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其中，2013年北京地區(qū)普通高等學校畢業(yè)生22.9萬人，北京生源普通高等學校畢業(yè)生8.4萬人。截至4月19日，北京地區(qū)高校畢業(yè)生簽約率為28.24%，其中研究生簽約率36.59%，本科生簽約率26.6%，�？粕�簽約率16.84%.據(jù)分析，造成就業(yè)形勢嚴峻的根本原因在于國內外經(jīng)濟形勢的變動。今年我國GDP增速下調為7.5%，同時帶來崗位需求與畢業(yè)生供應的失衡突出。此外，截至目前高校畢業(yè)生簽約率不高的直接原因，還包括研究生考試成績尚未公布以及高職、�？祁愒盒５暮灱s高峰一般都在7月。

據(jù)悉，今年北京用人單位的招聘工作啟動時間比往年較早，據(jù)有關部門采集到的就業(yè)崗位信息來看，這些崗位不論質量和數(shù)量都有所下降。同時，畢業(yè)生總量壓力和結構性矛盾依然明顯。

市政府副秘書長馬林建議加強對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和面向基層就業(yè)的指導服務力度，鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)、到京外就業(yè)、到中小企業(yè)就業(yè)，用創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，設立高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)“一站式”服務平臺和“綠色通道”，協(xié)助他們解決在創(chuàng)業(yè)中遇到的困難。此外，對于有就業(yè)愿望而沒有落實就業(yè)去向的畢業(yè)生要進行重點幫扶。

正值2013年高校畢業(yè)生求職擇業(yè)的關鍵時期，教育部日前也發(fā)出通知，要求加大高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務力度，嚴禁任何形式的就業(yè)歧視，保護畢業(yè)生合法權益。

針對當前高校畢業(yè)生求職過程中遭遇的就業(yè)歧視問題，通知特別強調：各地、各高校在組織校園招聘活動時，要加強對用人單位資質、招聘信息的核查，營造公平就業(yè)環(huán)境。凡是教育行政部門和高校舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動，要做到“三個嚴禁”：嚴禁發(fā)布含有限定“985高校”、“211高校”畢業(yè)生等字樣的招聘信息，嚴禁發(fā)布違反國家規(guī)定的有關性別、戶籍、學歷等歧視性條款的需求信息，嚴禁發(fā)布虛假和欺詐等非法就業(yè)信息，反對任何形式的就業(yè)歧視。要提高畢業(yè)生維權意識，維護畢業(yè)生的合法權益。

通知還要求，各地、各高校不斷創(chuàng)新信息服務方式，充分運用“全國大學生就業(yè)信息服務一體化系統(tǒng)”及就業(yè)網(wǎng)、微博、手機短信等新型傳播手段及時發(fā)布招聘信息，降低畢業(yè)生求職成本。