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《勞動(dòng)合同法》嚴(yán)格追究勞動(dòng)部門“不作為”

　　全國(guó)人大法律委員會(huì)主任委員楊景宇：———　　新通過(guò)的《勞動(dòng)合同法》力圖通過(guò)嚴(yán)格規(guī)定勞動(dòng)行政部門法定職責(zé)的方式，來(lái)緩解勞動(dòng)法律領(lǐng)域積弊已久的有法難依、執(zhí)法不力的困境�！　∽蛉�，全國(guó)人大常委會(huì)辦公...

閱讀（899） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法讓老員工丟飯碗?

單位遲遲不給簽勞動(dòng)合同將賠付雙倍工資；簽約兩次之后再續(xù)約必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同……《勞動(dòng)合同法》將于明年1月1日起實(shí)施，深圳部分用人單位為了規(guī)避與員工簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，紛紛辭退即將或已經(jīng)工作...

閱讀（895） 2012-05-01
企業(yè)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同法：追求中長(zhǎng)期利益平衡

《勞動(dòng)合同法》調(diào)查報(bào)告建議　　新的《勞動(dòng)合同法》頒布一個(gè)月，盡管正式施行時(shí)間從2008年1月1日開始，但是一股學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》的熱潮正在企業(yè)人力資源管理者中蔓延。不簽書面合同支付雙倍工資、合同解除限...

閱讀（909） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法最有可能讓老員工丟飯碗

　單位遲遲不給簽勞動(dòng)合同將賠付雙倍工資；簽約兩次之后再續(xù)約必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同……《勞動(dòng)合同法》將于明年1月1日起實(shí)施，深圳部分用人單位為了規(guī)避與員工簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，紛紛辭退即將或已經(jīng)工...

閱讀（902） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法：別忽視“福音”中的一絲雜音

從明年1月1日起，歷經(jīng)兩年多醞釀?dòng)懻摬@通過(guò)的新勞動(dòng)合同法將正式實(shí)施。與舊的勞動(dòng)合同法相比，新法增加了若干有利于勞方的條款，如工作地點(diǎn)和職業(yè)病危害等防護(hù)條款、工作時(shí)間和休息休假條款、合同到期前終止要...

閱讀（909） 2012-05-01
盤點(diǎn)勞動(dòng)合同法四大亮點(diǎn)

勞動(dòng)合同制度在我國(guó)實(shí)行十多年來(lái)，雙向選擇的新型用人機(jī)制已基本形成。但實(shí)踐中，一些用人單位不訂立書面勞動(dòng)合同、濫用試用期、勞動(dòng)合同短期化等問題凸顯，新的用工主體和形式不斷出現(xiàn)，近日通過(guò)的勞動(dòng)合同法針...

閱讀（902） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法：細(xì)化單位責(zé)任保障勞工

2007年6月29日，《勞動(dòng)合同法》在第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議上以絕對(duì)高票順利通過(guò)，并將于2008年1月1日起正式施行。它不但繼承了《勞動(dòng)法》的立法宗旨，而且比此前有關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規(guī)作...

閱讀（914） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》放寬簽無(wú)固定期限合同

　因即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于無(wú)固定期限合同和終止勞動(dòng)合同企業(yè)所要擔(dān)負(fù)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)規(guī)定與當(dāng)前的《勞動(dòng)法》有相當(dāng)?shù)膮^(qū)別，所以當(dāng)下某些企業(yè)或與老員工終止勞動(dòng)合同，或裁減老員工，使接近10年工齡和...

閱讀（897） 2012-05-01
勞動(dòng)合同制度五大問題

《勞動(dòng)合同法》日前獲得全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)，并將于明年1月1日起施行。勞動(dòng)合同，自然成了人們關(guān)注的熱門話題。然而，據(jù)市總工會(huì)的一份調(diào)查，隨著勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜化和多樣化，勞動(dòng)合同制度在實(shí)施中出現(xiàn)了許多新...

閱讀（903） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》全文逐條解析

　　第一章　總　　則　　第一條　為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法�！　　笇＜尹c(diǎn)評(píng)」：立法宗旨開宗明義說(shuō)保護(hù)勞動(dòng)...

閱讀（886） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》的十九個(gè)漏洞和缺陷

　王榮律師針對(duì)即將于2008年1月1日開始施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱本法）所發(fā)表的個(gè)人不成熟的見解，僅供學(xué)習(xí)參考，歡迎大家參與討論。同時(shí)，也作為對(duì)有關(guān)部門今后制定勞動(dòng)合同法的實(shí)施意見或...

閱讀（903） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》能改變什么

6月29日，備受社會(huì)各界關(guān)注的《勞動(dòng)合同法》，歷經(jīng)4次審議并大幅修改后，經(jīng)全國(guó)人大常委會(huì)第28次會(huì)議表決，以145票贊成，一個(gè)未按表決器而高票通過(guò)，并將于2008年1月1日正式實(shí)施。　　這部新法律在很多方面有重大...

閱讀（915） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》：?jiǎn)挝恢Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?0種情形

　以下內(nèi)容是根據(jù)最新頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2008年1月1日起施行）等法律規(guī)定整理而成，供大家參考學(xué)習(xí)（如有錯(cuò)誤，敬請(qǐng)指正）：　　一、用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的18種情形　　（一）勞動(dòng)者解...

閱讀（896） 2012-05-01
勞動(dòng)部官員：警惕用人單位大規(guī)模裁減老員工

　近日，在上海舉辦的某勞動(dòng)合同法論壇上，全國(guó)人大法工委行政法室副主任張士誠(chéng)表示，由于《勞動(dòng)合同法》對(duì)簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同作出了詳細(xì)規(guī)定，此舉將幫助勞動(dòng)者重拾鐵飯碗�！　　秳趧�(dòng)合同法》將于2008年...

閱讀（893） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》將沖擊現(xiàn)有管理模式

　《勞動(dòng)合同法》頒布月余，盡管正式施行時(shí)間是2008年1月1日，但對(duì)新法的種種宣傳卻牽動(dòng)著人力資源部門的神經(jīng)。日前，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無(wú)憂對(duì)105家企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查訪問顯示，65%的人力資源管理人員表示，新法...

閱讀（891） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》實(shí)施要多長(zhǎng)緩沖期

　　近日，勞動(dòng)法學(xué)有關(guān)專家表示，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，企業(yè)用工將面臨用工再不能不簽書面勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同不能再一年一簽等十大禁錮。但上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門有關(guān)人士提醒勞動(dòng)者，要警惕用人單位在《勞動(dòng)...

閱讀（910） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法到底保護(hù)了誰(shuí)

一個(gè)做人力資源的朋友告訴我，他們公司正在組織學(xué)習(xí)新的《勞動(dòng)合同法》，不過(guò)學(xué)習(xí)的目的不是為了更好地遵守這部即將實(shí)行的法律，而是看看這里面有沒有什么漏洞可鉆�！　∵@部新的法律被公認(rèn)為加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)者的保...

閱讀（893） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法給企業(yè)帶來(lái)了什么

　　新的《勞動(dòng)合同法》將于2008年1月1日正式施行。這部新的法律對(duì)實(shí)施多年的各地勞動(dòng)合同條例和已確定的勞動(dòng)關(guān)系作了重大的調(diào)整，同時(shí)，也給企業(yè)人力資源管理現(xiàn)有方式、用工成本和模式等帶來(lái)了全方位的影響，可...

閱讀（894） 2012-05-01
企業(yè)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同法五大法則

　　《勞動(dòng)合同法》被稱為是勞動(dòng)和社會(huì)保障法制建設(shè)中的又一個(gè)里程碑，其在勞動(dòng)保障法律體系中的重要地位以及對(duì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的重要性可見一斑�！　∠啾扔凇秳趧�(dòng)法》，《勞動(dòng)合同法》中有許多重要的調(diào)整，對(duì)于已...

閱讀（898） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》應(yīng)警惕“上有政策下有對(duì)策”

　近日，勞動(dòng)法專家為廣州企業(yè)界人士解析《勞動(dòng)合同法》。該法規(guī)定，除非勞動(dòng)者接受過(guò)單位的培訓(xùn)，或有保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的協(xié)議，勞動(dòng)者不需向單位支付任何違約金。專家認(rèn)為，《勞動(dòng)合同法》將對(duì)勞資雙方產(chǎn)生的...

閱讀（893） 2012-05-01

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