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《勞動合同法》嚴格追究勞動部門“不作為”
全國人大法律委員會主任委員楊景宇:——— 新通過的《勞動合同法》力圖通過嚴格規(guī)定勞動行政部門法定職責的方式,來緩解勞動法律領域積弊已久的有法難依、執(zhí)法不力的困境! ∽蛉眨珖舜蟪N瘯k公...
閱讀(895)
2012-05-01
勞動合同法讓老員工丟飯碗?
單位遲遲不給簽勞動合同將賠付雙倍工資;簽約兩次之后再續(xù)約必須簽訂無固定期限勞動合同……《勞動合同法》將于明年1月1日起實施,深圳部分用人單位為了規(guī)避與員工簽無固定期限勞動合同,紛紛辭退即將或已經(jīng)工作...
閱讀(892)
2012-05-01
企業(yè)應對勞動合同法:追求中長期利益平衡
《勞動合同法》調查報告建議 新的 《勞動合同法》頒布一個月,盡管正式施行時間從2008年1月1日開始,但是一股學習《勞動合同法》的熱潮正在企業(yè)人力資源管理者中蔓延。不簽書面合同支付雙倍工資、合同解除限...
閱讀(902)
2012-05-01
勞動合同法最有可能讓老員工丟飯碗
單位遲遲不給簽勞動合同將賠付雙倍工資;簽約兩次之后再續(xù)約必須簽訂無固定期限勞動合同……《勞動合同法》將于明年1月1日起實施,深圳部分用人單位為了規(guī)避與員工簽無固定期限勞動合同,紛紛辭退即將或已經(jīng)工...
閱讀(895)
2012-05-01
勞動合同法:別忽視“福音”中的一絲雜音
從明年1月1日起,歷經(jīng)兩年多醞釀討論并獲通過的新勞動合同法將正式實施。與舊的勞動合同法相比,新法增加了若干有利于勞方的條款,如工作地點和職業(yè)病危害等防護條款、工作時間和休息休假條款、合同到期前終止要...
閱讀(900)
2012-05-01
盤點勞動合同法四大亮點
勞動合同制度在我國實行十多年來,雙向選擇的新型用人機制已基本形成。但實踐中,一些用人單位不訂立書面勞動合同、濫用試用期、勞動合同短期化等問題凸顯,新的用工主體和形式不斷出現(xiàn),近日通過的勞動合同法針...
閱讀(894)
2012-05-01
勞動合同法:細化單位責任保障勞工
2007年6月29日,《勞動合同法》在第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議上以絕對高票順利通過,并將于2008年1月1日起正式施行。它不但繼承了《勞動法》的立法宗旨,而且比此前有關勞動合同的法律法規(guī)作...
閱讀(906)
2012-05-01
《勞動合同法》放寬簽無固定期限合同
因即將實施的《勞動合同法》中關于無固定期限合同和終止勞動合同企業(yè)所要擔負的經(jīng)濟補償?shù)认嚓P規(guī)定與當前的《勞動法》有相當?shù)膮^(qū)別,所以當下某些企業(yè)或與老員工終止勞動合同,或裁減老員工,使接近10年工齡和...
閱讀(892)
2012-05-01
勞動合同制度五大問題
《勞動合同法》日前獲得全國人大常委會通過,并將于明年1月1日起施行。勞動合同,自然成了人們關注的熱門話題。然而,據(jù)市總工會的一份調查,隨著勞動關系日益復雜化和多樣化,勞動合同制度在實施中出現(xiàn)了許多新...
閱讀(897)
2012-05-01
《勞動合同法》全文逐條解析
第一章 總 則 第一條 為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系,制定本法! 笇<尹c評」:立法宗旨開宗明義說保護勞動...
閱讀(880)
2012-05-01
《勞動合同法》的十九個漏洞和缺陷
王榮律師針對即將于2008年1月1日開始施行的《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱本法)所發(fā)表的個人不成熟的見解,僅供學習參考,歡迎大家參與討論。同時,也作為對有關部門今后制定勞動合同法的實施意見或...
閱讀(896)
2012-05-01
《勞動合同法》能改變什么
6月29日,備受社會各界關注的《勞動合同法》,歷經(jīng)4次審議并大幅修改后,經(jīng)全國人大常委會第28次會議表決,以145票贊成,一個未按表決器而高票通過,并將于2008年1月1日正式實施。 這部新法律在很多方面有重大...
閱讀(909)
2012-05-01
《勞動合同法》:單位支付經(jīng)濟補償?shù)?0種情形
以下內(nèi)容是根據(jù)最新頒布的《中華人民共和國勞動合同法》(2008年1月1日起施行)等法律規(guī)定整理而成,供大家參考學習(如有錯誤,敬請指正): 一、用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的18種情形 。ㄒ唬﹦趧诱呓...
閱讀(891)
2012-05-01
勞動部官員:警惕用人單位大規(guī)模裁減老員工
近日,在上海舉辦的某勞動合同法論壇上,全國人大法工委行政法室副主任張士誠表示,由于《勞動合同法》對簽訂無固定期限的勞動合同作出了詳細規(guī)定,此舉將幫助勞動者重拾鐵飯碗! 秳趧雍贤ā穼⒂2008年...
閱讀(888)
2012-05-01
《勞動合同法》將沖擊現(xiàn)有管理模式
《勞動合同法》頒布月余,盡管正式施行時間是2008年1月1日,但對新法的種種宣傳卻牽動著人力資源部門的神經(jīng)。日前,人力資源服務機構前程無憂對105家企業(yè)進行的調查訪問顯示,65%的人力資源管理人員表示,新法...
閱讀(885)
2012-05-01
《勞動合同法》實施要多長緩沖期
近日,勞動法學有關專家表示,《勞動合同法》實施后,企業(yè)用工將面臨用工再不能不簽書面勞動合同、勞動合同不能再一年一簽等十大禁錮。但上海市勞動爭議仲裁部門有關人士提醒勞動者,要警惕用人單位在《勞動...
閱讀(899)
2012-05-01
勞動合同法到底保護了誰
一個做人力資源的朋友告訴我,他們公司正在組織學習新的《勞動合同法》,不過學習的目的不是為了更好地遵守這部即將實行的法律,而是看看這里面有沒有什么漏洞可鉆。 這部新的法律被公認為加強了對勞動者的保...
閱讀(889)
2012-05-01
勞動合同法給企業(yè)帶來了什么
新的《勞動合同法》將于2008年1月1日正式施行。這部新的法律對實施多年的各地勞動合同條例和已確定的勞動關系作了重大的調整,同時,也給企業(yè)人力資源管理現(xiàn)有方式、用工成本和模式等帶來了全方位的影響,可...
閱讀(889)
2012-05-01
企業(yè)應對勞動合同法五大法則
《勞動合同法》被稱為是勞動和社會保障法制建設中的又一個里程碑,其在勞動保障法律體系中的重要地位以及對勞動關系調整的重要性可見一斑! ∠啾扔凇秳趧臃ā,《勞動合同法》中有許多重要的調整,對于已...
閱讀(894)
2012-05-01
《勞動合同法》應警惕“上有政策下有對策”
近日,勞動法專家為廣州企業(yè)界人士解析《勞動合同法》。該法規(guī)定,除非勞動者接受過單位的培訓,或有保密協(xié)議和競業(yè)限制的協(xié)議,勞動者不需向單位支付任何違約金。專家認為,《勞動合同法》將對勞資雙方產(chǎn)生的...
閱讀(886)
2012-05-01
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