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在求職面試中，沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級(jí)”錯(cuò)誤。筆者總結(jié)近20年跨國(guó)公司人力資源管理工作之經(jīng)驗(yàn)，列舉出常見的十二種“高級(jí)”錯(cuò)誤，與讀者切

找工作定要過面試檻。職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，使得求職者對(duì)在短短十幾分鐘面試中能否充分展示自己越來越重視———簡(jiǎn)歷精心設(shè)計(jì)，服飾用心挑選，有人甚至走上手術(shù)臺(tái)“改頭換面”。求職過程中，什么樣的“包裝”合適有效?

一次，美國(guó)通用汽車公司招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理，吸引了很多有學(xué)問、有能力的人前來應(yīng)聘。在眾多的應(yīng)聘者中，有3個(gè)人表現(xiàn)極為突出。公司最后給這3個(gè)人出了這樣一道題：有一個(gè)商人出門送貨，不七正趕上下雨天，而且離目的地...

　　簡(jiǎn)歷照片美一點(diǎn)，更容易獲得面試機(jī)會(huì)，隨著智能手機(jī)各種美顏?zhàn)耘能浖�的流行，職�?chǎng)簡(jiǎn)歷照也越來越養(yǎng)眼。記者近日調(diào)查發(fā)現(xiàn)，求職者PS（經(jīng)過一種圖像處理軟件修飾——記者注）照片不亦樂乎，而企業(yè)面試、獵頭攬...

如何評(píng)估招聘工作，除了要求按時(shí)把需要的人招聘進(jìn)來外，還要看招聘的實(shí)際效果。招聘員工的效果往往可以從員工的績(jī)效表現(xiàn)和一年內(nèi)的離職率上反映出來。員工績(jī)效表現(xiàn)不好，雖然有各種原因，但與招聘的評(píng)估有很大關(guān)...

招聘工作對(duì)企業(yè)的意義重大，它是保證企業(yè)整個(gè)人力資源管理工作順利開展的重要前提和基礎(chǔ)。如何有效地對(duì)應(yīng)聘人員做出評(píng)價(jià)，從中甄選出最適合企業(yè)的人員是人力資源部門面臨的一個(gè)重大問題。傳統(tǒng)的招聘面試方法，無...

蘇軾曾寫道：人之難知，江海不足以喻其深，山谷不足以配其險(xiǎn)，浮云不足以比其變�？紤]如何在企業(yè)招聘中應(yīng)用人才測(cè)評(píng)，不妨從完善招聘流程的角度出發(fā)，把測(cè)評(píng)工具緊密嵌入招聘中的多個(gè)環(huán)節(jié)�！　∶鞔_職位要求　　...

你可能在高中時(shí)，做過職業(yè)分析測(cè)評(píng)--你還記得吧，就是那種指示你會(huì)樂于做會(huì)計(jì)，或者一個(gè)森林護(hù)林員。當(dāng)你申請(qǐng)一份工作時(shí)，你可能也做過了人格評(píng)估，就是問你對(duì)于如我有時(shí)覺得累了或我認(rèn)為將辦公室的鉛筆帶回家沒...

招聘如何做好背景調(diào)查？00 評(píng)論量：0 瀏覽量：0 獵頭：趙小云 2013-08-29 14:13為了提高面試的信度和準(zhǔn)確性，降低企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)，相信許多HR都有做過員工入職前的背景調(diào)查，尤其是對(duì)中高層以上管理人員和一些...

不論你參加何種類型的面試，以下的建議可以助你一臂之力。1.讓對(duì)方喜歡你不管面試的類型設(shè)計(jì)得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對(duì)方?jīng)Q定誰能獲得職位時(shí)總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點(diǎn)相同的...

所謂的面試方法，直白一點(diǎn)講就是手段，也就是通過什么方式來測(cè)評(píng)考生的各種能力。了解這一點(diǎn)非常重要。面試方法是考試內(nèi)容的外在化和具體化，只有掌握了這一點(diǎn)，考生的復(fù)習(xí)才能明確化，更有針對(duì)性。從另一方面還...

【導(dǎo)讀】新疆舉辦評(píng)估師"人才建設(shè)年"場(chǎng)招聘會(huì)。　　為深入踐行黨的群眾路線，切實(shí)為群眾、為會(huì)員辦實(shí)事辦好事，6月14、15日，新疆注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)組織14家資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)，在烏魯木齊市國(guó)際會(huì)展中心成功舉辦了新疆注...

經(jīng)常聽一些企業(yè)的人事經(jīng)理抱怨說：現(xiàn)在招個(gè)人真難，應(yīng)聘者這么多，一不留神就挑花了眼。同時(shí)，求職者也感到：找個(gè)工作真難，簡(jiǎn)歷寄了一大堆，還是找不到合適的工作。招人或求職到底難到那里，本文認(rèn)為，雙方必須...

暑假來臨，越來越多中國(guó)學(xué)生走出國(guó)門，體驗(yàn)海外游學(xué)。對(duì)中國(guó)的富裕家庭而言，送孩子參加赴美夏令營(yíng)變得越來越普遍，許多中國(guó)父母認(rèn)為這是為在美國(guó)大學(xué)或者私立高中上學(xué)做準(zhǔn)備。游學(xué)的收獲有哪些？游學(xué)究竟能讓孩...

求職者面試前怎樣調(diào)整好自己的心態(tài)現(xiàn)今的就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，你要想找到稱心如意的工作，往往要通過求職面試這一道關(guān)口。獨(dú)之秀職業(yè)規(guī)劃提醒各位親愛的求職者，不管競(jìng)爭(zhēng)多么激烈，也不管你本人是否樂意去面...

以知行致遠(yuǎn)、商道縱橫為項(xiàng)目理念，依托經(jīng)管學(xué)院豐富的教學(xué)資源、一流的師資團(tuán)隊(duì)、廣泛的國(guó)際交流、多彩的學(xué)習(xí)生活、個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展服務(wù)與廣闊的就業(yè)通道，我校開辦了北京交通大學(xué)黃埔一期房地產(chǎn)行業(yè)MBA，通過全...

以知行致遠(yuǎn)、商道縱橫為項(xiàng)目理念，依托經(jīng)管學(xué)院豐富的教學(xué)資源、一流的師資團(tuán)隊(duì)、廣泛的國(guó)際交流、多彩的學(xué)習(xí)生活、個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展服務(wù)與廣闊的就業(yè)通道，我校開辦了北京交通大學(xué)黃埔一期房地產(chǎn)行業(yè)MBA，通過全...

2014臺(tái)州大學(xué)生村官面試—結(jié)構(gòu)化面試題型擊破方法　　在結(jié)構(gòu)化面試中，同一職位的考生的面試題目是相同的，避免了不同題目難易程度的不同對(duì)考生分?jǐn)?shù)的影響;考官是嚴(yán)格按照測(cè)評(píng)表來進(jìn)行打分的，這樣避免了完全憑主...

有些考生在模擬公務(wù)員面試時(shí)，總是感到?jīng)]有話可說。有時(shí)是心里很明白，但就是說不出來，或者表達(dá)不出來。究其原因，這些考生平時(shí)在會(huì)議等公共場(chǎng)合正式發(fā)言、講話機(jī)會(huì)較少，情緒緊張。那么如何改變這種現(xiàn)狀提升自...

2014年銀行招聘面試著裝注意事項(xiàng)一般來講，保守一些的顏色更易被接受，深色西裝、白襯衫、黑皮帶、黑皮鞋都是 商務(wù)著裝的首選。我們更看重著裝的品位而不是品牌，極少有機(jī)會(huì)穿西裝的學(xué)生，沒有 幾年穿西裝的體...