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《勞動合同法》:勞務(wù)工享有同工同酬

　　上海市一家傳動軸公司的鍛工小張昨天偶爾看到了頒布不久的《勞動合同法》，陰暗了10多年的臉色立馬開始放晴。小張初中畢業(yè)后就以勞務(wù)工的身份走進了這家公司。干最苦最累的活，卻始終享受著三等公民待遇：工...

閱讀（903） 2012-05-01
《勞動合同法》能否保證勞資雙贏

　全國人大常委會29日表決通過了《中華人民共和國勞動合同法》，國家主席胡錦濤簽署主席令予以公布。新華社受權(quán)全文播發(fā)這部法律�！秳趧雍贤ā纷�2008年1月1日起施行，共分為8章98條，包括：總則、勞動合同的訂...

閱讀（892） 2012-05-01
《勞動合同法》是在重拾鐵飯碗

　《勞動合同法》強制性續(xù)簽無固定期限合同的相關(guān)規(guī)定，其實是在重拾鐵飯碗，昨日，由中國南方人才市場主辦的勞動合同法大型研討會在穗舉行，新法大爭論代表人物之一、勞動法專家董保華教授在會上對《勞動合同法...

閱讀（898） 2012-05-01
《勞動合同法》催生裁員潮

　雖然離明年1月1日實施《勞動合同法》尚有時日，但不少單位為了避免支付高額費用等原因，已經(jīng)陸續(xù)作出了裁員或者解除勞動合同的決定。9月11日，勞動法專家給員工打起了預(yù)防針：從現(xiàn)在起至年底前，如果在單位無...

閱讀（914） 2012-05-01
《勞動合同法》改變中國企業(yè)用工方式

　全球知名人力資源公司萬寶盛華最新公布的中國雇傭前景調(diào)查報告稱，將于明年施行的《勞動合同法》正逐步改變中國不少企業(yè)速招速裁的用工方式，促使企業(yè)更好地保留人才，并把招聘的重心從量轉(zhuǎn)到質(zhì)。　　萬寶盛華...

閱讀（904） 2012-05-01
從高溫津貼看《勞動合同法》執(zhí)行之難

　廣東省勞動保障廳等六部門日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（以下簡稱《通知》），要求全省各地市從9月開始實施。近日（11日），東莞市勞動局有關(guān)負責(zé)人表示已獲悉此事，收到《通知》后將按程...

閱讀（898） 2012-05-01
研讀勞動合同法，也需“心術(shù)正”

社會高度關(guān)注的《勞動合同法》歷經(jīng)四次審議終獲通過�？梢哉f，整個立法過程始終充滿著勞資雙方的激烈博弈。并且，這種博弈還在繼續(xù)�！　〗欢螘r期，部分地區(qū)用人單位為規(guī)避法律責(zé)任、降低用人成本，大量裁減老...

閱讀（895） 2012-05-01
解讀《勞動合同法》不得變相強迫勞動者加班

　在沈陽某民營企業(yè)工作的李曉楠，因為總是完不成企業(yè)下達的指標(biāo)，和同事們?nèi)陙砘緵]有休過一個完整的周末，企業(yè)也沒有付給一分錢加班費�！　⒂�2008年1月1日實施的《勞動合同法》中明確規(guī)定，用人單位不得...

閱讀（905） 2012-05-01
《勞動合同法》背景下調(diào)崗調(diào)薪十要訣

第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議2007年6月29日經(jīng)表決決定通過《中華人民共和國勞動合同法（草案四次審議稿）》�！　α⒎ㄕ叨�，《勞動合同法》作為一部從一審到四審經(jīng)歷了近3年的新生法律，...

閱讀（906） 2012-05-01
《勞動合同法》模糊用人單位仍可鉆空子

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同今后有可能被濫用，成為企業(yè)規(guī)避經(jīng)濟補償?shù)男抡�？最近，廣東多位勞動關(guān)系專家向本報表達了這樣的擔(dān)憂。他們呼吁：在《勞動合同法》明年正式實施前，對此加以完善�！　　秳趧�...

閱讀（909） 2012-05-01
勞動合同法：企業(yè)當(dāng)心

　《勞動合同法》將于2008年1月1日開始施行。之前，與勞動合同有關(guān)的法律依據(jù)主要是1995年1月1日開始施行的《勞動法》。《勞動合同法》保留了《勞動法》確立的勞動合同制度框架，是對《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定...

閱讀（897） 2012-05-01
《勞動合同法》明年實施重簽高峰年底來到

　　許多白領(lǐng)眼下都在籌劃十一黃金周到哪里玩，在游玩之余你可能要抽空學(xué)習(xí)一下將于明年1月1日起實施的新《勞動合同法》，因為不少企業(yè)都想趕在明年1月1日前對內(nèi)部的人事管理、規(guī)章制度等進行大規(guī)模的整頓和調(diào)整...

閱讀（900） 2012-05-01
勞動合同法對人力資源管理的十大影響

　《勞動合同法》的頒布，對企業(yè)是一個非常嚴(yán)厲的挑戰(zhàn)和考驗，因此很多企業(yè)倍感壓力。中國的企業(yè)總覺得內(nèi)部的員工關(guān)系不成為問題，只要做好市場就可以了�？墒菍ν獾那疤崆∏∈且鉀Q好內(nèi)部問題�！　≈袊莻€別...

閱讀（904） 2012-05-01
應(yīng)對勞動合同法 HR管理5大“軍規(guī)”

　《勞動合同法》被稱為是勞動和社會保障法制建設(shè)中的又一個里程碑，其在勞動保障法律體系中的重要地位以及對勞動關(guān)系調(diào)整的重要性可見一斑�！　√貏e是相比于《勞動法》，《勞動合同法》中有許多重要的調(diào)整，對...

閱讀（905） 2012-05-01
《勞動合同法》實施對勞動用工十大利壞影響

　一、用工不簽訂書面勞動合同將面臨高昂的成本　　《勞動合同法》與《勞動法》的精神一樣，用人單位用工需要簽訂書面勞動合同，所不同的是，《勞動合同法》設(shè)計了相應(yīng)的約束機制，如果用人單位不與勞動者簽訂書...

閱讀（895） 2012-05-01
勞動合同法：管理升級的金牌令箭

　　是挑戰(zhàn)更是機會，這是在《中國經(jīng)營報》和中國人力資源開發(fā)網(wǎng)合作的《勞動合同法》與企業(yè)人力資源管理圓桌沙龍上，與會嘉賓基本上的共識，也是他們談?wù)擃H多的一句話�！　∽寙T工簽字簽到手發(fā)酸　　主持人：20...

閱讀（915） 2012-05-01
常凱：《勞動合同法》給了企業(yè)歷史性機遇

　常凱并不是一個很受企業(yè)歡迎的人�！　∽鳛椤秳趧雍贤ā氛n題組組長，新法發(fā)布之時也就是其備受爭議之始，關(guān)于新法不利于企業(yè)發(fā)展的討論鋪天蓋地�！　慕档蛣趧恿Τ杀镜教岣邉�(chuàng)新力記者：很多人都說這部法對...

閱讀（894） 2012-05-01
《勞動合同法》十大焦點

　一、簽合同前用人單位須履行告知義務(wù)應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情...

閱讀（898） 2012-05-01
《勞動合同法》對企業(yè)制定規(guī)章制度的風(fēng)險及防范

　即將于2008年1月1日起正式施行的新《勞動合同法》，是我國繼《中華人民共和國勞動法》施行后，勞動法領(lǐng)域最重要的一部法律，它的施行預(yù)示著中國勞工管理及人力資源管理合規(guī)化時代的來臨，將對用人單位人力資源...

閱讀（894） 2012-05-01
用人單位:應(yīng)對勞動合同法你準(zhǔn)備好了嗎?

降龍十八掌與《勞動合同法》的十八面　　此次辯論套用了金庸武俠小說降龍十八掌劇情，來自廣州各企業(yè)的100多名HR現(xiàn)場聆聽辯論，并提出自己的疑問。勞資雙方代表從立法目的、適用范圍、訂立勞動合同原則、企業(yè)規(guī)章...

閱讀（903） 2012-05-01

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