年中國區(qū)最佳人力資源服務客戶滿意度獎》、HR寶典榮獲《HR研究網2014年中國區(qū)最佳勞動法服務創(chuàng)新機構》。并由中興通訊總裁助理及集團人力資源總監(jiān)曾力、聯(lián)想信息人力資源總監(jiān)牟炳君、中南創(chuàng)發(fā)集團人力資源及行政總監(jiān)史為建、富昌金融集團人力資源總監(jiān)許伊茹、創(chuàng)明新能源股份人力資源總監(jiān)陳洪浪、格蘭仕集團原培訓總監(jiān)謝言川、HR研究網創(chuàng)始人曾祥兵分別給獲獎單位嘉賓頒發(fā)獎杯，獲獎單位領獎人分別是：ee教育總經理謝巍、RTC中國區(qū)總部英貝佳爾國際管理公司大中華總裁譚智德、肯耐珂薩副總裁 廣州分公司總經理王怡敏Joy Wang、一覽英才網副總裁冷明、一起慕課網CEO李國棟、泛亞人力深圳分公司總經理潘向華、HR寶典 CEO 王洪斌。
國人通信人力資源副總裁李航，從兩個方面給我們解碼了創(chuàng)新性管理團隊的創(chuàng)建，他特別提出聯(lián)盟型和無邊界型創(chuàng)新團隊的重要性，并用Nike聯(lián)手iPod共同研發(fā)運動套件的實際案例形象而生動地剖析了創(chuàng)新性團隊的搭建。
助力計劃廣東實施辦公室ee教育總經理謝巍，作了《為2015做一份吸引人的培訓方案---企業(yè)大學“熱”并不遙遠》 的分享。
在移動互聯(lián)網泛濫的社會大環(huán)境下，HR們怎樣尋求自己的生存之道呢？來自騰訊集團人力資源平臺部總經理馬海剛就為HR們指點迷津，他認為HR應為自己注入產品的屬性等三大新屬性，重點分享了騰訊正在使用的各種先進的新工具，HR助手勾起了現(xiàn)場小伙伴們的味蕾，都想“偷學”過來自己使用。分享結束后，求合照、求簽名、求名片,忙壞了馬老師，高富帥的魅力可不是蓋的啦
英國RtCatch大中華區(qū)總裁譚智德，這位老頑童用一個硬幣游戲開啟了大數(shù)據(jù)智能人才管理的必要性和重要性，將枯燥的數(shù)據(jù)轉換成案例娓娓道來，分析了大數(shù)據(jù)可應用的領域，并從戰(zhàn)略、標準等5個方面支招企業(yè)人才管理的標準構架。
富昌金融集團人力資源總監(jiān)許伊茹女士為我們傳授了從人力資源管理技術到經營之道，她結合了自己多年的實戰(zhàn)經驗，從格局、系統(tǒng)、專業(yè)三個方面升華了HR的進階，重生了HR的使命，回歸了HR的價值。
華潤三九的人力資源副總監(jiān)鄧白洋分享了“基于HR工作價值鏈的三支柱模式探索”，其中重點闡述了HRBP的關鍵成功因素，并將BP的團隊角色理解為現(xiàn)實生活中的特種部隊，偵察兵。鄧老師的落地語言溝通方式給大家留下了深刻的印象。
迅雷網絡人力資源副總裁魏永剛分享了“HR從業(yè)者的職業(yè)發(fā)展”，通過自身從業(yè)經歷為我們詮釋了“有時候選擇比努力更重要”的親身經歷。
中興通訊總裁助理、集團人力資源總監(jiān)曾力作了主題為《HR的專業(yè)性如何更好地實現(xiàn)》分享，HR組織專業(yè)能力的體現(xiàn)以及HR組織專業(yè)能力的評價要點。
茜子服飾商學院院長張東冬分享了《終端連鎖人才培養(yǎng)體系構建》、美國BLUProducts原亞太區(qū)人力資源總監(jiān)徐升華分享了“HRBP-之劍-戰(zhàn)略落地道法術器”。
一覽英才網副總裁冷明分享了《移動互聯(lián)網時代的雇主平臺建設》，而整個未來發(fā)展的重點體現(xiàn)為：云重端輕管暢通。同時，中南創(chuàng)發(fā)集團 人力資源及行政總監(jiān)史為建分享了“互聯(lián)網時代人才保留策略”、才客創(chuàng)始人邢志明分享了《站在風口浪尖，互聯(lián)網招聘路在何方？》、格蘭仕集團 原培訓總監(jiān)謝言川分享了“學習轉化——行動學習與傳統(tǒng)培訓聯(lián)姻”、美國BLU Products 原亞太區(qū)人力資源總監(jiān)徐升華分享了《HRBP之劍戰(zhàn)略落地道法術器》、創(chuàng)明新能源股份人力資源總監(jiān)陳洪浪分享了《HR成功影響他人的六脈神劍》， 通過分析影響人們行為背后的心理因素，探索說服與順從行為背后的內在規(guī)律，提出影響他人的HR工作行為原則和心理質素原理。
本次論壇由HR研究網、搜根網sougen.cn主辦，聯(lián)合舉辦有助力計劃（廣東）實施辦公室、鈞涵顧問、一覽英才網、深圳市人力資源開發(fā)研究會。首席贊助單位是助力計劃（廣東）實施辦公室、鈞涵顧問、肯耐珂薩，聯(lián)合贊助單位有：好視通、企業(yè)社區(qū)、河海大學商學院、江西財經大學深圳研究（籌）。禮品贊助單位：迅雷網絡、邁特斯特、第一健康、獵聘網、德朗學院和嶺南體檢中心。戰(zhàn)略合作單位有：招聘研究網、中國
企業(yè)培訓學院、伍方顧問以及普越會。感謝媒體支持單位：HR會議網、三人行、51社保。
感謝上述單位的大力支持與通力合作，為HR們奉上了一場免費的人力資源知識盛宴。同時感謝HR研究網創(chuàng)始人曾祥兵、
論壇總指揮陳杰、會場總監(jiān)潘娜、胡素霞、邱海濤、劉晶、劉利、徐曉梅、鄭再美、張文思等80位HR家人的無私奉獻，讓
論壇得以高效有序地開展。
此次論壇的核心內容始終圍繞著“互聯(lián)網”“大數(shù)據(jù)”“名企實踐”進行發(fā)散思維的演講與討論，整個過程中 “互聯(lián)網時代”被多次提及，這使眾多與會人員不得不驚嘆時代的進步，從傳統(tǒng)的人力資源管理到今天的互聯(lián)時代的人力資源管理創(chuàng)新，經歷了一個又一個劃時代的變革。經過此次知識的洗禮，與會者們紛紛感慨本屆論壇實戰(zhàn)、實用、拓展了思維格局，只有不斷的學習，跟隨時代的進步，才不被社會淘汰。嘉賓深厚扎實的知識儲備不僅讓與會HR享受了一場饕磃大餐，更通過這個平臺擁有與大師近距離交流切磋的機會。與會者們紛紛表示感謝HR研究網提供免費的學習分享平臺，希望能再次參加此類論壇，并衷心祝愿HR研究網高峰論壇越辦越好！
2015-01-20 12:12:38