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張強（曾用名張三寶）于2009年被郯城某機械制造公司招為擠壓工。2010年1月6日，張強在工作時被液壓機失控飛出的鐵塊擊傷面部，被送往郯城縣第一人民醫(yī)院治療。公司僅為張強墊付了醫(yī)療費，為此，張強提起仲裁申請...

閃跳族是一個新詞匯，形容一年到頭不斷跳槽換工作的人，也有人將之形象地稱為職場上的跳跳糖。其實，跳槽本無可厚非，但動輒跳槽卻讓人難于理解，不僅往往苦了用人單位，也常常傷了自己。●意氣來閃跳 經(jīng)濟補償...

今年3月初，小汪應(yīng)聘到某商場從事人事管理工作。雙方在勞動合同中約定：合同期限為2年，試用期2個月。在試用期滿前的考核中，小汪不及格，商場欲與他解除勞動合同。小汪的家人托人說情，商場破例同意再對他試用2...

孫某大學畢業(yè)后于2010年7月1日進入蒙陰縣某公司從事電腦工作。當時，該公司負責人稱：試用期1年，試用期的工資為每月800元，試用期滿后雙方再簽訂勞動合同，根據(jù)表現(xiàn)再提升工資，繳納社會保險費等。孫某雖感覺公...

□案情簡介張某是上海某印刷包裝有限公司的一名操作工，2010年3月入職，與公司簽訂了三年的勞動合同。入職時，公司將張某安排在印刷車間工作。半年后，張某獨立操作。2010年11月，張某在一個月內(nèi)工藝安排多次出錯...

日前，深圳市人力資源保障局正式回應(yīng)：已經(jīng)開始對GUCCI中國濫用勞務(wù)派遣等勞動爭議問題進行全面調(diào)查。古馳事件給求職者提出警醒 事件暴露出三大維權(quán)問題古馳也許是一襲華美的袍子，但是卻長滿了虱子。GUCCI離職...

近日，兵團農(nóng)六師芳草湖墾區(qū)人民法院判決一起勞動合同糾紛訴訟案。一年前，原告馬某與某公司簽訂勞動合同，約定合同期限為一年半，其中試用期為一年，月工資1500元，試用期工資600元。合同履行期間，該公司僅給其...

簡陽市讀者郝女士來電話咨詢：她在簡陽市一家公司上班，簽訂的勞動合同期限為2年。公司在頭年均能夠按時支付工資，但從今年開始，經(jīng)常拖欠工資，今年的3、4兩個月的工資至今沒有支付。6月我就向公司提出了解除合...

10月27日，在分組審議全國人大常委會執(zhí)法檢查組關(guān)于檢查勞動合同法實施情況的報告時，多位委員對勞務(wù)派遣被濫用表示擔心。關(guān)于勞務(wù)派遣制度的問題，全國人大常委蔡昉表示，在某種程度上，相當多的企業(yè)不是為了在...

用人單位與勞動者雖然沒有訂立書面勞動合同，但是勞動者向用人單位提供勞動并接受其管理、指揮與監(jiān)督，用人單位向勞動者支付勞動報酬的，應(yīng)當認定雙方成立事實勞動關(guān)系。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條...

為維護廣大勞動者的合法權(quán)益，2008年1月實施的《勞動合同法》做出了用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付2倍的工資的法律強制性規(guī)定。然而，由于該法律規(guī)定...

郭某是在校學生，在某公司打工時與公司簽訂勞動合同，后該公司以雙方之間不存在勞動關(guān)系為由申請仲裁。郭某提出疑問，公司的申請能夠得到法律的支持嗎？法律人士表示，《勞動合同法》規(guī)定：訂立勞動合同，應(yīng)當遵...

《勞動合同法》第25條規(guī)定：如果用人單位與勞動者之間沒有關(guān)于專項培訓(xùn)服務(wù)和保密條款的特別約定，不能因其他任何事項在勞動合同中約定違約金條款。這是一條強制性規(guī)定。依據(jù)這項規(guī)定，老郭于日前割斷了與原公司...

《勞動合同法》實施三年了，勞動者的法律意識有了大幅度的提升，大家逐漸學會了用法律來維護自身的權(quán)益。不過，對于一些條款，用人單位和勞動者因為有不同的理解，導(dǎo)致發(fā)生了勞動爭議。昨天，江蘇省高級人民法院...

近日，成都市某公司人力資源部工作人員何某來電咨詢：新的《勞動合同法》頒布后，我們有一些初步的了解，但并不全面。最近我們公司經(jīng)常涉及到與職工解除勞動合同的糾紛。請問：單位在哪些情況下不能解除勞動者的...

最近，沈陽一些即將畢業(yè)的大學生，開始在企業(yè)尋找實習、試用的機會，為畢業(yè)后的就業(yè)做準備。但是，一部分用人單位卻利用勞動力市場供大于求、畢業(yè)生求職心切的心理，屢屢設(shè)下試用期陷阱。試用即將到期就莫名其妙...

本案原告汪XX自1993年7月4日開始被被告XX房地產(chǎn)公司聘用在項目工地看場地，每月工資300元，2008年10月因為廠房全部出售，就停發(fā)了汪XX的工資。多年來，汪XX多次找到XX公司要求訂立勞動合同，為自己辦理社會保險，...

時福茂，北京市致誠農(nóng)民工法律援助中心律師。從2005年起，他開始接手勞務(wù)派遣糾紛案件。6年來，時福茂經(jīng)歷了大大小小、不計其數(shù)的勞務(wù)派遣糾紛案件。從一個律師的角度，他向我們講述，這些年來，勞務(wù)派遣糾紛發(fā)生...

隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，勞動力市場也隨之發(fā)展，勞動者為能夠最大限度地發(fā)揮自身潛能和實現(xiàn)自身的價值，辭職成為一種普遍的社會現(xiàn)象。在現(xiàn)實中，適度的、合法的辭職有利于勞動力資源的合理、有效配置，是社會發(fā)...

【如何區(qū)分海外工作和專項技術(shù)培訓(xùn)勞動法咨詢】：你好，我想咨詢一下，公司去年派我去海外工作，簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，約定了服務(wù)期，可是我在那邊只是工作，沒有培訓(xùn)，我現(xiàn)在想離職，要支付違約金嗎？ 【北京沈斌倜...