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8歲啦!HR研究網(wǎng)2018年向死而生、不忘初心,專注“連接”聚焦HR需求
論壇&活動 > 歷屆論壇回顧 > 正文 1072 2018-02-08 23:31:10

2010年2月8日HR研究網(wǎng)在深圳創(chuàng)立,起步廣州,扎根深圳,輻射全國。HR研究網(wǎng)一路走來歷經(jīng)艱辛,在歷屆500+名HR行業(yè)大咖演講嘉賓的幫助下,在全國5000名HR義工參與下,創(chuàng)始團隊不忘初心,堅守夢想。讓HR研究網(wǎng)成為...

2010年2月8日HR研究網(wǎng)在深圳創(chuàng)立,起步廣州,扎根深圳,輻射全國。HR研究網(wǎng)一路走來歷經(jīng)艱辛,在歷屆500+名HR行業(yè)大咖演講嘉賓的幫助下,在全國5000名HR義工參與下,創(chuàng)始團隊不忘初心,堅守夢想。讓HR研究網(wǎng)成為國內(nèi)知名的人力資源門戶網(wǎng)站、華南人力資源平臺的引領(lǐng)者,讓廣東人力資源管理實踐和廣東HR的聲音傳向全國。

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HR研究網(wǎng)創(chuàng)立伊始,聚焦推動人力資源專業(yè)化提升,在其他人力資源網(wǎng)站簡單以人力資源六大模塊分類的時候,HR研究網(wǎng)針對六大模塊做了專業(yè)化的細分并以實踐案例載體,讓更多HR找到對標(biāo)。在國內(nèi)人力資源三支柱探索初期,HR研究網(wǎng)聯(lián)合HR商城(搜根網(wǎng)前身)推出《HRBP梯子計劃》,幫助企業(yè)提供人力資源轉(zhuǎn)型理論支持及標(biāo)桿企業(yè)實踐。隨后HR研究網(wǎng)全面向人力資源三支柱轉(zhuǎn)型,全面、系統(tǒng)、專業(yè)的為人力資源管理者提供專業(yè)的理論支持和最佳時間參照。
 
HR研究網(wǎng)定位“致力于推動中國人力資源理念、方法和實踐水平的提升”,創(chuàng)立8年來不忘初心、砥礪前行。一直在不斷自我創(chuàng)新和突破,先后創(chuàng)立中國人力資本論壇(累計主辦19屆、承接2次國家級人力資源論壇)、HR導(dǎo)航(聚集1萬多家優(yōu)秀人力資源工具和服務(wù)機構(gòu))、德鄰社(針對CHO層次的論壇)。

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2018年,HR研究網(wǎng)重新定義自己的使命:“連接”,讓國內(nèi)1000萬的人力資源從業(yè)者快捷的連接專業(yè)、連接人脈連接服務(wù)。
 
    2018年HR研究網(wǎng)全面升級論壇:
l  分層分類、垂直行業(yè)
l  深耕華南(深圳、廣州)、輻射全國(北京、上海)
l  構(gòu)建高端HR社群德鄰社、CHO論壇、中國人力資本論壇、行業(yè)論壇
l  垂直論壇涵蓋:地產(chǎn)、零售連鎖、互聯(lián)網(wǎng)&互聯(lián)網(wǎng)+、制藥&醫(yī)療器械、互聯(lián)網(wǎng)金融等
 
    2018年2月8日是HR研究網(wǎng)的八周歲生日,更是HR研究網(wǎng)踐行新使命“連接”的起點,HR研究網(wǎng)將一如既往堅持初心,為人力資源從業(yè)者提供更專業(yè)的人力資源資訊、知識、案例、論壇和圈層,成為HR不可或缺的伙伴!
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關(guān)于HR研究網(wǎng)
H R 研究網(wǎng)(www.v3504.cn)成立于2 0 1 0 年 2 月 8 日, 是國內(nèi)首家專注人力資源三支柱(C O E · H R B P · S S C) 領(lǐng)域理論、實踐探索門戶, 匯聚業(yè)內(nèi)資深專家, 一起幫助H R家人解惑答疑, 以企業(yè)實踐案例為載體, 傳遞行業(yè)最新動態(tài)、資訊、知識、理論和思想, 共同促進和加速人力資源領(lǐng)域快速發(fā)展。
 
H R研究網(wǎng)是由一群熱愛人力資源、熱愛公益事業(yè)的人力資源志愿者創(chuàng)建的一個專業(yè)、開放、互動、共享的交流平臺, 其目的是關(guān)注人力資源領(lǐng)域的熱點問題, 探討并尋求解決的方法和思路, 從而推動和促進中國及華人社區(qū)人力資源從業(yè)者的專業(yè)水平提升, 幫助企業(yè)解決人力資源方面的實際問題!
 
HR研究網(wǎng)推出中國人力資本高峰論壇、德鄰社等專業(yè)性活動或項目,整合中國人力資源領(lǐng)域的專業(yè)經(jīng)驗與資源,促進人力資源從業(yè)者職業(yè)能力的提升,推動中國專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化人力資源體系的建設(shè)與發(fā)展。
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