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制度建設(shè)是企業(yè)打造雇主品牌的一個重要手段�！　∠嘈旁S多職業(yè)人士都有感受，一些公司存在許多潛規(guī)則，即使不形成制度大家也可能自覺遵循；或者公司有成套的制度，但許多人甚至從進入公司到離開公司都未曾得見。...

今后，我們將不再尋找工作，而是要尋找雇主。――――倫敦商學院教授查爾斯·漢迪　　何為雇主品牌？為什么要打造雇主品牌？　　雇主品牌是指企業(yè)在打造品牌的過程中，在面對人力資源市場上，公司在潛在和已有雇...

當前企業(yè)的運營和管理模式不但受外部大環(huán)境的影響，在很大程度上也會隨著內(nèi)部小環(huán)境的改變而變化。員工期望值的變化正在影響著職場這一概念的構(gòu)成。若干年前，一位初涉職場的新人對雇主的要求相對簡單：專業(yè)對口...

通過員工的積極參與，可以獲取一個打造品牌的內(nèi)部動力。HR就是要通過日常人力資源管理工作將品牌管理內(nèi)容貫穿到每個員工的行為之中。 企業(yè)中的品牌管理包含了兩層含義：品質(zhì)管理和推廣宣傳。品質(zhì)是基礎(chǔ)，沒有良...

雇主品牌（Employer Brand）雇主品牌的定義　　雇主品牌這一概念產(chǎn)生于上世紀90 年代初，并在近幾年隨著人才競爭的加劇而受到日益關(guān)注。Ann認為，雇主品牌（Employer Brand）是公司在人力資源市場上的定位，是...

企業(yè)越來越重視品牌建設(shè)，而目前大家比較關(guān)心的都是產(chǎn)品品牌、企業(yè)品牌或者服務品牌，這些品牌對顧客或消費者而言，不僅代表優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、完善的服務與品質(zhì)保障，也代表著消費者從品牌中獲得的價值認同，同時還代表...

今后，我們將不再‘尋找工作’，而是要‘尋找雇主’。——倫敦商學院教授查爾斯·漢迪帶走我的員工，把我的工廠留下，不久后工廠就會長滿雜草；拿走我的工廠，把我的員工留下，不久后我們還...

別讓招聘損壞了你的雇主品牌　　一、招聘過程中企業(yè)形象的破壞　　很典型的情況是，應聘者感覺到在招聘中受到了不公正的、非人性化的遭遇，如果恰好這個應聘者沒有被公司錄用，這種感覺會更強烈，通常的反應是向...

2007年春季校園招聘剛剛閉幕，企業(yè)的新一輪實習生招聘卻開始紅火，包括IBM、中國移動、陶氏化學、高露潔、ABB等在內(nèi)的一批跨國公司已啟動了暑期實習生招聘計劃，一些公司更將實習生計劃與校園招聘結(jié)合——2008年...

隨著即將進入金九銀十的招聘旺季，校園招聘再次成為業(yè)內(nèi)關(guān)注的焦點。最新調(diào)查顯示，校園招聘是跨國公司在華的重要人才戰(zhàn)略，同時也開始受到中國本土優(yōu)秀企業(yè)的高度關(guān)注。通過中華英才網(wǎng)根據(jù)全面薪酬、品牌實力、...

高校畢業(yè)生就業(yè)高峰期來臨。中南財經(jīng)政法大學昨日向畢業(yè)生發(fā)出溫馨提示：簽訂就業(yè)協(xié)議前學會五看，對于不合理的條款應慎重。該校畢業(yè)生就業(yè)指導中心提醒，在簽訂就業(yè)協(xié)議前要特別做到五看：看是否合法經(jīng)營的公司...

對于企業(yè)來說，實習生的管理是一大問題。然而，對于實習生來說，也有某些無良雇主在實習期內(nèi)隨意踐踏他們的勞動成果，學不到太多知識，虛度光陰。應如何理智看待企業(yè)和實習生之間存在的問題？熱點鏈接　　企業(yè)Vs...

假實習假鑒定泛濫　　劉浩波吃了一顆定心丸，開學時要交給學校的實習鑒定表已經(jīng)搞定，一枚鮮紅的公章證實了他那一段優(yōu)秀的實習經(jīng)歷�！　〔贿^劉浩波坦陳，自己并沒有去那家給他提供實習鑒定表的公司實習�！　�劉...

1、輔導員推薦（但對低年級的就比較少，這次和我一起的，就有一個是輔導員推薦的大三學姐）2、學校的bbs和論壇（我就是這么找到的，雖然有些冒險但因為是學長介紹的，所以還行）3、專業(yè)的招聘網(wǎng)站（我暑假的時候...

實習多久才有效?　　正解　　最好多于3個月不少于半個月　　實習不同于實踐與短期兼職，實習一般是指在一家單位的某個崗位或多個崗位固定工作一段時間，不在于多而在于精。實習必須要保證一定的時間，其價值才能...

大學生實習總結(jié)一個學期的實習就要結(jié)束了。人閑的時候是等時間，等著下一刻的到來；人忙的時候是趕時間，過得太快，多想讓它停一停。用充實來形容這一階段很合適，我每一天都過得很充實。以前在大學里成天特別閑...

　　作為學生到企業(yè)實習，其根本任務是了解企業(yè)環(huán)境和（對于軟件企業(yè)來說）產(chǎn)品的開發(fā)流程。在這個過程中，具體從事什么項目應該關(guān)系不大，只要這不是永久性的工作。同時，企業(yè)給實習生分配任務的時候大多數(shù)情況...

　　知道自己最想要什么是第一步。想必在你去找實習單位之前，心里一定有這樣一個目標，你也許會這樣默默地想：如果能夠拿到這家的offer我就滿足了！。但僅僅知道自己想要什么還不足夠，接下來我們還有很多準備工...

　　臨近畢業(yè)，又有大批實習生正在各單位努力進行著他們的實習。實習是大學生認知社會的第一站，實習計劃意味著準招聘，自然地，如何轉(zhuǎn)正便成為目前實習生最關(guān)心的話題。 前不久，一名用人單位的HR說，盡管挑...

　　知道自己最想要什么是第一步。想必在你去找實習單位之前，心里一定有這樣一個目標，你也許會這樣默默地想：如果能夠拿到這家的offer我就滿足了！。但僅僅知道自己想要什么還不足夠，接下來我們還有很多準備工...