一起c嗷嗷叫,91guochan麻豆

勞動(dòng)合同法實(shí)施前夕的人事風(fēng)暴

買斷工齡為哪般　　David是華為在巴西的技術(shù)骨干，1998年進(jìn)入華為工作，到明年就屆滿10年工齡，稱得上是華為的資深員工。10月初的一個(gè)工作日，他突然被上司叫去溝通，說(shuō)服他主動(dòng)與公司解除合約�！　”徽{(diào)往巴西多...

閱讀（928） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法的終極目的是什么

　為引領(lǐng)中國(guó)企業(yè)走向世界的一根標(biāo)桿，華為辭職門一經(jīng)披露，立刻引起舉國(guó)關(guān)注。大家紛紛預(yù)測(cè)，必將有更多的企業(yè)效仿。沒(méi)過(guò)幾天，跟風(fēng)者果然接踵而至。沃爾瑪中國(guó)區(qū)突擊裁員被指違反勞動(dòng)法的新聞?wù)f，一名被裁撤的...

閱讀（894） 2012-05-01
企業(yè)群體暗戰(zhàn)勞動(dòng)合同法

裁員+辭退企業(yè)群體暗戰(zhàn)新勞動(dòng)法　　有人在新勞動(dòng)法頒布時(shí)發(fā)出的預(yù)言已經(jīng)成真：今年年底，可能將引起企業(yè)的大規(guī)模競(jìng)相裁員。　　去年的這個(gè)時(shí)間，沃爾瑪正深陷"工會(huì)門"，如今仍然是用工問(wèn)題：沃爾瑪全球采購(gòu)中心...

閱讀（891） 2012-05-01
新勞動(dòng)合同法磨合之惑

　現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候不好辭（員工）了，我們?cè)诳��！　?1月5日，深圳一家規(guī)模達(dá)2000人的日資企業(yè)負(fù)責(zé)人楊先生在接受本報(bào)記者采訪時(shí)說(shuō)，近一周來(lái)他一直在密切關(guān)注著由華為辭退員工事件的最終走向。　　與尚在觀望的楊先...

閱讀（895） 2012-05-01
趕在《勞動(dòng)合同法》生效前解聘老員工值不值

新頒布的《勞動(dòng)合同法》將于2008年1月1號(hào)正式生效實(shí)施。幾乎是不約而同，一股解聘部分為單位工作年限較長(zhǎng)老員工的暗流在職場(chǎng)中涌動(dòng)。經(jīng)媒體報(bào)道公之于眾的，先是華為的先辭職再競(jìng)崗事件，被外界解讀為直接以規(guī)避...

閱讀（891） 2012-05-01
面對(duì)《勞動(dòng)合同法》如何拆穿企業(yè)花招

華東政法大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師董保華在接受記者采訪時(shí)表示，如果立法思路不改變，長(zhǎng)此以往，《勞動(dòng)合同法》帶給普通勞動(dòng)者的不僅是陣痛，很有可能是常痛�！　『芏嗳嗽u(píng)價(jià)說(shuō)勞動(dòng)合同法一旦實(shí)施，相當(dāng)于讓勞動(dòng)者捧...

閱讀（901） 2012-05-01
專家解讀《勞動(dòng)合同法》：企業(yè)員工均有誤讀

　在明年1月1日《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前，華為、沃爾瑪辭退員工的事件震動(dòng)了業(yè)界，上班族議論紛紛。有關(guān)專家將事件整個(gè)過(guò)程與《勞動(dòng)合同法》對(duì)照之后，發(fā)現(xiàn)很多單位、員工對(duì)《勞動(dòng)合同法》的認(rèn)識(shí)非常粗淺，尤其對(duì)裁...

閱讀（900） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)，企業(yè)你的勇氣在哪里

《勞動(dòng)合同法》高調(diào)出臺(tái)，再一次引起各方熱議，相對(duì)出臺(tái)之前的議論減少了猜測(cè)的成分，但也正是這些板上定釘?shù)臈l款，讓更多人參與這場(chǎng)勞資雙方的利益爭(zhēng)論中。一些企業(yè)顯然沒(méi)有做好準(zhǔn)備，在這場(chǎng)紛紛擾擾的爭(zhēng)論中，...

閱讀（904） 2012-05-01
規(guī)避勞動(dòng)合同法企業(yè)頻頻求計(jì)培訓(xùn)班

　　在華為員工集體辭職和沃爾瑪裁員事件之后，名目眾多的規(guī)避《勞動(dòng)合同法》的培訓(xùn)宣傳項(xiàng)目應(yīng)運(yùn)而生。對(duì)此，勞動(dòng)和社會(huì)保障部失業(yè)保險(xiǎn)司司長(zhǎng)吳道槐鄭重表示，企業(yè)有這種心態(tài)不正常、不健康，最終也會(huì)被忽悠而上...

閱讀（899） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》將沖擊現(xiàn)有HR模式

《勞動(dòng)合同法》頒布月余，盡管正式施行時(shí)間是2008年1月1日，但對(duì)新法的種種宣傳卻牽動(dòng)著人力資源部門的神經(jīng)。日前，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無(wú)憂對(duì)105家企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查訪問(wèn)顯示，65%的人力資源管理人員表示，新法的...

閱讀（894） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法助推人力資源法制化管理

　　深圳華為和沃爾瑪?shù)牟脝T事件，引發(fā)公眾各類爭(zhēng)論。除去這些不解、擔(dān)憂、甚至憤怒的情緒，我們真正應(yīng)該冷靜思考的是，新勞動(dòng)合同法對(duì)于企業(yè)人力資源管理更深遠(yuǎn)的影響。本期的四位專家從不同角度呈現(xiàn)了各自精彩...

閱讀（889） 2012-05-01
新勞動(dòng)合同法助推人力資源法制化管理

深圳華為和沃爾瑪?shù)牟脝T事件，引發(fā)公眾各類爭(zhēng)論。除去這些不解、擔(dān)憂、甚至憤怒的情緒，我們真正應(yīng)該冷靜思考的是，新勞動(dòng)合同法對(duì)于企業(yè)人力資源管理更深遠(yuǎn)的影響。本期的四位專家從不同角度呈現(xiàn)了各自精彩的觀...

閱讀（905） 2012-05-01
警惕《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前企業(yè)變相裁員

　編輯同志：　　《勞動(dòng)合同法》自今年6月29日公布以來(lái)，各級(jí)政府積極組織有關(guān)部門和企、事業(yè)單位進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為明年的貫徹實(shí)施作好充分的準(zhǔn)備。但據(jù)近期到西安市總工會(huì)上訪的職工反映，有些用人單位在《勞動(dòng)合...

閱讀（892） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法考驗(yàn)企業(yè)用人

已于2007年6月29日經(jīng)十屆全國(guó)人大常委會(huì)第28次會(huì)議表決通過(guò)的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（下簡(jiǎn)稱新勞動(dòng)合同法）離正式生效不到兩個(gè)月時(shí)間。實(shí)施前夜，社會(huì)的關(guān)注度極高，各種勞動(dòng)合同法的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班也相繼召開(kāi)...

閱讀（893） 2012-05-01
莫讓新《勞動(dòng)合同法》遭誤讀

　近段時(shí)間以來(lái)，一些著名公司的裁員風(fēng)波引起了媒體和專家的廣泛關(guān)注。先是今年6月傳出某電子公司在總部和全國(guó)各地分公司裁減5至9年的老員工；然后是另一知名公司補(bǔ)償數(shù)十億元，讓數(shù)千名公司老員工提出自愿辭職，...

閱讀（886） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法配套細(xì)則12月前出臺(tái)

深圳有些企業(yè)請(qǐng)來(lái)所謂的高手，出謀劃策鉆新《勞動(dòng)合同法》的空子，逃避責(zé)任，這是沒(méi)有領(lǐng)會(huì)《勞動(dòng)合同法》內(nèi)涵的做法。昨日，勞動(dòng)與社會(huì)保障部勞動(dòng)工資司司長(zhǎng)邱小平分別針對(duì)深圳勞動(dòng)管理部門和企業(yè)界，對(duì)將于明年...

閱讀（894） 2012-05-01
簡(jiǎn)析《勞動(dòng)合同法》：工齡作廢？

《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前，許多公司涌動(dòng)起裁員潮　　自從《勞動(dòng)合同法》今年6月29日頒布后，裁員事件就接二連三出現(xiàn)在公眾視野。先是某電視臺(tái)大規(guī)模清退臨時(shí)工，人數(shù)達(dá)1800之多，接著是深圳任職多年的代課教師大量被...

閱讀（898） 2012-05-01
企業(yè)：讀懂《勞動(dòng)合同法》是大事

　華為公司中止部分員工辭職再競(jìng)崗事件剛剛告一段落，一則有關(guān)奧林巴斯關(guān)廠逃避《勞動(dòng)合同法》的新聞?dòng)直幻襟w炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。媒體一邊倒地質(zhì)疑奧林巴斯動(dòng)機(jī)不純，而該公司人士則大叫冤枉，聲稱沒(méi)有整合工廠或者裁...

閱讀（892） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》引入"代通知金"

　企業(yè)搬家了，職工上班不方便提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同并要求企業(yè)給予一定的經(jīng)濟(jì)賠償，這樣的要求合理嗎？據(jù)市總工會(huì)法律援助中心專家介紹，在即將施行的《勞動(dòng)合同法》中，工作地點(diǎn)不僅是勞動(dòng)合同的必備條件，而且...

閱讀（907） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》確立的十一種企業(yè)用工魔方

　勞動(dòng)合同法規(guī)定了三種勞動(dòng)合同，分別是固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。而勞動(dòng)法規(guī)早就確定了標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)和綜合三種工時(shí)制度，結(jié)合起來(lái)形成9種用工方式�！　〖由稀秳趧�(dòng)合同法》以...

閱讀（927） 2012-05-01

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