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金九銀十是收獲的好季節(jié)，江南九月未搖落，校園招聘也將迎來高峰期。95后面臨著就業(yè)的抉擇，在人流密集的招聘大集上，其中一部分人并不著急就業(yè)，而是選擇暫時(shí)深造讀研、出行游歷、家陪父母、了解市場(chǎng)等，成為了...

有不少同學(xué)私信我，大多問我一個(gè)問題:非名校出身的應(yīng)屆生，真的能去北上廣工作嗎？我統(tǒng)一答復(fù)為：能，但是要綜合考慮。如果你有利用平臺(tái)快速提升自己的能力，是不是名校并非想象中那么重要。這是之前在某招聘軟件...

面對(duì)史上最難就業(yè)季，很多小伙伴找工作都倍感艱難，很多人要求一降再降，期望越來越低，總是一味的放低姿態(tài)去求職，甚至覺得能找到一份工作就已經(jīng)不錯(cuò)了，殊不知求職是個(gè)人與單位的雙向選擇，本著公平、公正...

對(duì)獵頭公司而言，每年校招Offer的數(shù)量、質(zhì)量表明了各家公司對(duì)于整個(gè)招聘市場(chǎng)、人才供需的判斷，也是觀察整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)的一個(gè)窗口。

今天我們要分享的是怎么用產(chǎn)品思維做校招。產(chǎn)品思維這個(gè)東西每個(gè)人理解不一樣，我們要關(guān)注用戶體驗(yàn)和用戶需求。很多傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)提工匠精神，尤其是制造業(yè)，對(duì)應(yīng)到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里可能就是產(chǎn)品思維。為什么我會(huì)很強(qiáng)調(diào)...

這段時(shí)間開始到11月，又是大學(xué)校園招聘的高峰期，一些同學(xué)找我咨詢，驚喜的是，幾位找我聊過的學(xué)生朋友，報(bào)來喜訊，拿到了百度、阿里的OFFER，表達(dá)對(duì)我的感謝，其實(shí)，我啥也沒做，只是給激發(fā)他們的一些自信，說些...

　有些求職者認(rèn)為自己各方面都與所應(yīng)聘的職位要求相匹配，因此在被淘汰之后總是特別不解，努力回憶起每個(gè)面試環(huán)節(jié)，卻始終找不到原因。是的，也許你真的很優(yōu)秀，但是你被淘汰了，原因也許并不大，只是你得罪了HR...

招聘是三月份最重要的工作，各大公司都在緊鑼密鼓的開展招聘計(jì)劃，可是，為什么有些公司的HR能快速的將人員補(bǔ)齊到位，為什么有些HR面試的了那么多人，卻并沒有多少合適的人呢？本文的小技巧或許能幫你解決這個(gè)難...

藍(lán)皮書首次分為本科和高職高專兩個(gè)版本，對(duì)2014年畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)情況和2011年畢業(yè)大學(xué)生的中期職業(yè)發(fā)展情況作出調(diào)查總結(jié)，并根據(jù)就業(yè)率、薪資以及滿意度情況發(fā)布了紅牌專業(yè)、黃牌專業(yè)和綠牌專業(yè)。

　　1、設(shè)計(jì)專業(yè)化的對(duì)外宣傳網(wǎng)站　　校園招聘工作宣傳網(wǎng)站包括兩個(gè)方面，一是公司官網(wǎng)，體現(xiàn)公司實(shí)力、形象、企業(yè)文化的一個(gè)重要標(biāo)桿，第二是校園招聘宣傳和申請(qǐng)網(wǎng)站，體現(xiàn)公司對(duì)校園招聘工作的重視態(tài)度以及專業(yè)...

有一個(gè)畢業(yè)季，某種意義上許多大學(xué)生遇到了第一個(gè)需要自己解決的人生難題，怎么對(duì)待找工作這個(gè)讓人頭疼的事情，在求職面試過程中應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)呢？1.你的簡(jiǎn)歷有兩頁那么長(zhǎng)廢話少說。除非你是有20幾年工作經(jīng)驗(yàn)...

校園兼職O2O應(yīng)用口袋兼職昨日對(duì)外宣布，公司5月份獲得A輪2000萬人民幣融資，投資方為廣東中科招商。這是截止目前校園兼職O2O產(chǎn)品獲得的最高融資額，緊隨其后的是今年一月獲得A輪300萬美元的兼職貓，和今年四月獲...

校園招聘成為了大多數(shù)企業(yè)社會(huì)招聘之后，人才戰(zhàn)略的另一片藍(lán)海。雖如些，其結(jié)果卻往往是不盡人意。根有關(guān)媒體統(tǒng)計(jì)，大學(xué)生畢業(yè)后走上社會(huì)工作的前三年，平均跳槽五次。這個(gè)結(jié)果令筆者略為震驚，帶著這樣的一份好...

同學(xué)們和招聘人員進(jìn)行交流。　　本報(bào)訊(記者 邵雷萍 通訊員 羅漢超) 近日，由青島濱海學(xué)院與青島黃島區(qū)人才交流中心共同舉辦的青島濱海學(xué)院2014屆畢業(yè)生首場(chǎng)招聘會(huì)暨青島開發(fā)區(qū)智島計(jì)劃—送崗位進(jìn)校園大型招...

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一個(gè)人的薪酬是與其能力、表現(xiàn)、貢獻(xiàn)等息息相關(guān)的，對(duì)應(yīng)屆生來說，沒有可作為籌碼的工作經(jīng)驗(yàn)，談到薪酬，總是不知道如何開口。開價(jià)過高，難以被用人單位接受；開價(jià)過低，吃虧的又是自己；不談薪酬，關(guān)乎生存問題...

問：此次招聘的1000人中，應(yīng)屆畢業(yè)生所占比例是多少？答：惠普公司每年的招聘計(jì)劃大概有超過10%的員工職位是給應(yīng)屆畢業(yè)生的。但惠普公司對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘通常是每年的10-12月份，如果念本科的話，大四第二學(xué)期開...

一襲輕便的職業(yè)裝，一縷孩子氣的笑容，打破了我們以往對(duì)于名企HR的思維定勢(shì)，幽默風(fēng)趣的網(wǎng)易北京公司人力資源部招聘經(jīng)理羅斌，滿面春風(fēng)，句句珠璣，為我們解讀大學(xué)生求職之惑。德才兼?zhèn)�，以德�?yōu)先羅斌強(qiáng)調(diào)，網(wǎng)易...

明年全國高校畢業(yè)生將達(dá)到727萬人，比今年畢業(yè)生增加28萬人，創(chuàng)歷史新高。最難就業(yè)季再度現(xiàn)身，近日，《大學(xué)生面試成功十大通用技巧》一文，在網(wǎng)上被求職者們廣為轉(zhuǎn)發(fā)。文章歸納了面試時(shí)通關(guān)的十大技巧，其中不乏...

跳槽換工作的時(shí)候，有一些離職理由，其實(shí)是你在職業(yè)規(guī)劃時(shí)所考慮的很充分的離職理由，但在面試的時(shí)候，最好還是不要說得過于直接。如：　　1、人際關(guān)系問題　　這個(gè)問題基本是禁區(qū)。人際關(guān)系問題是個(gè)難題，所謂你...