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為了一份離職證明，小陳已和原單位鬧得不可開交，而更讓他惱火的是，因?yàn)檫t遲拿不到離職證明，新的單位已經(jīng)給他下了最后通牒，眼看著新的工作就要泡湯。昨天，小陳禁不住打電話到12351職工服務(wù)熱線，詢問法律有沒...

為了一份離職證明，小陳已和原單位鬧得不可開交，而更讓他惱火的是，因?yàn)檫t遲拿不到離職證明，新的單位已經(jīng)給他下了最后通牒，眼看著新的工作就要泡湯。昨天，小陳禁不住打電話到12351職工服務(wù)熱線，詢問法律有沒...

近日，西昌一讀者劉某來電話咨詢：我在某公司上班，合同期限為3年。在合同未到期之前，有一家公司愿以更高的工資聘用我，我于是向公司提出解除合同申請(qǐng)，原單位說我合同沒到期無權(quán)提出解除合同，否則，要支付違約...

22種情形下，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，在下列情形下，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；即1. 用人單位...

外地來京人員張大姐在一家企業(yè)當(dāng)保潔員一晃已經(jīng)三年了，在勞動(dòng)報(bào)酬上，除了工資，企業(yè)給員工的一些福利，張大姐也都有。時(shí)間長了，張大姐把自己看成是企業(yè)的一員了。而且，隨著《勞動(dòng)法》的普及，張大姐開始琢磨...

在某技術(shù)開發(fā)公司工作的徐先生郁悶了，他在公司干滿15年，今年跟公司提出簽無固定期合同，卻被公司拒絕了，理由是公司改名了，按新公司成立之日算，他的工齡只有四年。這個(gè)說法讓徐先生傻眼了。你被洗工齡了嗎？...

張先生的愛人在深圳凱信服裝有限公司駐北京分店上班，簽訂的勞動(dòng)合同到期日為2013年1月16日，去年5月份，由于張先生的愛人有先兆流產(chǎn)跡象，醫(yī)生開具了4周的病假條。6月中旬，該公司北京分店取消，張先生的愛人聯(lián)...

《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施近四年來，勞動(dòng)者的合法權(quán)利保護(hù)日益增加。懾于法律強(qiáng)制性規(guī)定，現(xiàn)在許多企業(yè)都不會(huì)去走直接裁員的艱苦道路，而是利用一些手段讓員工自己辭職，以達(dá)到降低人員成本的目的。這就是企業(yè)采用...

對(duì)企業(yè)用工模式的影響�！秳趧�(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)用工行為進(jìn)行了規(guī)范，提供了兩大用工標(biāo)準(zhǔn)：1是標(biāo)準(zhǔn)用工，即勞動(dòng)合同制用工。2是非標(biāo)準(zhǔn)用工，主要包括勞務(wù)派遣工和非全日制用工。企業(yè)勞動(dòng)用工在《勞動(dòng)法》實(shí)施后主要...

一、案情介紹2005年7月，王某進(jìn)入中興通訊工作，勞動(dòng)合同約定王某從事銷售崗位，基本工資為3840元。中興通訊通過網(wǎng)上公示的方式將規(guī)章制度告知王某。其中《員工績效管理辦法》規(guī)定：員工半年、年度績效考核分別為...

【摘要】本文從《勞動(dòng)合同法》第八十五條確立加付賠償金支付出發(fā)，闡述加付賠償金制度的不足，進(jìn)而借鑒英國最低工資制度探索我國加付賠償金制度之路�！娟P(guān)鍵詞】加付賠償金一、加付賠償金制度的簡介在我國,最早確...

據(jù)勞動(dòng)部門統(tǒng)計(jì)，每年12月至翌年3月間是續(xù)簽勞動(dòng)合同案件糾紛的高峰期。用人單位和員工都應(yīng)了解相關(guān)續(xù)簽合同的規(guī)定，以更好地維護(hù)自身權(quán)益。■是否續(xù)簽合同單位可以不提前通知「案例」張某與一家物流公司簽訂的3...

2007年6月初，劉海芬參加了某汽車服務(wù)技術(shù)公司招用車間工人的面試，被錄取后被要求5天后到公司報(bào)到，并且要求在辦理入職手續(xù)時(shí)帶好身份證。就在劉海芬準(zhǔn)備報(bào)到材料時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己的身份證剛過期，但是如果此時(shí)回老...

趙某應(yīng)聘到某金店做銷售員，單位與其簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同，合同中約定月工資800元加銷售提成。該店以行業(yè)特殊為由收取了她1500元作為押金，用于商品損壞、丟失等給單位造成損失的賠償。趙某在此工作了幾個(gè)月...

楊先生是某企業(yè)退休職工，已達(dá)退休年齡，且仍在其所在單位享受退休人員保障，他想在找一份工作，提高收入和生活質(zhì)量，便向網(wǎng)上幫辦咨詢?cè)倬蜆I(yè)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜�！　�楊先生稱自己已在一家連鎖酒店工作8個(gè)月，但至...

不肯簽勞動(dòng)合同，不肯買保險(xiǎn)，不肯按時(shí)付工資……工作6年的單位，出于信任沒簽勞動(dòng)合同，結(jié)果卻被炒了魷魚；去年的工資遲遲不發(fā)，成了留人的絕招；用人單位只管發(fā)工資，卻不幫勞動(dòng)者買保險(xiǎn)……又到了一年一度最熱...

Andy是美國人，2005年到中國來發(fā)展。當(dāng)年3月，Andy到本市某醫(yī)療器械公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，公司與其簽訂了一年勞動(dòng)合同。合同到期后，又續(xù)訂了幾次，雙方最后一份勞動(dòng)合同時(shí)間為2009年3月25日至2011年3月24日，月薪調(diào)...

作為調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要基礎(chǔ)性法律，《勞動(dòng)合同法》在實(shí)施4年之后，迎來首次修改。3月9日下午，全國人大常委會(huì)委員長吳邦國在十一屆全國人大五次會(huì)議第三次全體會(huì)議作常委會(huì)工作報(bào)告時(shí)指出，今年要修改《勞動(dòng)合同...

去年12月，張某到某公司應(yīng)聘技術(shù)員，經(jīng)面試、復(fù)試后，雙方都比較滿意，于是簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，合同期限為2012年1月1日至2014年 12月31日。但到了約定的上班日期，張某卻以在原公司任務(wù)未完成為由，遲遲不...

《勞動(dòng)合同法》作為中國第一部勞動(dòng)合同制度的專門法律，是一部極其重要的法律，確立了每一個(gè)勞動(dòng)者個(gè)人與每一個(gè)用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系的法律制度。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的起點(diǎn)，也是勞動(dòng)關(guān)系的終點(diǎn)。如何簽訂履...