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企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“怎么算”？

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51社保網(wǎng) 發(fā)表日期

2015-08-12 10:34:23

　　養(yǎng)老保險在五險中比例最高。顧名思義，養(yǎng)老保險就是為了保障退休或者養(yǎng)老的費用。退休養(yǎng)老金怎么算呢?很多人都是只知道每月交養(yǎng)老金，卻不了解自己退休后到底每月會拿多少，那下面就來算算養(yǎng)老金可以領多少吧...

　　養(yǎng)老保險在“五險”中比例最高。顧名思義，養(yǎng)老保險就是為了保障退休或者養(yǎng)老的費用。退休養(yǎng)老金怎么算呢?很多人都是只知道每月交養(yǎng)老金，卻不了解自己退休后到底每月會拿多少，那下面就來算算養(yǎng)老金可以領多少吧！

養(yǎng)老金包括什么?

職工基本養(yǎng)老金分為基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。前者由社會統(tǒng)籌賬戶支付，后者由個人賬戶支付。上班時，每月繳納養(yǎng)老金的比例：個人8%，企業(yè)20%。

等你退休時，你會拿到多少養(yǎng)老金?

到手養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬號養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金=(退休前一年社平工資+退休前一年社平工資×平均指數(shù))÷2×繳費年限×1%

(退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1 年發(fā)給1%)。

什么是“指數(shù)化”？

　　我們在計算一生中連續(xù)繳費年限的平均繳費工資時，如果對繳費基數(shù)進行簡單的算術平均是不合理的，因為每年貨幣購買力都不一樣，去年的1000 元與今年的1000 元只是面額相當，但代表的當時的實際購買力并不相同。這里的1000 元是絕對數(shù)，兩個絕對數(shù)之間簡單相加再平均不能真實反映繳費工資水平。

　　但引入指數(shù)化后比較就變得有可能，通過指數(shù)化方法把絕對數(shù)變成相對數(shù)，相對數(shù)不受時間制約，可以進行比較。具體操作時用當年繳費工資除以對應年份職工平均工資（實際操作中：社保基數(shù)÷社會平均工資），所得是一個相對比值，大于1 表示繳費工資高于社會平均工資，小于1 表示低于社會平均工資；而比值的大小，則表明了該職工在社會經(jīng)濟生活中的相對位置。

個人賬號養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

退休年齡	計發(fā)月數(shù)	退休年齡	計發(fā)月數(shù)
40	233	56	164
41	230	57	158
42	226	58	152
43	223	59	145
44	220	60	139
45	216	61	132
46	212	62	125
47	207	63	117
48	204	64	109
49	199	65	101
50	195	66	93
51	190	67	84
52	185	68	75
53	180	69	65
54	175	70	56
55	170

舉例（僅供參考）

假如今年你60歲退休，退休那年你的個人賬戶里有8萬元，你的統(tǒng)籌地上年度月平均工資為5000元，你的月平均繳費工資指數(shù)為1，截止到退休你的繳費年限為 30年，

那么你退休后第一個月領到的養(yǎng)老金=(5000+5000*1)/2*30*1%+80000/139=2075.54元。

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