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合約“不平等員工”可要求補償

《勞動合同法》約束用人單位霸王條款：員工分正式工臨時工，提前離職要支付違約金……　　合約不平等員工可要求補償　　從勞動保障廳舉辦的一個高層次《勞動合同法》培訓班獲悉，明年1月1日起，隨著《勞動合同法...

閱讀（904） 2012-05-01
《勞動合同法》是用來“應對”的嗎？

　中國人民大學勞動關(guān)系研究所所長、《勞動合同法（草案）》起草小組成員常凱認為，如何應對勞動合同法這一表述方式本身就不正確，這凸現(xiàn)了中國勞動法制觀念的落后。企業(yè)應該把此法看作促進企業(yè)發(fā)展的新動力，不...

閱讀（900） 2012-05-01
勞動合同法下試用期法律適用指引

用人單位與勞動者在履行勞動合同的過程中，因處于試用期內(nèi)而產(chǎn)生的勞動爭議已經(jīng)越來越多，如試用期被隨意解除勞動合同、試用期工資偏低、試用期辭職被要求賠償用人單位招錄費用等等，本文以勞動合同法的最新規(guī)定...

閱讀（891） 2012-05-01
“負擔說”是誤讀《勞動合同法》

　2008年1月1日，《中華人民共和國勞動合同法》（以下稱《勞動合同法》）將開始施行。對于大批在上班下班、倒班加班中辛苦忙碌的勞動者來說，這部新的法律意味著什么？有人說，這是自《勞動法》頒布實施以來，我...

閱讀（895） 2012-05-01
《勞動合同法》人力專家為企業(yè)支招

　《勞動合同法》明年1月1日起實施，將對企業(yè)的用工及人力資源管理產(chǎn)生怎樣的影響？　　新法加重用人單位違法成本　　作為人力專家翟先生，對出臺的《勞動合同法》有著精深的理解。他說，新法加重了對用人單位違...

閱讀（890） 2012-05-01
《勞動合同法》將致裁員潮?

　　即將在明年元旦實施的《勞動合同法》會不會引發(fā)企業(yè)突擊解雇員工？如果企業(yè)給員工制定的定額工作量使員工在8小時內(nèi)不能完成，只好延長工作時間，是否可以不用支付加班費？昨天下午，著名勞動法專家、中國人民...

閱讀（891） 2012-05-01
專家解讀勞動合同法中勞務派遣問題

　　進入本世紀以來，勞務派遣成為一種比較普遍的用工形式，其范圍不斷擴大。一方面是由于在一些領(lǐng)域，通過勞務派遣形式用工符合社會化分工的需要；但另一方面，也是由于對勞務派遣這種新生事物缺乏法律規(guī)范，使...

閱讀（886） 2012-05-01
勞動合同法：尋找新的勞資平衡線

目前勞動關(guān)系失衡與勞動合同的失范已是突出的社會問題。而勞動者權(quán)益受到損害的首要環(huán)節(jié)就是勞動合同。由此，立法的價值就在于追求勞資雙方關(guān)系的平衡�！秳趧雍贤ā肥瞧胶鈩谫Y關(guān)系的利器�！　�2007年6月29日，...

閱讀（913） 2012-05-01
勞動合同法：制度改進與創(chuàng)新

　《勞動合同法》是保護勞資雙方利益的，這是社會利益本位使然。其中，對勞方的保護側(cè)重于現(xiàn)實基本權(quán)利的肯認，對資方的保護則看重企業(yè)長遠利益、看重整個經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的升級和演進。這種全新的秩序、規(guī)則，深刻的影...

閱讀（900） 2012-05-01
勞動合同法：防止濫用試用期

　2008年1月1日，《中華人民共和國勞動合同法》（簡稱《勞動合同法》）將開始施行。針對一些用人單位仍存在濫用試用期、勞動合同短期化等問題，勞動合同法對現(xiàn)行勞動合同制度進行了補充和完善�！　�(jù)有關(guān)專家介...

閱讀（895） 2012-05-01
實施《勞動合同法》企業(yè)準備好了嗎

近日，肖越晴對是否簽訂新的勞動合同書猶豫不決。單位讓她重新簽訂一份新的勞動合同，把合同期限從3年延長到8年。這本是令人高興的事，肖越晴卻憂心忡忡。因為她聽說，單位的初衷并不是要表彰她出色的工作表現(xiàn)，...

閱讀（902） 2012-05-01
《勞動合同法》促hr管理規(guī)范化

《勞動合同法》的出臺，對勞動關(guān)系的調(diào)整是毋庸置疑的。從現(xiàn)代人力資源的角度看，《勞動合同法》對企業(yè)、勞動者乃至社會有什么意義呢，為此，記者采訪了清華大學經(jīng)濟管理學院人力資源與組織行為系張勉博士�！　�...

閱讀（900） 2012-05-01
管理者面對《勞動合同法》的恐懼

　將于2008年1月1日實施的《勞動合同法》目前正在宣傳階段。近日，某國有壟斷企業(yè)請來法學專家為科級以上干部就《勞動合同法》的內(nèi)容進行解讀。培訓結(jié)束后，他們竟聚在一起感慨：這個《勞動合同法》不能向職工宣...

閱讀（900） 2012-05-01
莫讓勞動合同法成為"紙上富貴"

　編者按：國家勞動保障部選擇上海作為其在全國推廣貫徹實施《勞動合同法》宣傳的第一站。上海市勞動爭議仲裁部門有關(guān)人士近日提醒勞動者，要警惕用人單位在《勞動合同法》正式實施前，對企業(yè)老員工的大規(guī)模減...

閱讀（903） 2012-05-01
誰在挑戰(zhàn)《勞動合同法》的權(quán)威？

　2007年6月29日下午，備受關(guān)注的《勞動合同法》順利出臺，各界人士都把目光聚集在這部新法上，一時間爭論四起，眾多企業(yè)紛紛探討應對之策，趕在新法實施之前，裁員的裁員，辭退的辭退，總之，地震來臨了。　　在...

閱讀（903） 2012-05-01
企業(yè)切莫鉆《勞動合同法》空子

昨日，市勞動和社會保障局、智聯(lián)易才在我市聯(lián)合承辦了新人力高峰論壇，向市內(nèi)企業(yè)宣講《勞動合同法》。全國人大法工委、國家勞動保障部相關(guān)官員告誡企業(yè)：應嚴格執(zhí)行《勞動合同法》，切莫鉆其漏洞�！　∽蛉諈⒓�...

閱讀（894） 2012-05-01
警惕《勞動合同法》“法律準備期間”企業(yè)異動

　　2007年6月29日，十屆全國人大常委會第二十八次會議審議通過《勞動合同法》，自2008年1月1日起施行。這是自《勞動法》頒布施行13年來，又一部重要的勞動法律出臺。如今，距新法實施還有4個月，有專家提醒說，...

閱讀（902） 2012-05-01
《勞動合同法》杜絕勞動關(guān)系"空心化合同

有勞動沒關(guān)系，有關(guān)系沒勞動。這句話多年來被工會、勞動、法律等多方勞動關(guān)系方面專家用作描述當下勞務派遣替代勞動關(guān)系的用工現(xiàn)狀。這種用工關(guān)系不斷暴露出令人擔憂的后果�！　〖磳⒂�2008年1月1日正式實施的《...

閱讀（908） 2012-05-01
《勞動合同法》第96條存在的有關(guān)問題

第一部分概述　　一、事業(yè)單位實行聘用制之過程　　自我國實行改革開放國策之始，原有的計劃經(jīng)濟模式下的用工制度與人事制度與改革開放與市場經(jīng)濟發(fā)展無法適應，對此，我國率先在國營企業(yè)進行國營企事業(yè)用工制...

閱讀（894） 2012-05-01
《勞動合同法》對企業(yè)管理的影響

　《中華人民共和國勞動合同法》將于2008年1月1日起施行。《勞動合同法》是規(guī)范勞動關(guān)系的一部重要法律，該法在明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務的前提下，重在對勞動者合法權(quán)益的保護，為構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定...

閱讀（896） 2012-05-01

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